纠“四风”要从价值取向上正本清源

蔡建奇

习主席在中央军委党的建设会议上强调：“要以永远在路上的执着和韧劲，坚持严字当头、全面从严、一严到底，深入推进我军党风廉政建设和反腐败斗争。对享乐主义、奢靡之风要穷追猛打，对形式主义、官僚主义要坚决破除。”军委纪委也印发《纠正形式主义、官僚主义问题清单》8个方面52条问题。“四风”的新形式、新表现、新动向，必须从价值取向正本清源，充分发挥其支配、调节和定位作用，彻底铲除“四风”滋生的土壤。

一、从端正政绩观入手，解决“事情不大声势大、眼睛只往上面看”的问题

形式主义位列“四风”顽疾之首，危害甚烈、影响很广。从表现来看，形式主义有好大喜功式的形式主义、急功近利式的形式主义、照抄照搬式的形式主义、抢先冒尖式的形式主义、做表面文章式的形式主义和弄虚作假偷梁换柱式的形式主义等，其根源都是思想动机不纯，实用主义、功利主义和极端个人主义思想作祟，共同的特征是“眼睛只往上面看”，其实质上是一种政治上的投机主义。热衷于搞形式主义的人，往往喜欢搞“唯新”政绩、“短期”政绩、“透支”政绩、“注水”政绩，用“政绩秀”来引起上级领导机关的注意、博得“好感”，落脚点在于沽名钓誉和谋求升迁、飞黄腾达，以捞取更多的政治资本。纠治形式主义的“顽症”，必须从端正政绩观入手，坚决清除华而不实的思想作风，从思想源头彻底根治懒政怠政。要通过确立正确的政绩考核评价标准，端正用人导向，让作秀者不得利、不得势，从制度上引导领导干部尚作为、不作秀。要通过加强党性修养锻炼，引导帮助领导干部正确对待政绩、务实创造政绩，以不图虚名、务求实效的平常心，多做那些尽管上级看不到但基层官兵普遍欢迎的事，多做那些虽然一时难以见效但对部队建设长远发展有利的事，确保各项工作经得起实战和历史的检验。

二、从端正权力观入手，解决“官不大派头大、步子不往下面迈”的问题

官僚主义是领导机关最容易犯的一种政治病症。从表现看，官僚主义有忙于事务的官僚主义、脱离实际的官僚主义、强迫命令的官僚主义、不负责任的官僚主义、混事无用的官僚主义、庸散懒惰的官僚主义、自私自利的官僚主义等，其根源都是脱离群众，都源于“官本位”意识和特权思想。官僚主义之所以盛行，主要是由于一些领导干部马克思主义权力观、地位观没有树牢，没有把权力和地位看作为人民服务的工具，因而高高在上、坐而论道，造成党群关系淡化、官兵关系恶化，在基层官兵中丧失号召力公信力。根治官僚主义的“毒瘤”，必须从端正权力观入手，教育引导领导干部牢固确立“领导就是服务”的理念，自觉放下官僚主义的架子，始终与基层官兵同呼吸共命运，拉近同基层官兵的心理距离。要坚持问政于民、问需于民、问计于民，充分采纳群众的意见，不搞独断专行，不搞“一言堂”，切实增强大局意识、组织意识和集体意识。要建立行之有效的管理制度，对“高高在下”的领导干部要惩处，让好同志有干劲，让风气不正之人没有舞台，切实做到奖惩分明。

三、从端正事业观入手，解决“贡献不多享受多、遇事总往后面躲”的问题

从表现看，享乐主义有贪图舒服怕艰苦的享乐主义、无所用心混日子的享乐主义、明哲保身不进取的享乐主义、敷衍塞责图省事的享乐主义等，体现在精神懈怠、思想慵懒、行为懒惰、作风懒散等方面。崇尚享乐主义的人，往往把追求个人物质生活享受作为人生的目的和意义，但从更高境界来看，主要是事业观出了问题，特别是事业态度和事业精神出现了滑坡，从而革命意志衰退、进取意识弱化、创新精神缺乏。根除享乐主义的“恶习”，必须从端正事业观入手，教育引导领导干部自觉用“四有”新时代革命军人内涵滋养心灵，坚持把个人的价值追求融入实现强军目标的伟大实践中。要以强烈的使命感责任感和激情干事业的精神状态，殚精竭虑干好工作，敢于任事不忽悠，敢于负责不回避，敢于担当不推诿，为单位谋好事、出好力、尽好责。要增强自重、自省、自警、自励的自觉性，坚持慎独、慎微、慎初、慎终，抵制享乐主义侵蚀，自觉做到一身正气、一尘不染。

四、从端正道德观入手，解决“错把奢华当风光、生活情趣不高雅”的问题

从表现看，奢靡之风有拜金主义、生活奢华、骄奢淫逸、玩风盛行、铺张浪费等，以“华丽”外表魅惑人的灵魂、激荡人的欲望。奢靡之风表面上看是消费价值观不正确引发的，其实质是道德价值观出现了偏离。崇尚奢靡之风的人，往往置艰苦朴素、勤俭节约、仁义亲情、礼义廉耻等基本的生活伦理道德于脑后，导致精神空虚、思想颓废、情趣低俗、行为猥琐、生活腐化。戒除奢靡之风的“俗气”，必须从端正道德观入手，教育引导领导干部牢固树立正确的道德价值观，坚持用道德涤荡内心尘垢，用道德约束情趣爱好，耐住清贫，管住小节。要强化道德自律，做到台上台下一个样，工作和生活一个样，以道德人格的力量赢得官兵敬重，带动部队形成良好新风尚。