浅析林业技术在基层林站推广中存在的问题与对策

李明杰

摘 要：基层林业想要得到发展就必须关注林业技术，并加大力发展林业技术。在林业技术不断发展的当下，基层林站在技术推广的过程中遇到了一些阻碍。为了保证林业的健康发展，笔者对林业技术在基层推广中遇到的问题进行了分析，并提出相应解决措施。希望文中的观点都能够对林业技术的推广工作有所帮助。

关键词：林业技术；基层；推广；问题；对策

基层林业经营效率是实现林业可持续发展的保障。当下越来越多的技术被应用到了林业中。在技术研究中不断出现新的成果，使林业品种不断地优化改良，这在一定程度上影响了基层的营林效率，使其有所提高，但是这样的背景下推广工作的进展仍然不顺利。

一、基层林站推广林业技术中存在的问题

1.推广方式过于单一

目前，基层林站在林业技术推广工作中出现的最重要的问题就是，忽视了人的重要性。科技推广主要是针对林农进行的，只有他们才能够最终影响林业技术推广效果。林农关注的重点在自身利益。国家发展为主的宣传方式并不适用。如果不能调动林农的积极性，那么推广工作就会收效甚微。

2.推广技术资金不足

随着林业技术的不断发展，转基因技术也被应用到了林业当中，使得很多树木的品种得到了改良。林业技术的研究工作需要大量资金，在工作开展前期就已经将国家投入消耗殆尽，使后期的技术推广出现了资金短缺。由于基层林业工作站的基金不足，使推广工作受阻，影响推广效果。

3.缺乏技术推广人才

专业性的问题，主要表现为推广内容、技术问题等均需要由专业性的人才来进行解答。如果林业技术推广人员自身的专业水平不高，那么就无法为群众答疑解惑，难以被群众所信服。专业人才的缺失严重，阻碍了新技术的推广效率。

4.工作体系不够完善

由于基层工作人员没有明确自身的岗位职责，所以没有将推广工作重视起来，遇到问题更是互相推诿。工作人员没有积极落实推广工作，就会使推广工作难见效果。原本可以通过监督来解决这些问题，但是由于监督体系不够完善，所以使得问题无法得到改善。

二、加强林业技术推广的对策

1.创新推广方式

林业技术的发展程度是可以用来衡量现代林业的发展程度的。为了保证二者的关系能够更加合理，就要对推广方式进行创新。

推广方式既要有专业的理论知识作为方向指导，又要有法律法规作为发展依据，深入了解当下的市场发展状况，将自身的发展需要与市场紧密联系，创新推广方式，并灵活运用。

（1）基层林站可以采取与高校联合的方式实现互利共赢。当前，高校学生缺少实践经验。当学习的理论无法与实践相结合，就会出现当下这种“空有一身本领却无处施展”的局面。当下基层林站急需一些具有专业知识的人才来推动工作进程。将二者集合到一起，不仅可以帮助学生将理论与实际更好的结合又可以利用学生的专业知识对林业内部技术结构进行优化，还可以促进林业技术推广，指导发展的新方向。

（2）过快的城市化进程，使得人口老龄化问题日渐显现。这些剩余劳动力普遍存在著接受能力较差的问题。这在无形中妨碍了新技术的推广。在林业技术推广过程中，要突破传统，增强创新性。在挑选推广的项目的过程中，一定要结合当地情况，挑选出一些既贴合实际又真正能够满足群众需求的。比起刻板的讲授科技是如何提升树苗品质的，不如直接告诉林农树苗的差异性以及最终会对收益产生怎样的影响。只有群众的利益能够得到满足，技术推广工作才能更好的开展

（3）推广中要着重对长远意义进行宣传，使群众能够提升林业技术参与的积极性，还要找出种植中使用科技实现林业种植发展的典型案例，使群众可以更加直观的了解技术应用的意义，感受到林业技术在种植中的重要性，使推广效率有所提升。

2.增加资金投入

林业规划是国家在“十二五”到“十三五”规划中的关注重点。国家关注的同时不仅对经济生态林的发展进行了规划，而且还制定了相应补贴政策，使林业的发展迎来新阶段。当下想要把握住发展的机遇，就需要大量资金投入，培养相关人才的同时，改善基层林站工作者的工作条件，充分调动工作积极性保证推进工作的蓬勃发展。

3.关注人才培训

基层林业站应当对在职工作者进行专业化培训，关注工作能力的同时，也要注意理论学习。定期进行专业化的培训，不仅有利于掌握相关的技能，还可以提升工作人员在实际工作中解决问题的能力。

基层林业站应该完善自身的政策，通过合理的政策引进优秀人才，也要对原有的招聘方式进行改良，使那些掌握专业知识的优秀毕业生能够扎根基层。并且适当的增加招聘人数，合理的扩大基层林业队伍。提高知识储备量的同时，将基层林业队伍进行优化，日渐强大队伍的同时使队伍走向知识化、年轻化最终满足自身的发展需要。

4.完善工作体制

当前，为了能更有效的进行林业技术推广工作，基层林业站需要建立起一套比较科学合理并且相对完善的机制体制。建立体制时既要依据国家制定的相关政策，又要结合当地的实际情况。因为只有切实有效的制度支持才能使推广工作在落实过程中有所保障。

当福利待遇无法得到满足时，就会影响员工的工作积极性，这样不利于工作的推进。所以为了保证工作的质量，基层林业站还要制定出科学合理的奖励机制，以便对员工起到激励作用。

在推广工作中，既要保证工作人员的待遇，又要关注对推广人员的监督，做到责任落实，避免出现互相推诿无人承担的问题。

三、结语

林业技术的发展不仅能够改善当前的生态环境，还能够在产生生态效益的同时也带来经济效益。基层林业站的工作人员只有充分意识到自身工作的重要性，切实解决在技术推广中所遇到的问题，才能使林农的自身效益得到保障，使生态环境得到改善，使我国的林业能够更加稳定的健康发展。

参考文献：

[1]冯强.提高林业技术在基层林业站推广效率的解策略研究[J].农业与技术，2018，38（04）：207.

[2]陈玉红.林业技术在基层林业站推广中存在的问题与解决策略[J].种子科技，2017，35（11）：19+23.