以“互联网+”思维筑牢空中防线

王 亮 占毓丰

当今世界，网络信息技术日新月异，“互联网+”思维已经融入到部队的方方面面，改变着官兵的工作、学习和生活方式，同时也给空中防线工作带来了许多新情况新问题。破解这些难题，必须始终坚持问题导向，顺势而为、因势利导，用好用活“互联网+”，推动空中防线工作与信息技术的高度融合，确保空中防线万无一失。

一、坚持“用户至上”理念，在紧盯官兵需求中打牢防线工作思想基础

互联网时代，传统的思想政治教育强调的“共性至上”变成了“用户至上”。“共性”更多的是注重简单地灌输，教育者居高临下、关起门来搞教育，习惯于“照本宣科上大课，一份教案管几年”，往往是课程完成了，效果不尽如人意。“用户”强调的则是体验，利用各种途径拉近与官兵的距离，挖掘官兵的潜在需求和行为特征，让官兵主动思考教育、谋划教育、参与教育，自然而然在脑海中打下深刻烙印。在空中防线工作中，官兵思想上松一寸，行动上就会散一尺。当前，随着互联网全面渗透到军营，各种思想文化交流交融交锋更加频繁，官兵思想极易受到影响和左右，而传统的教育模式、方法手段已经难以适应信息化条件下空中防线工作的需求。

为此，可以借鉴“用户至上”理念，在紧盯官兵需求中提升思想政治教育效果，从源头上把紧空中防线工作“总开关”。一是针对不同年龄层次的飞行人员，实施分层次思想政治教育。如，对于年龄在25周岁以下的飞行员，针对他们飞行技术不够成熟、婚恋问题考虑较多的特点，着重加强人生观价值观及婚恋观教育；对于年龄在25岁至40岁之间的飞行员，针对他们事业处于爬坡阶段、家庭实际问题较多的特点，着重加强事业观及家庭观教育；对于年龄在40周岁以上的飞行员，针对他们考虑孩子学业和个人待遇较多的实际，着重加强职业道德及战斗精神教育。二是针对不同性格特征的飞行人员，采取针对性的思想政治教育。如，对于性格外向的飞行员，根据其不注意小节养成等实际，突出抓好防线安全知识教育；对于性格内向的飞行员，根据其脾气倔强、对周围事物敏感等特点，及时跟进、有效展开心理疏导工作。三是针对不同训练阶段的飞行员，加大经常性思想教育力度。不同的训练阶段有着不同的科目任务，飞行员的思想、心理、身体都会产生不同的反映，出现不同的情况。对新训科目，重点加强安全法规知识的学习；对熟悉科目，着重帮助飞行员克服麻痹松懈思想，避免错、忘、漏；对高强度大难度科目任务，重点帮助飞行员克服畏难情绪，避免知难而退。

二、树立动态开放理念，在共享共用资源中把住防线工作关键环节

互联网的重要特征是开放性。这种开放性，不仅是对内部的全员开放，更重要的是对外部免费开放，大家可以随心所欲地选择自己需要的信息，实现更大范围的动态思考和互利共赢。长期以来，军队和地方各项建设快速发展，积累了大量的优质资源，特别是部队内部积淀了很多经验做法、形成了许多的优良传统，确保了空中防线工作的安全稳定。但是受机械化战争时代自我建设、自我保障等落后观念影响，某些单位好的经验做法和优良传统宁愿“烂在锅里”，也不愿意拿出来共享；共享别人的可以，共享自己的不行；“你干你的、我干我的”，低水平重复建设问题突出。长此以往，势必制约空中防线工作的科学发展。

因此，互联网时代必须坚持“动态开放”的发展理念，最大范围地共享共用信息资源，提高使用效益，把住关键环节，将影响空中防线工作的不安全不稳定因素消除在萌芽阶段。一是建立飞行人员原籍所在地政府、居委会、派出所、家庭为对象的四维共育网络，形成多层次、立体化的工作格局，全方位实现家庭内外的无缝对接，及时掌握飞行员的思想动态及家庭遇到的困难矛盾，有针对性地做好工作。二是健全以防线工作领导小组为龙头，政治干部和保卫干事为主体，思想工作骨干为末梢的三维工作网络，完善飞行领导—飞行骨干—普通群众三位一体的安全预防网络，调动广大官兵认识防线工作、关心防线工作、参与防线工作、做好防线工作的积极性主动性，形成党委统一领导、机关各负其责、官兵广泛参与的整体优势，抓住突出的问题，堵住明显的漏洞。三是建立健全资源共享共用机制，地方层面尽快研究制定飞行员情况反馈机制，共享飞行员及家庭情况第一手资料；部队层面统一建立空中防线工作网站，按照“谁共享、谁受益”的原则，鼓励各单位毫无保留地提供自身经验做法和优良传统，适时给予物质和精神奖励，让好的做法走出柜子，避免造成资源浪费。

三、借鉴众筹平台理念，在用好优势力量中建强防线工作专门队伍

互联网时代，发展的原动力是平台，发展的最高境界是打造平台。有人将平台定义为快速汇集资源的生态圈，即用最快的速度把各种资源汇集到一起。互联网时代，要做成一件事情，不是像以前那样自我设计、自我循环、自我检验，更多关注的是整合资源的能力。在长期的空中防线工作实践中，我们培养起来了一大批防线工作骨干，锻炼出来了一大批防线工作高手，但是由于原有的体制编制正在调整，现有的各项制度还未完全建立起来，部队合编合力合心程度还未达到最佳状态，在一定程度上阻碍了“众筹”优势力量参与开展防线工作，一些有绝活的骨干精英被挡在了空中防线工作大门之外，作用优势还未完全发挥出来。

