破除“和平积习”从领导干部抓起改起

吴海华

破除“和平积习”，全力备战打仗，首先要从领导干部抓起改起，刀口向内、刮骨清源、破旧立新。

一要登高望远，确立新时代马克思主义战争观

破除“和平积习”，归根到底是一场思想战争，靠的是意识的能动作用。领导干部必须掌握新时代马克思主义战争观这一思想武器，当前尤其要学懂弄通习近平强军思想“战争八论”。一是战争战略论。强调“军事手段是实现伟大梦想的保底手段”“打赢能力是维护国家安全的战略能力”。二是战争革命论。习主席反复强调“军事服从政治，战略服从政略，从政治高度思考战争问题”，特别是把“坚持党对人民军队的绝对领导”上升为党的14条基本方略之一。三是战争辩证论。比如，“准备打才可能不必打，越不能打越可能挨打”“越是发展壮大，面临的压力和阻力就越大”“重视武器因素也就是重视人的因素”等。四是战争实力论。强调“在领土主权问题上最后要靠拳头说话”“能力就是一种威慑”“必须有实质性的力量和手段”，等等。五是战争体系论。强调“信息化战争拼的就是体系”，提出总体国家安全观、深化改革完成体系重塑，等等。六是战争科技论。反复强调聚焦创新驱动，特别是提出“科技是核心战斗力”重大思想。七是战争进取论。强调“塑造态势、管控危机、遏制战争、打赢战争”，强化主动塑造意识，积极谋势造势。八是战争历史论。习主席指出“由大向强、将强未强之际，往往是国家安全的高风险期，这是历史规律”，甲午战争启示我们“向海而兴、背海而衰，不能制海、必为海制”。只有系统掌握新时代马克思主义战争观，备战打仗才有“指南针”和十足的底气。

二要挖根除弊，把心思和精力解放出来

破除“和平积习”，当务之急是把部队“哪些该干、哪些不该干”好好挖一挖、摆一摆，铲除事务主义、文牍主义的土壤，把心思和精力拉回战场。一是扩大“头雁效应”。领导干部既是“二八现象”的受害者，也是加害者。只有领导干部政绩观端正了，从形式主义、官僚主义中解放出来了，放下官架子，不当事务“制造者”，不当文电“传声筒”，不当形象“设计师”，新老“五多”才能根治，部队才不用在事务主义中挣扎。二是积聚“改革红利”。铲除“和平积习”，实质上是一场与追求舒适安逸的人性弱点的斗争。赢得这场斗争，既需要启发自律，更需要制度他律，需要各级进一步加大体制机制“二次创新”的力度。三是深化“简政放权”。力量蕴藏在群众之中，调动各级的积极性、主动性、创造性，必须进一步简政放权。特别是新体制下小机关大部队，倒逼我们从惯性思维、习惯做法和路径依赖中解放出来。比如，已公开刊载的文电是否需要层层加按转发，直插到底的越级指导是不是真有效果，贯彻上级会议精神能不能不开会，等等。

三要务战强军，把握和平与备战的辩证统一

必须正视我军近30年没打仗的事实，正视我国争取和维护世界和平的战略主张，正视现在并将长期处在和平时期的发展态势，在和平视域下准备战争，用准备战争来维护和平。一是缩小实战化与实战的距离。最大限度贴近实战，管总的是建立健全科学的考评体系，从制度层面立起导向；直接的是释放体制优势，多搞一些战区与战区之间的对抗练兵；需要突破的是加强兵力运用，参与执行多样化军事任务，在打仗中学习打仗。二是强化军官职业精神培塑。和平时期破除“和平积习”，内在的是立起战斗队思想，最好的办法是培养职业化军人。军官职业化改革已经在路上，但我们要看到职业化不仅仅是军衔、福利、退役等制度机制的一朝重构，更为重要的是职业素养和职业精神的长期重塑。不能光谈认识不落地，要抓紧分解细化问题清单，注重考核问责淘汰，在解决一个个具体短板中提高领兵打仗能力。三是发展武器装备优势。科技是核心战斗力。现代战争中，一定程度上武器装备的优劣决定了战争胜负。武器装备的优势，可以焕发官兵内心的胜势，增强战争自信，强化必胜信念。要加快高新武器装备的发展，争取“弯道超车”；要真正让武器装备活起来、动起来。核心战斗力上取得后发优势，战场上就能慑有筹码、战有手段、胜有底气。