着力提高政治教员三个能力增强思想工作实效

赖跃林 雷真亚

当前，随着形势任务的发展变化，部队面临深化改革攻坚、全面肃清流毒等多重考验，官兵思想心理负担很重，确保部队安全稳定压力很大。各级要紧紧抓住政治教员这个主体力量，采取集中培训、以会代训、“四会”比武、难题会诊、经验交流等方式，着力提高其知兵、说理、解难的能力，不断增强经常性思想工作实效，夯实官兵凝神定气、聚力打赢的思想心理根基。

一、着力提高知兵能力，切实把思想底数摸清楚

把准官兵思想心理底数，是做好经常性思想工作的前提和基础。要引导政治教员充分认识到，新时代官兵思想文化更多元、交际手段更多样、思想心理更复杂、行为方式更隐蔽，帮助他们灵活运用多种知兵方式，切实把官兵思想底数、心理指数摸准搞清，为有的放矢开展工作奠定基础。

一要畅通知兵渠道。深入开展“住班排、大谈心”活动，采取问卷调查、座谈了解、个别谈心等方式，了解掌握官兵基本情况和现实想法。积极利用政工网开展网上思想调查，开通心理咨询热线，开设网上“连心桥”，制作发放“连心卡”，建立官兵家长微信群，构建官兵思想心理信息调查了解机制，通过上与下、内与外的联通互动，提升知兵的深度和广度。

二要落实动态掌控。官兵思想心理活动总是处于动态变化之中，要遵循客观规律，及时跟进了解，适时动态更新。建立官兵动态信息反馈网，积极开展“三互”“双四一”“三帮一带”活动，通过思想心理骨干建立官兵思想动态直接反馈点，使发现、报告、管控及时有效。建立健全兵情档案，组织新兵心理测查，每年覆盖全体官兵开展心理普查，每月摸查重点关注人员，为每名官兵建立思想心理档案，根据变化情况及时补充完善。

三要搞好分析研究。每月分析官兵思想心理形势，理清官兵思想脉络，重点把握倾向性问题，研究常见问题的应对措施。遇有形势变化、任务转换、人员变动、遂行重大任务等时机，及时搞好专题分析。对涉及问题线索、受到批评处分、实际困难突出、恋爱婚姻受挫、进步愿望落空、临时流动在外、心理指数偏高、家庭出现变故的八类人员，要搞好重点分析，全时纳入视线，全程跟踪掌控。

二、着力提高说理能力，切实把官兵心神稳定好

做好经常性思想工作，需要政治教员具备过硬的说理能力，能够把大道理说小、远道理拉近、歪道理驳倒，真正把工作做到官兵心坎上。对此，要坚持从理论到实践、从台上到台下，帮助政治教员把说事论理的功夫练过硬，为做好经常性思想工作提供能力支撑。

一要学理论强内功。坚持以党委中心组带机关理论学习、基层理论学习、干部理论轮训等为抓手，系统组织政治教员学习习主席系列重要讲话精神，印发习近平强军思想“口袋书”，每月组织理论考核，帮助政治教员把握基本精神、领会精髓要义。用好各级政工信息网和微信公众号，及时推送理论学习要点、链接学习资源，开设“理论答疑窗”，围绕社会热点、理论难点、关注焦点，组织“是非大家辨、答案共同找”，有效提升政治教员理论水平和思维能力。

二要重实践强说功。坚持用好课堂主阵地，每月开展“精彩一课”评选表彰，让政治教员轮流上大课，在课堂实践中提高表达能力。坚持用好经常性思想工作主战场，针对官兵现实思想困惑，组织政治教员因地制宜开展三两句话小激励、三四个人小谈心、三五分钟小教育，在解疑释惑中提高沟通能力。坚持用好实践教学平台，利用“四会”竞赛、《纲要》培训、理论集训等时机，组织优秀“四会”政治教员交流经验，围绕如何做思想心理工作展开研讨，设置情况进行模拟解答，不断提高析事明理能力。

三要作表率强做功。身教胜于言教。要引导政治教员带头学理论、正作风、守规矩、树形象，在干部骨干中开展“五先四后”活动，自觉在日常工作中做到集合先站好位、处突先上一线、训练先做示范、劳动先拿工具、娱乐先演节目，打饭最后一个上、劳动最后一个回、熄灯最后一个睡、洗澡最后一个洗，切实在以上率下、模范带头中树立威信，靠人格的魅力增强做思想心理工作的说服力和感染力。

三、着力提高解难能力，切实把关心关爱送到位

经常性思想工作要做出温度来，就必须在温暖关爱、排忧解难上下功夫。要注重引导政治教员牢固树立关爱官兵就是关爱战斗力的理念，满怀热忱、真心实意为官兵办实事、解难事、做好事，让大家实实在在感受到温暖温馨温情。

一要端正为兵态度。引导政治教员树牢“基层至上、士兵第一”理念，正确看待新时代战士的特点，尊重他们的人格尊严、正当需求和主人翁地位，努力营造团结和谐的内部关系。重视官兵全面发展，帮助确立发展目标，制订成才计划，与驻地院校、企事业单位联合办学、联教联育，努力满足官兵成才愿望。发挥好部队“大学校”“大熔炉”作用，鼓励官兵函授自考、升级学历，因地制宜开展电脑、烹饪、驾驶、修理等军地实用技术培训，努力实现“入伍即入学、退伍即成才”的目标。

二要瞄准实际解难。重视保障官兵基本权益，尊重日常休息权、探亲休假权、连务知情权、民主建言权和手机使用权，注重把握工作节奏，纠治“五多四过”，搞好减压释负。针对大龄青年婚恋难、长期分居顾家难、突遇变故经济难等实际问题，积极与地方单位组织“鹊桥会”，建好军官、士官公寓住房，救济困难党员、家庭受灾官兵，安排优秀基层官兵疗养，组织野战文化小分队赴基层演出，激励官兵稳定心神、履职尽责。

三要纯正基层风气。坚持公平公正，在涉及入党考学、士官选改、技术培训、评功评奖等官兵切身利益的敏感问题上，严格程序标准，坚持“四公开”，让权力在阳光下运行。畅通信息渠道，在军、旅（团）党风廉政网设立民主意见箱，公开各级领导电话，及时收集、回应官兵意见建议。加强巡察检查，两级纪委成立巡察组，对基层连队全覆盖，着力纠治打骂体罚、侵占士兵利益、收受士兵钱物、插手基层敏感事务等发生在官兵身边的“微腐败”，促使基层风气更加纯正。