加强和改进工会自身建设，共建和谐企业

李翠霞

(马钢(集团)控股有限公司姑山矿业公司，安徽马鞍山 243000)

党的十八大以来以习近平为总书记的党中央进一步提出了实现国家富强、民族振兴、人民幸福的中国梦的历史任务，这些都对推进工会事业向前发展，在全面建成小康社会和实现中国梦中发挥作用指明了方向、提出了新的要求。

1 当前加强矿山企业工会自身建设的意义

随着时代的发展，企业要随着市场发展的需要而进行转型，其中工会的作用和职能也需要不断的改进和完善，这就对工会提出了新的要求。相关人员必须要在当前工会工作的基础上，不断保持佳绩，发挥其自身的优良传统，并在思想上不断吸取新理论，力争有新的建树。工会自身建设是一个可持续发展、持久的实现过程，需要不断创新突破，将工会建设、企业创新发展和生产管理相统一。

加强和改进工会自身建设，有利于扩大工会的职工影响力。随着公司生产经营建设战略的全面导入，将进一步推动矿山从生产转向市场，转向经营，工会自身建设工作应主动融入矿山企业建设大局，把工会工作领域向公司发展的各个层面延伸拓展，最大限度地把工会已有的特色工作做到极致，如工会通过举行劳动竞赛、职业技能比武、职工创新工作室建设等工作，加强与党政各部门的横向联系，实现矿山企业工会工作的可持续发展。

加强和改进工会自身建设，有利于体现工会的人文主义关怀。工会在服务企业和职工的职能上，有自己独特的切入点和工作品牌。一是困难职工群体的经济帮扶，在帮助的同时，更需要贴心的人文关怀，深耕厚植“感恩在心、胸有朝阳，公平正义、风清气正”的家园文化；二是工会送温暖、金秋助学等帮扶工作，完全可以打造工会自身建设活动品牌，尽心尽力为他们做实事、办好事、解难事。

加强和改进工会自身建设，有利于增强了职工对企业的认同感，共筑和谐企业。加强工会自身建设是持续长期的过程，不是一朝一夕可以完成或者做好的，需要矿山各级工会组织同心协力，在工会活动中能够大胆创新，利用新方法、新理念、新模式，充分发挥劳动竞赛、全员提合理化建议、职业技能竞赛、职工创新创优评比、“职工创新工作室”等活动载体作用，最大限度激发激发职工创新意识和潜力，提高职工创造才智，尊重职工创造成果，共筑企业文化，使职工能够获得价值认同感，构建和谐矿山企业。

2 姑山矿业公司加强和改进工会自身建设的几种方法和途径

一方面要提升工会各级组织服务职工意识，深入车间基层，做到人往基层走、劲往基层使、钱往基层用，各级工会要坚持把工会工作放到公司的生产经营建设大局中去谋划，把工作重心前移到生产一线和职工身上，主动嵌入，服务职工。以基层班组、岗位机台、一线职工为重点，面对面，心贴心地做好释疑解惑工作，及时解决生产、生活中的实际困难。在此基础上，按照班组建设工作推进计划、考核细则和创建安全标准化示范班组的要求，我们加大推进和创建力度，开展了“最美班组”创建竞赛及评选等活动，提升了班组整体素质。公司现有全国“五一”劳动奖状班组1个、全国“李斌式”班组1个、全国安全标准化示范班组6个，马钢工人先锋号和标杆班组若干个。

第二，要完善矿山工会活动机制，促进工会自身建设规范化。不断提升工会干部的自身素质和工作能力，加大业务培训力度，修订完善基层工会绩效考核办法，遵照奖优罚劣的原则，调动各级工会人员的工作积极性，各级工会组织和广大工会干部不断加强和改进工作作风，深入一线，履职尽责。探索“互联网+工会”工作模式，积极创新工作方式和方法，做到工作在现场、思考在现场、解决问题在现场，开展多种形式的劳动竞赛和职工培训活动。近三年来，姑山矿业公司工会组织综合利用多种形式，针对生产经营建设中的重点、难点和关键环节，紧紧围绕产量、质量、成本、设备保障等，做到灵活多样，搭配合理，多层次、多类型、多渠道等先后开展35项劳动竞赛，通过赛前动员会、赛中推进会和赛后总结会，极大地调动了职工积极性，提升了产能的释放。先后组织开展了卷扬工、磁选工、信号工等22种工种职业技能培训和竞赛活动，约1050名职工报名参赛。落实“导师带徒”制度，组织职工参加在岗学习、业务培训、技术比武、专家授课、经验交流等形式的活动近千人次，共有10名职工进入中国机冶建材工会开展的“职工网上练兵”活动前100名，职工的业务技能和综合素质有了很大的提高，增强了职工和企业间的凝聚力。

第三，利用电视、网站、矿报、微信群等宣传媒体全方位多角度做好舆论宣传工作。传统媒体与新型媒体相结合的手段，大力宣传在工会建设活动中涌现出来先进事迹和优秀职工，激发“比、学、赶、超”的竞争意识。在活动中总结出来的工作成果要得到充分地肯定和赞誉，充分激发广大职工干事创业的积极性，提高职工的专业素质、创新意识、创新能力，为落实降本增效、加强安全生产、提升经营绩效等方面发挥了促进作用。

3 结语

工会工作要开创新的局面，充分发挥市场的决定性作用、企业的主体作用，以工会高质量、高标准的工作要求推动自身建设，在已有的成果基础上，将加强工会自身建设工作与生产经营不断融合，各级矿山工会组织应当发挥好自身优势，创新思维，勇于实践，建设学习型、服务型、创新型工会，切实为职工群众创造一个良好的工作和生活环境，促进企业生产建设任务高效完成。

参考文献

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[2] 范韶华，张丽. 工会干部业务创新手册[M].北京：北京燕山出版社，2013-12

[3] 王刚. 以人为本科学发展共建和谐企业[N]. 锡林郭勒日报(汉)，2012-08-23