当好新时代飞行大队教导员

靳白雨

飞行大队政治教导员是特殊群体中的“党代表”，是确保政治航向的“领路人”，如何在特殊群体中发挥特殊作用，是每名飞行大队政治教导员值得深思的问题。当前，飞行大队政治教导员在工作和自身素养上存在一些问题。一是党务弱化的情况必须重视。“飞行高于一切”不想做、“技术好就行”不愿做、“飞行员都是骄子”不用做、“只抓服务保障不抓保证”不会做、“只有飞行才务实”不真做的问题普遍存在，会议行政化、制度形式化、领导虚拟化的问题亟待解决。二是“抄教育”的做法必须纠治。有的认为记笔记就是上课了、读文件就是搞教育了、我说你听就是主旋律了，教育讲不到点子上、说不到心坎里，只能抄抄笔记应付了事。三是“小保姆”的身份必须转变。有的把生活保障当服务保证、把跑跑颠颠当勤勤恳恳、把行动率领当思想引领，甘当大队长的“小媳妇”、飞行员的“小保姆”、大队里的“小文书”。四是军政融合度不够的现象必须改变。有的不学飞行、不懂飞行，弱化认同感不想融；有的军政不互通、不交流，职业分离感不能融；有的缺少飞行的直接体验，感受不到“飞行速度”，缺少“推背感”不会融。五是能力不足的问题必须解决。真心用情的持久力不足、敏思查患的洞悉力不足、解决难题的担当力不足、敢于说不的决断力不足、肯于付出的勤苦力不足等问题，制约工作效果、发展效能。六是当“老好人”的思想必须根除。有的感觉说了一般不被采纳，奉行事不关己高高挂起；有的害怕较真会被叫板，对矛盾问题睁只眼闭只眼；有的担心碰硬怕遭碰壁，万事以和为贵，搞你好我好大家好。

问题是时代的声音，问题是工作的导向。飞行大队政治教导员要正视问题、直面差距，强筋壮骨、强能增效，做新时代的支部领路人、思想领航者。

一、只有组织扎实的党建才能锤炼过硬党性。没有理性的血性是任性，没有党性的血性是野性。教导员要发挥党建工作“掌舵人”的作用，把强化思想引领做扎实，担起管灵魂、管方向、管根本的重大政治责任，解决好“跟谁飞”“为谁飞”“往哪飞”的问题，确保搏击长空心向党、飞行万里不迷航。要把严肃党内政治生活做到位，严格落实“三会一课”和民主生活、民主评议党员等制度，用好批评和自我批评的思想武器，让飞行员在思想交锋、工作交流、感情交汇中锤炼党性。要把纪在法前的规矩挺坚实，抓好《党内监督条例》《问责条例》等新规禁令的学习宣传贯彻，用党纪戒尺衡量思想行为，用纪律规矩管住大多数，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

二、只有运用可信的理论才能铸就坚定的理想。坚持用党的科学理论教育官兵、武装官兵，真讲党的基本理论、基本路线、基本方略，多讲党史军史，深讲习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定“四个自信”，强化“四个意识”。抓理论学习的过程中，要挖掘发挥军事训练的教育激励功能，在真训实练中砥砺血性、强化品质。要挖掘发挥部队管理的教育约束功能，在点滴养成中培树法治思维、树牢规矩意识。要挖掘发挥特色文化的教育悦心功能，用好飞行文化、机场文化、战斗文化，在春风化雨中坚定学好飞行为祖国的信念。要挖掘发挥后勤保障的教育保温功能，把关怀、温暖、帮助送到飞行员的心坎里，做到有声有色工作、有情有义交往、有滋有味生活。