适应互联网时代发展趋势，确保空中防线工作万无一失，就是要借鉴众筹平台理念，整合各种优势力量，建强防线工作专门队伍，达到众人拾柴火焰高的效果。一要充分发挥飞行员主人翁作用。飞行员们职业相同，长年工作、生活、娱乐在一起，相互接触了解多，彼此间容易沟通。要善于通过行为看思想，透过现象看本质，从日常生活的一言一行、飞行训练的一举一动中洞察飞行员思想变化轨迹和不良征兆，切实摸清搞准真实思想。同时，在第一时间内解决困难矛盾，第一时间处置突发事件，严防各类问题发生。二要充分发挥空勤家属的特殊作用。充分发挥空勤家属“政治上的指导员、飞行上的安全员、纪律上的监督员、心理上的疏导员、生活上的服务员”的作用，从政治上、思想上多关心飞行员的成长进步，从安全上、纪律上多给飞行员提醒和监督，从生活上、家庭上多给飞行员照顾，及时排解思想困惑，消除成长受挫、评比落选、受到批评后产生的不良情绪和消极思想，努力形成合力共为的良好局面。三要充分发挥飞行大队教导员主体作用。善于与飞行人员建立相互信任、融洽和谐的关系，尽力为他们创造倾吐心声的机会，畅通情感宣泄的渠道，有针对性地做好工作。制定计划时广泛征求飞行人员意见，组织活动时充分考虑各年龄层次、各级别飞行人员真实感受，总结讲评时及时表扬敢于担当、实绩突出的飞行人员，特别是在涉及到飞行人员职务晋升、等级评定、立功受奖等切身利益问题上，坚持做到公开公平公正，最大限度地减少和消除诱发思想不稳定的因素。四要充分发挥广大群众的基础作用。互联网时代，每个人都有表达自己愿望的诉求，很多人希望参与到一项事业的创建过程中。要相信官兵、依靠官兵，虽然他们来自五湖四海，各自经历不同，了解和掌握的情况也可能没有那么准、那么对，但也要多一些包容和耐心，让他们尽情表达和表现，对建设性的意见要及时吸纳，对模糊认识要及时廓清，对怨气怨言要及时化解，对错误看法要及时引导和纠正，确保他们成为防线工作的依靠力量。

四、强化大数据理念，在发挥技术优势中提高防线工作的科技含量

互联网将人类带入了大数据时代，人们通过网络，就能获取具体认知对象的结构、性质、功能、价值等方面的数据，通过全面整理、分析和萃取后，为决策提供科学的依据。大数据使人类的认识变得更加精确系统、更加全面广泛、更加快速有效。但是数据本身并非生来就有价值，需要认识主体主观能动和高超智慧的加工，才能将其变为解决问题的钥匙。当前，部队内部有两种倾向应当引起我们警惕：一种是“简单化”“表层化”，张嘴大数据，言必“互联网+”，认为配上电脑、连上网线，就算是有了互联网思维；一种是“高深化”“畏难化”，认为互联网思维还在逐步发展过程中，现在谈与防线工作融合还有诸多难题和障碍难以逾越。

要防止这两种倾向，就要更新观念，强化大数据理念，发挥网络技术优势，在提高空中防线工作科技含量中筑牢防线工作“安全墙”。一要切实转变观念。大数据不是简单的数据大集中，大集中解决不了大数据的核心问题，不是将应用系统的信息数据进行简单的交换共享。传统的大数据只是简单查询共享，要实现大数据应用，还必须进行针对性的筛选、提取、加工。如，我们在开展以“如何为做好防线工作尽好职、履好责”为主题的网上互动活动时，往往会收到很多官兵建设性的意见建议，但是如果搁置不加以归类整理，好的意见建议也不会成为推动空中防线工作前进的“鼓风机”。二要克服畏难情绪。大多数的畏难情绪，来自对问题的模糊认识和片面理解。古人云：“天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。”只要认识到位、下决心干，不断在实践中探索，总会找到解决难题的办法。要学习、研究、熟悉、运用现代网络科技，善于用官兵能够接受、乐于接受的语言和方式，深入研究做好执行重大任务中防线工作，有效化解飞行人员因婚恋矛盾、心理思想问题等给防线安全造成的隐患威胁，实现网络思维、网络语言、网络技术与空中防线工作的全面融合，做深做实做细防线工作。三要加大管理力度。建设与管理如同车之两轮、鸟之双翼，如果不统筹协调、共同推进，也会产生消极作用。要加强对飞行员违规购置、携带、使用手机等移动互联网终端的清理清查，跟踪掌握空勤家庭联接国际互连网情况，登记上网渠道、入网方式、用户帐号、MAC地址和固定IP地址等信息，签订《军队人员及家庭联接国际互联网管理责任书》，提高飞行员辨别是非、自我防范和自我控制能力，使飞行员能随时自我“过滤”、自我“消毒”，遇到问题能自行妥善处理，防止因小事情摔大跟头。