新形势下如何加强国有企业党建思想政治工作

沈波

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）4-104-01

摘要 新时代下，国有企业党建工作仍然在改革中，企业黨建工作开展期间面临的问题逐渐体现出来。党建工作是国有企业改革的重要组成部分，对企业未来发展有一定的引导作用。因此，相关企业必须积极参与党建工作创新，以提升企业核心竞争力和发展空间。

关键词 国有企业 党建工作 加强措施

一、国有企业党建思想政治工作的意义

习近平总书记高度重视基层党建工作，指出党的基层组织是贯彻落实党的路线方针政策的战斗堡垒；是党全部工作的基础，能有效化解社会矛盾，凝聚更大的人心。在国有企业中，党建工作处于企业战略核心位置，它彰显着中国特色国有企业的时代特征。因此，如何创新国有企业基层党建工作，以创新思维应对企业发展中凸显出的新形势、新问题、新困难，提高党建工作的科学性与实效性，具有十分重要的意义。

二、国有企业党建思想政治工作的价值

（一）在经济价值提升方面

首先，国有企业党建思想政治工作的开展普遍紧密结合企业的生产经营。当前，许多国有企业党组织充分认清形势，把握现状，研究策略，增强了“参与意识”，将党建思想政治工作自觉融入企业中心工作中。许多国有企业能把生产经营和改革过程中的难点和热点作为党建思想政治工作的重点。其次，国有企业党组织尤其是负责同志普遍直接参与到企业的生产管理之中。当前，许多国有企业党组织尤其是负责同志都能做到对企业生产情况胸有成竹，确保时刻了解企业的最新状况，从而避免党组织决策的滞后性。

（二）在管理价值提升方面

首先，国有企业党建思想政治工作普遍强化了政治引领力，坚定了企业发展方向。当前，许多国有企业领导班子能紧扣生产经营这个中心，围绕发展做文章，形成整体合力，以贯彻民主集中制原则为重点加强领导班子自身建设，确保各项重大决策的正确和有效实施。许多国有企业能把企业党建思想政治工作与生产经营发展的思路、对策和解决问题、提高业务素质结合起来开展，以党建思想政治工作创新促进企业管理创新、制度创新，有效调动了党组织和广大党员的主动性、积极性、创造性，增强企业核心竞争力。

（三）在文化价值提升方面

首先，国有企业党建思想政治工作普遍推动形成了良好的企业文化氛围。当前，许多国有企业党组织提炼了符合企业发展的价值理念、精神追求、行为准则，推动了广大干部职工自觉按照企业文化所包含的共同理想、价值观念和行为准则去工作、学习、生活，潜移默化地引导、推动整个企业朝着既定的目标前进。许多国有企业党组织通过坚持以人为本开展党建思想政治工作，积极维护职工合法权益，增强了干部职工的集体荣誉感和团队协作能力，及时化解了干部职工在萌芽状态的思想隐患，有效保障了企业和谐稳定和又好又快发展。

三、国有企业党建思想政治工作加强措施

（一）思想创新

基层党建思想政治工作始终保持理念创新。基层工作是任何领导班子稳步前进的基石，国有企业的党建思想政治工作想要不断创新发展，国有企业的员工以及领导想要始终保持先进的思想理念，就必须从党建思想政治工作的基层组织抓起。因此，为了引领企业员工以及企业领导班子更好的为企业经济发展而奋斗，国有企业通过培训、授课、做报告等方式使国有企业的基层党建思想政治工作始终保持创新的理念，以“事实其实”为创新立足点，培养出一批踏实肯干，勇于创新的党建思想政治工作基层骨干。

让党建思想政治工作在学习中不断成长。我们的党建思想政治工作必须要符合时代的发展要求，立足于企业的现实需求，不断的解决企业在发展中面临的问题，提高自身的业务能力。广大的企业员工以及党员也必须通过不断的学习来提升自身的综合能力，从上而下，全面的提升企业在市场竞争中的核心竞争力。

（二）机制创新

组织保障。完善的组织保障能够保障国有企业的党建思想政治工作正常有序的运行。国有企业的党建部门可以采取一系列的措施来保证党建思想政治工作建立良好的组织保障。充分的发挥党建部门在国有企业内部的领头羊的作用，以高标准，高规格，严格的要求党建思想政治工作部门，让党建部门以实际行动成为企业内部各个部门的标杆和模范，为企业内部的其他部门提供出改革和创新的思路和方法。

（三）工作方式创新

灵活的工作方式。党建思想政治工作在实践中证明，只有运用灵活的方式才能够最大限度提高党建思想政治工作的实效性，例如员工培训、民主评议等多样化的方式都可以从不同的角度保障党建思想政治工作取得更好的工作效果。所以，党建思想政治工作想要在改革创新的道路上取得成效，改变现有的工作方式是十分重要的。其次，现阶段，还要利用互联网的资源优势以及传播优势，将党建思想政治工作的方式扩展向网络化。

四、结语

国有企业在不断的尝试企业经济体制改革的过程中，企业内部矛盾逐渐显现并且激化，优秀的党建团队与良好的党建思想政治工作有助于监督和鞭策国有企业工作人员在执行企业职责的过程中，达成统一高度的思想认识，使得国有企业的领导班子形成优良的工作氛围，为国有企业改革做好思想先导作用。