信访工作在加强和改进国有企业党建中的作用

褚征

摘要随着社会进步、经济发展，国有企业地位直线上升，它是我国国民经济支柱，在国民经济的重要部门和关键领域处于支配地位，为确保国民经济持续发展发挥着重要作用。但随着国有企业的不断发展，产生了很多矛盾，使得信访工作在加强和改进国有企业党建中作用日益凸显，为国有企业改革发展提供坚强的后盾。本文从信访工作与国有企业党建两个方面入手，对其进行探讨分析。

关键词信访工作 国有企业党建 加强改进 作用

一、信访工作在国有企业党建中的地位

信访工作是党和政府接收民意的一种渠道，也是建设和谐国有企业党建与和谐进步发展社会的基础，十八大开展以后，国有企业经过变革与发展，在我国国民经济中的地位稳固上升，而国民经济党建方面则需要进一步的加强与改进，因此，信访工作在国有企业党建中的地位日益重要，主要体现在信访工作的特点上。

第一，信访形式多样化。传统的信访工作形式单一，人民群众想要信访，只能通过打电话、写信等形式，又因信息不发达，造成群众信访愿望不强烈，对于国有企业党建信访，有心而无力。而在新形势下新时代下，群众思想开放，信访愿望强烈，对监督国有企业党建具有一定的功效，比如国有企业党建人员出现问题，群移便可利用现代信息渠道，进行多形式信访。

第二，信访群众信息渠道多样化。如今信访群众处于信息时代，通过互联网可掌握关注的很多信息，对国有企业党建的能力作风建设、民主政治建设、党风廉政建设起着一定的震慑作用。当国有企业党建出现问题而涉及到人民的自身利益时，信访群众就可通过掌握的信息而进行信访，现实直接的向国有企业上层反映，若是处理不当，信访群众还可越级上访，将国有企业党建中出现的问题扩大解决。

以上两点可以看出信访工作在国有企业党建中的重要地位，对国有企业党建具有十分重要的意义。一方面突出国有企业党建问题重点。信访工作实施过程中，国有企业党建人员可以就集体访与重复访所出现的国有企业党建问题当做重点，采取一系列措施而进行及时预防解决，积极有效化解国有企业党建问题与人民的矛盾，从而进一步提高信访工作的能力与水平。另一方面对国有企业党建人员的能力作风建设、民主政治建设、党风廉政建设提出了更高的要求。由于信访工作的开展，国有企业党建进一步把理论与实践相结合，提高党建人员自身素质，以实际行动赢得人民群众的信任与支持，进而加强改进国有企业党建。

二、信访工作在加强与改进国有企业党建中的作用

（一）通过信访工作促进国有企业党建民主政治建设

国有企业党建与人民群众联系越密切，信访工作的开展前景越好，它是人民群众排忧解难的工作场所，也是构建社会主义和谐社会的基础。在国有企业党建中必须牢记以民为本，把人民作为第一要义，密切联系国有企业职工群众，通过信访工作共同促进国有企业党建民主政治建设。比如通过稳定风险评估而提高国有企业党建依法民主决策水平，在国企重大决策实施之前，可以对企业职工所造成的影响进行量化评估，从而进行预测研究，再做出决定，确保国有企业党建的民主性、连续性、稳定性等。

（二）通过信访工作促进国企企业党建能力作风建设

信访工作关系人民群众的切身利益，关系的国有企业的发展，衡量国有企业领导干部的能力发展，而进一步促进国有企业党建能力作风建设。第一，可以通过信访工作完善监察国有企业党建体制，维护国有企业职工的权益，提高国有企业领导干部的能力，使其进一步进步。第二，可以通过信访工作完善考察机制，从而强化国有企业领导干部的责任，因信访工作与国有企业党建工作人员的最后考察挂钩，使得国有企业党建领导干部能力提高，工作效率大大提高，作风大加改变，进一步推动国有企业的发展建设。

（三）通过信访工作促进国有企业党建党风廉政建设

信访工作是促进国有企业党建党风廉政建设的重要措施之一，通过信访而拓展监督空间，加强监督力度，从而发挥党风廉政的优势，为人民群众造福。第一，通过信访工作接受职民监督，当国有企业党建人员出现贪污受贿、徇私舞弊、侵害职工利益的事情，职工群众以信访工作反映给国有企业党政组织，从而营造良好的党风廉政建设环境。第二，通過信访信息公开而促进国有企业党建党风廉政建设，有利于约束和规范有关国有企业党建部门的不好行为，防止减少信访工作中出现违反法律法规的事情，增强国有企业党建党风廉政的透明度，进行党风廉政建设发展。

综上所述，信访工作对加强和改进国有企业党建具有重要意义，对其能力在作风建设、民主政治建设、党风廉政建设方面有着重要作用，只有做好信访工作，密切联系职工群众，化解矛盾，才能更好的把国有企业党建的政治优势转化为国有企业的核心竞争力，从而促进国有企业的改革发展，建设和谐国有企业。