加快森林培育提高森林质量的对策探究

彭翠珍

摘 要：随着我国森林覆盖面积的不断增加，森林培育工作的难度也越来越大。整个生态系统所占比重最大的就是森林，我们的生活水平也深受森林质量的影响。提高森林质量，增加林木数量，必须要提升森林培育经营技术。分析了森林培育过程中出现的问题，探讨了如何改进森林培育的方式，从而大幅度提高森林质量。

关键词：森林培育;质量;对策

文章编号：1004-7026（2019）21-0086-02         中国图书分类号：S750       文献标志码：A

1我国森林培育的现状

目前，我国的森林资源存在着分配不均、管理条例不完善、管理工作存在诸多缺陷等问题。我国的森林覆盖率相对较低，需要进行绿化工作的土地非常多。由于我国经济的高速发展，使我国的森林资源难以满足经济发展的需求。森林资源的管理培育工作存在水平较低、理念较落后和经济效益较差等现象，而且，部分地区还存在难以把控病虫害的问题。因此，目前我国森林培育的总体形式不容乐观[1]。

2森林培育中出现的问题

2.1森林培育理念落后

在以往的森林培育理念下，森林资源没有达到充分利用的效果，是导致森林资源浪费的一个重要原因。以往的培育理念目光短浅，开采人员只做到森林砍伐、加工，却没有对森林进行二次保护。在这种状态下，森林没有体现出可再生资源的价值。在森林培育过程中，大多数工作人员深受传统管理方式的禁锢，没有认识到真正的工作性质。相关林业部门对其工作人员的管理方式过于单一，没有对森林培育带来理想的经济效果，不仅对森林资源造成了浪费，也对生态环境造成严重的破坏。

2.2监督体制不完善

在森林培育过程中，经营制度缺乏监督和管理，对森林培育带来严重的影响，也影响项目的实施。各相关森林培育部门，鱼龙混杂，森林培育项目能否得到安全有效的管理，与相关工作人员的工作积极性密切相关。人员管理制度不健全，一旦出现漏洞，难免会被一些素质低的人投机取巧[2]。

2.3缺少专业性人员

森林培育部门具有专业森林培育知识的人较少，在人员招纳过程中，只注重数量而忽视了质量。缺少专业知识的引导，导致森林资源在遭遇破坏时，森林培育部门无法及时作出正确的处理。各大高校对森林培育相关专业课程的开设也很少，不断减少了相关从业人员学习相关知识的机会。

2.4树种培育欠缺

优良的树种是森林培育工作发展的根基，但当前的优良品种选育工作存在一些问题，使新树种的研发工作效率下降。当前的树种在耐旱性、抗病虫害性等方面还有较大的提升空间，加强这方面的研究，是当前研究人员的重要工作。

3高效加快森林培育的对策

3.1创新理念，改变工作方式

把以往的森林培育机制作为基础，因地制宜作出相应的改革与创新，构建安全可靠的森林培育机制。同时，大胆地采用信息技术工具，实时记录森林的成长，及时分析森林状况，并能及时解决出现的问题。只有逐渐完善森林体系，森林生态系统才能正常运作，森林抵抗灾害能力才能不断增强，森林质量才会达到真正意义上的提高。在提高森林质量的同时，也要做好森林的绿化系统。人们深受退耕还林理念的影响，可持续发展观念没有深入人心[3]。

3.2健全体制，加强监督管理

只有在一套完备的管理体系下，工作人员才能恪尽职守。这就要求相关森林培育部门做好监督管理工作，建立健全管理体系，制定详细的工作安排，并具体到个人。在整个工程项目实施过程中，要放眼未来，制定长远的目标，如果出现突发情况，工作人员要及时上报与处理。提高森林质量这一任务任重而道远，只有坚持不懈，才能实现森林质量的提高和森林系统的可持续发展。

3.3加强培训，提高专业技术

森林是生态系统中不可分割的一部分，森林质量的下降难免会影响整个生态系统的协调发展。在森林培育的过程中，森林培育部门要重视相关工作人员的技术能力，通过开展相关专业讲座，为工作人员增加更多的学习机会，提高工作人员的技术水平。创新是第一生产力，科技的创新为各行各业带来了巨大的便利，如果把GPS和热感传应等应用到森林系统的监察体制中，将会达到事半功倍的效果。引用先进的生产技术，根据不同的树木种类作出合适的种植方案。由此可见，森林的培育越来越要求专业的技术人员来实施，只有壮大专业人员的队伍，才能大幅度提高森林的质量。

3.4优化经营管理模式

当前，我国森林管理培育工作模式还存在一些问题。许多管理工作单位还保持传统的森林管理工作观念，以陈旧的理念经营工作，这种相对落后的管理方式很难适应新时期森林培育工作发展的需要，也很难满足经济建设、人民需求等方面的需要。因此，要不断优化森林管理培育工作的经营管理模式。首先，详细制定工作的规范条例，明确各工作人员的权职范围，优化管理工作体系，提高工作效率。其次，对森林培育工作进行目标划分，制订长期大目标和短期小目标，确立战略与战术方向，并公布制订好的计划，让每一位工作人员做到心中有数、目标明确，有利于提高森林培育工作的效率。再次，转变森林培育工作的经营理念。森林培育要与经济发展相互结合，要以环保推动经济发展。绿化工作要与产业市场相互结合，建立好种类齐全、质量过硬、合理竞争的森林产业体系，提高森林管理培育工作的经济效益。一方面有利于提高经济发展效益，推动森林经济的可持续发展;另一方面，也有利于社会资金推动林区建设，促进环保。

3.5筛选优良品种

优良的品种对森林培育工作的长期发展具有非常重要的意义。森林培育工作的根基在于优良的树种。一方面，相关研究人员要进行严格的品种筛选和培育，比对和保存优良品种，确保之后的发展。在进行选育工作过程中，可以利用人工育种技术进行保护和培养。另一方面，相关研究人员要加强对新的优良品种的研究，不断推进新树种的出现，提高森林的耐旱性和抗病蟲害性等属性，提升森林培育工作的质量和效率[4]。

4结束语

森林培育的发展任重而道远，在相关部门高度重视的同时，从业人员也要做好本职工作，各司其职，有效提高森林质量。面对现状，森林培育部门要合理分析，根据出现的不同状况提出具体的解决方法，采取科学合理的措施，使森林培育具有针对性，全面提升森林质量，给人类带来更好的生活环境。

参考文献：

[1]侯波.加快森林培育提高森林质量的对策[J].农村实用技术，2019（4）：97.

[2]马林峰，黎明.提高我国森林培育质量的对策探索[J].产业与科技论坛，2019，18（4）：245-246.

[3]陶焱.加快森林培育提高森林质量的途径探索[J].现代农业研究，2018（8）：85-86.

[4]徐宇凯.加快森林培育提高森林质量的途径探讨[J].农家参谋，2018（16）：101.