让基层官兵的节假日更有“含金量”

李勇波

现在周末、节假日时间增多了，大多数单位都制定了《基层正规化管理实施细则》，官兵可统筹利用的时间也多了。从2018年节假日情况看，全年跨53周，双休日共计104天，法定节假日共11天，总的算下来，周末假日共115天处于调整休息时间，占全年时间的31.5%。通过前期对某部调查了解发现，基层官兵在周末节假日期间读书学习的占7%，参加球类文体活动的占11%，找同乡朋友聊天的占4%，打牌娱乐看电视的占9%，低头玩手机的则占69%。基于这种对周末节假日时间低效利用的现状，我们感到，对于周末和节假日时间的使用管理，既不能一统到底，也绝不能放任自流，必须把组织学习强能、开展活动熏陶、调整休息放松等方式科学统筹起来，引导官兵灵活安排周末节假日时间，确保既愉悦身心、释放压力，又充实自我、不断进步。

一是用集体文化活动把时间统好用活。统筹周末节假日休息时间的根本目的是提高部队战斗力，归根结底是为胜战备战服务。当前最紧要的是要跳出为搞活动而组织活动的怪圈，切实按照《基层建设纲要》规定的基层文化生活“四有”（队列集会有歌声、周末假日有活动、重大节日有晚会、每月体育有比赛）和上级有关规定要求，用生动活泼的集体文化活动把官兵节假日时间统好用活。具体来讲，活动主体要立足基层。文化活动尽量以连队或班排为单位组织开展，多搞群众性娱乐活动，少搞旅团以上层级的大型集体活动，以集体活动的灵活性和时效性不断提升官兵关注度。活动内容要不拘一格。文化活动“节拍”要紧扣官兵思想特点，紧跟时代发展“鼓点”，既坚持传统更要注重创新，坚持对抗性、趣味性、知识性相结合，把手机、网络等具有时代气息的元素融入文化活动，比如开展网络游戏竞赛、开通基于部队公众号的各类互动活动，最大限度提高官兵参与积极性。活动过程要共同参与。开展文化活动过程中，各级干部骨干应当落实好“五同”要求，不能各想各的、各玩各的，从活动设计到具体实施，各级干部骨干都要全身心投入到活动中去，以自身模范带头影响带动官兵共同参与。

二是完善场地设施确保有去处有玩头。根据战备要求，绝大多数官兵周末节假日期间都在营区活动，需要建立完善配套的设施场地，让官兵在周末节假日时间“忙”起来、“动”起来。如，建好军营超市，食堂搞好伙食调剂，做好“节日餐”“生日餐”，让官兵日常小购物、小会餐有地方有着落；完善阅览室、学习室、健身房、乒乓球室、羽毛球馆、篮球场、军营网吧、娱乐室以及卡拉OK房等场所器材设施，让官兵周末娱乐活动有看头有玩头；配设心理调适减压场所，按照旅团级单位有心理行为训练中心的要求，配置心理咨询室和宣泄室等功能房，让官兵减压释负有去处有途径；组建军乐队、锣鼓队、舞龙舞狮队等特色文化队伍，定期举办各类技能培训活动，采取外请地方或军队院校专业教师来队辅导教学、团以上单位集中组织培训等方式展开训练排演，让有一技之长的官兵施展才华有空间有舞台；开办知识技能学习培训班，节假日定期开展文化知识补习、学历升级培训、军地通用知识技能培训等活动，帮助官兵学习文化知识、提高素质能力，让有进步愿望的官兵学习有氛围有场地。

三是真正还权于兵确保休息充分足量。调查感到，关于周末节假日时间安排问题，官兵反映最多的还是休息权、娱乐权问题，最期盼的是周末节假日能多一些自主、多一丝趣味、多一点灵活，切不可安排过满、统得过死，切实给官兵充分预留个人自由调整时间。一是自主多一点。在这个问题上，很多官兵直言不讳，表示很反感节假日被“公差”或“活动”挤占。一些战士谈到，文化活动要搞，但是不能安排过多过满，应该多一些个人自由支配时间，用于处理个人事务。比如，同战友坐在一起聊聊天，静下心自己读读书、听听音乐，又或者洗洗衣服、打打电话等等，这些都是愉悦身心、释放压力的有效方式途径。二是趣味强一点。一些官兵谈到，文化活动既要激发正能量，追求文化和品位，同时也要接地气，兼具娱乐性和趣味性。从以往开展的一些活动情况看，如棋类比赛，会玩的、想玩的、玩得好的不多，官兵对类似活动的参与积极性往往不高。而对“趣味家乡话”“军营好声音”“奔跑吧战友”等一些大众性、趣味性强的新颖活动很感兴趣，既能在活动中加深相互了解，增进感情交流，也能涵养文化品位。三是形式活一点。有的官兵谈到，文化活动应该在组织形式上多出点新花样，少整一些老套路。同样是举办一台晚会、组织一场球赛，有的单位搞得风生水起、热热闹闹，有的单位却气氛清冷、人员稀散，关键还是出在形式老套、吸引力不强的问题上。尤其是当前随着手机网络走进军营后，一到节假日，放眼望去都是“低头族”“拇指族”。怎么把周末节假日文化活动的形式搞得“活”一点、内容搞得“新”一些，使广大官兵寓休息于娱乐，从“独乐乐”的窘境向“众乐乐”的常态转变，确实要动一番脑筋、下很大功夫。