三、只有掏出纯粹的真心才能得到托命的真情。飞行职业的专业性决定了飞行员经历单纯、阅历单一，飞行职业的严密性决定了飞行员性格细腻、容易较真，飞行职业的风险性决定了飞行员心直口快、不善言辞，飞行职业的纪律性决定了飞行员依赖组织、依赖领导。因此，飞行大队教导员不能把飞行员的职业特性当成性格缺点，不能把职业特性造成的工作反差当成工作毛病。要和飞行员交真心、托全底，用真感情交往好兄弟、用好形象传递正能量，你把心给他，他就会把命给你。要简易真诚做工作，不唱高调、不做表面文章，以实诚的态度、实在的为人、实际的工作赢得口碑、获得认可。要宽容大度，不和飞行员争利益、不眼红，表彰奖励向着飞行员，节日值班多些分担，让飞行员切身感受到工作的热度、感情的温度。

四、只有维护班子的团结才能凝聚过硬的团队。教导员是支部建设的“聚合器”，支部有凝聚力，大队就有战斗力。要像培养飞行兴趣一样坚守组织原则，像抓飞行理科一样抓法规学习，像特情处置一样教工作方法，像课目跟进一样压实担子，真正使大家像投身飞行训练一样投身党支部建设中。教导员要当好支部建设的“领头雁”，活血化瘀的事要经常做，不仅解决实际困难，更能化解思想疙瘩；凝心聚力的法要经常使，善于打通隔阂、化解矛盾；扯袖拉手的话要经常说，掏心见胆多沟通，坦诚相见勤交流；解难帮困的活要经常干，当好生活上的好助手、困难上的好帮手，解决后顾之忧、筑牢坚强后盾。

五、只有实现军政有效融合才能保证战备有效融入。军政主官搭班子，二者应该是一个整体，一损俱损，一荣俱荣。军政不能单独做、单轨走、单项抓，军事训练促进政治工作有效开展，政治工作为军事训练提供政治保证，教导员要善于把政治工作融入到飞行训练全过程，让“少数做的二八现象”成为“人人干的蝴蝶效应”。要把议训议战的制度落实好，落实好情况收集、议题确定、检讨反思、形势分析、措施研究、形成决议、分工实施七个步骤，切实议深议透议实。要把政治教育讲在机翼下、组织生活进到班机组、文化活动开展到第一线，实现技术交流与思想交锋相融合、故障排除与情绪排解相促进、党性锤炼与血性培育相统一，切实把组织优势和制度优势转化为制胜优势。

六、只有提高综合能力才能成为受佩服的能人。教导员能力的高低，直接决定飞行大队建设发展的水平。要提高政治能力，把好政治方向，确保执行党的路线、方针、理论不跑偏；引好思想导向，确保务实肯干、风清气正、爱党爱国不跑调；抓好工作走向，确保练兵打仗、战斗精神不跑味。要提高组织能力，会搞好教育，善用官兵乐于接受的语言、喜闻乐见的载体，提高教育的时代性和感召力；会组织训练，做到审得了计划、把得了关口、看得了天气、判得了飞参；会开展活动，摆好比武擂台、拓展交流平台、搭建文化舞台，培养飞行员的道德情操。要提高感召能力，扩大知识面、塑造好形象，做到学识厚实、能力过硬、自律严格，既当政治上的“标杆”，也做品行上的“灯塔”。

七、只有抓好保底的防线才能坚固安全的底线。防线工作是飞行大队的保底工作，教导员要当好底线上的“守护神”。要发挥组织作用，建强防线工作领导小组、思想骨干队伍，用好思想汇报、形势分析、政治考核等制度，构建横向到边、纵向到底的防线工作格局。要拓宽防线视野，强化“大防线”理念，落实“五防并重”要求，前展视野、前伸触角、前移关口，确保网上网下、空中地面、营区内外同步抓、全域做。要关注解难帮困，既要在家属就业、子女入学、家庭困难、矛盾纠纷等方面主动考虑、真诚帮助，也要在成长进步、职务晋升、选拔分配、停飞退休等方面全面关注、真心关怀，特别对愿望落空、想法未成、晋升无望、利益受损的，要及时靠上去做工作，掌握思想底数、化解思想疙瘩，牢牢掌握安全工作主动权。