军队干休所医疗人员对于老干部的心理影响

李 桢

（河南省军分区新乡第一离职干部休养所，河南 新乡 453000）

1 老干部和卫生人员现状分析

1.1 老干部的心理现状分析

老干部们都是从领导岗位上退居下来的，年轻时期为了党和国家驰骋疆场做出了很多的贡献，人民群众尊敬和爱戴他们，老同志们年龄大了，到了退休的年龄，不能在一线工作，心理上存在着一定失落情绪和落差感。退休以后规律有序的生活面临调整，社会环境也发生了显著变化，老干部们中有的性格相对活泼开朗，很快的适应了退休生活，有的老干部相对性格刻板，面对退休后的生活状态相对情绪消极、郁闷、偏执，这些心理状况都对身体健康起到了消极作用。

总的来说，在干休所的老干部大都是军队团或团以上级别的干部，整体福利和社会收入均较高，虽然面临着一定的程度的“空巢”现状，但由于居住环境仍是以家庭为单位的模式，其幸福指数远高于敬老院或条件收入较差的老年同志。

1.2 干休所卫生所工作人员状态

老干部们也依赖工作人员的关心照顾。虽然干休所门诊部医疗人员总体幸福感高于国内女性，但结合实际工作，门诊部不仅要承担老干部自身，还要兼顾保障家属遗属、子女等诸多服务对象，继而还有所内本身工作人员、在职和退休干部、战士和其他服务保障人员这样一个庞大的人员构成体系，可以说服务对象群体巨大，具有一定的压力感。总的来说，受教育程度、自责、退避、精神卫生知识是影响军队干休所保健护士总体幸福感的主要因素。

1.3 干休所卫生所工作人员对于老干部的心理影响

老干部处于高年龄和高发病这样一个双高期，高血压、冠心病和糖尿病等老年疾病频发，并且呈现出病种繁多、病情复杂、病程漫长的特征，但是老干部对于自身患病的病理、治疗程序和用药思路都不能清晰地理解，往往就产生心理上较重的负担，

因此，卫生人员能不能有效引导老干部们科学有效的进行生理及心理角度系统的治疗就成为了卫生工作的一个重要领域，包括病理、病因、治疗方案、用药的优劣都是老干部治疗中考虑的主要因素。

2 老干部和卫生人员存在的客观问题

老干部和医疗卫生人员在生活和治疗中存在一些实际问题。

（1）子女大部分不在身边，长期雇用家庭服务员或是短期钟点工，总是处于独居状态，心理上容易产生焦虑、寂寞、抑郁等问题，老干部有的具有离退休综合症、有的老同志面临丧偶等客观重大心理困境的冲击、包括对于长期患病未能治愈的一系列担忧。

（2）关注心理诉求不及时。年轻工作人员难以理解老年人的思维习惯，学会倾听和请教，满足老同志的倾诉和被尊重感，老同志们生活中往往考虑较多的是子女赡养问题、人际关系问题和生活待遇等角度，在沟通工作中，多引导其关注积极面，提供一定的疏导思路，打开其心理困境，找到心理接近的有效办法和提高沟通技巧对于现阶段的干休所工作具有较强的现实意义。

3 老干部和卫生人员解决方案

3.1 休闲体育锻炼对于老干部的心理积极干预

根据研究数据显示，适当的体育休闲锻炼有助于增加老同志的思想愉悦感，休闲活动不拘泥于形式，心态放松，愉悦身心，缓解疲劳，改善老年人的思想状态。同时，活动分散了老同志们的消极情绪，带来了人与人之间的积极互动，集体活动也有利于产生凝聚力，加强了彼此的交流与沟通。

3.2 加强了解与尊重，建立良好的医患关系

结合著名心理学家马斯洛需要层次理论来服务老干部，除了满足他们的生理上的卫生保健需要，还要满足他们心理上的安全保护需要和被尊重的自尊需要，要求医务人员要经常进家入户进行交流，建立良好的沟通联系体系，能做到及时解决老干部的生理心理问题。

3.3 加强心理健康管理，增加心理需求的安抚

包括在生理上的治疗上也同样需要增加心理疏导，根据统计调查老干部对于干休所工作人员满意度调查分析，只要是对各种疾病系统的治疗方案不能准确理解，产生分析，这就对保障工作人员提出了更高的要求，要做到加强健康知识宣教。

4 结 论

总的来说，按照世界卫生组织的健康定义，除了生理角度的健康以外，还应该做到心理和社会适应能力的全面良性发展。老干部们所处的环境普遍物质条件较为优越，但精神层次关心匮乏。干休所卫生保障还应做好积极地心理影响工作，使老干部在身心健康的状况下安度晚年。