高校研究生团学组织促进研究生就业途径探究

郝高建　王蓓蓓　刘少锋

摘要：研究生就业难已是当下一个不争的事实，如何提升研究生就业能力、提高就业成功率已成为研究生就业工作中的重中之重。研究生团学组织是研究生教育的重要平台，通过问卷结果分析，认为研究生的团学组织在研究生就业方面有积极作用，并提出了相关的工作途径，力求提高其就业能力，促进研究生就业，对提升研究生就业质量有所借鉴。

关键词：研究生团学组织；就业；途径

中图分类号：G642.0 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2018）50-0131-03

随着国家对高等教育的重视，高等教育大众化已经日渐普及，随之研究生的招生规模也在不断扩大，造成研究生的就业形势也越来越严峻。当前研究生就业中就业期望值高、就业能力不足、就业竞争力不强等问题也日益凸显。而当前研究生团学组织作为研究生教育管理和服务中的重要平台，研究生团学组织的优势如何发挥，如何拓展研究生的就业途径，提升研究生的就业能力和就业质量就尤为必要。

一、研究生就業状态调查结果分析

课题组前期组织在全校范围内针对2015级、2016级研究生开展了有关研究生就业状态分析的调查问卷，发放问卷500份，回收500份，其中有效问卷486份，并对问卷进行了分析。

1.认清就业形势，端正就业态度。在本次问卷调查中，针对当前就业形势的调查，有58.3%的研究生认为当前形势严峻、就业难。在对择业观念的调查中，有54.4%的同学选择先就业后择业，45.6%的同学选择一步到位。在对工作岗位、企业性质、企业地点和待遇福利的选择上，四项比例都差不多。而对未来工作的首选单位的选择上，近半数同学首选中小学，接下来依次为政府机关或事业单位（27.8%）、国有企业（24.9%）、民营或私营企业仅为3.9%。许多研究生仍然对就业形势认识不清，许多研究生希望留在大城市，进入大公司和大单位，一味追求高待遇、高生活质量，而对人才需求较多的个体或者私营企业、民营企业，则相比较来说由于是起步阶段，在工作条件、福利待遇等方面则无法相比，造成人才匮乏。

2.拓展信息获取途径，注重培养自身能力。在对同学们“对行业（企业）情况的了解主要从哪些渠道获得”和“求职、找工作的知识与技能主要从哪里获得”这两个问题的调查中，位居首位的选项都是网络等媒体，其次则为已毕业校友，而就业指导课程仅分别占了15.1%和19.9%的比例。对研究生来讲，所要了解的就业信息很多，但是根据调查结果发现，研究生在初次就业时主要想了解的知识主要包括以下信息：第一，相关就业政策规定；第二，就业供求信息。对于前者，其主要包括了解国家就业方针、原则和政策；相关的就业法律法规；地方的用人政策以及学校的有关规定。而对于供求信息，归纳来说主要有以下几个关注点：①当年毕业生总的供求形势。②本专业培养目标、发展方向、适用范围，对口单位的情况。③所学专业相关行业知识、所能就业的相关单位部门发展前景。④用人单位的相关信息。毕业研究生在选择就业单位时，大多数对就业单位的情况不了解或者不甚了解，在就业选择时往往具有较大的盲目性。那么，如何能够拓展自己的信息途径，主动地获得更多就业信息呢？根据此前对人才市场的调研，以及结合高校的特点，毕业生就业信息获取的主要途径主要包括以下几个方面：①学校毕业生就业服务中心等部门，这也是我们在校研究生获取就业信息最真实有效的途径。②各种类型的“双向选择”供需见面会。③各种媒体。④实习、社会实践、社交等活动。在“您认为在找工作过程中，以下哪些因素最重要”的调查中，有25.1%的同学选择了工作经验（实践能力），24.7%的同学选择交往能力。而在“求职过程中最困扰您的因素是什么”的调查中，选择自身综合素质不强的有28.1%，缺乏工作经验的有27.1%，选择求职方法、面试技巧等欠缺的有21.6%。

由调查结果看出，广大研究生认为在就业过程中，需要具备的主要素质有实践能力和交往能力，而大多数同学也认为他们恰恰缺乏这些素质。在我校就业指导服务中心对学生就业单位进行的一项调查中显示，有60.9%的用人单位重视学生的组织管理和协调能力，有81.3%的单位比较赞成研究生多参加社会实践活动，58.4%的用人单位希望毕业研究生应该具备较强的实践动手能力。由调查可以揭示，用人单位十分看重研究生的实践能力，十分重视研究生在理论与实践方面的经历，因此我们必须在研究生阶段，积极开展相关团学活动，促进研究生理论与实践的结合。

二、团学组织促进研究生就业工作的途径

通过调研发现，针对研究生就业状态以及需求，研究生团学组织可以发挥自己的人才优势和组织优势，积极打造研究生就业信息交流平台，为研究生能力提升搭建就业培训体系，为研究生提供就业自选式实践平台，以此来提升研究生的就业能力。通过以上的相关措施，目的就是使研究生的实习经历更加丰富，在研究生就业方面体验更加深刻，使研究生的就业素质和就业能力不断提升，从而促进研究生的高质量就业。

结合问卷调查提出的建议，团学组织服务研究生就业方面的工作，可以从以下几个方面开展，具体如下图1所示。

1.搭建通畅的就业信息交流平台。首先，发挥团学组织组织青年和服务青年的优势，可以深入就业市场调研，全面广泛地收集就业信息。如可以利用参加各种人才招聘会，深入各级人才市场进行调查，充分掌握第一手信息；同时，建立和完善毕业生的就业信息库，充分发挥已经毕业的毕业生的资源优势，将已经毕业的学生的就业情况进行分类、统计、整理，并及时将这些信息反馈给在校的研究生，搭建起在校学生和已经毕业学生的桥梁，让大家积极沟通交流，利用这种优势就可以拓宽就业信息的来源渠道；发挥就业创业协会、就业联盟小组等相关社团的优势，组织学生社团的学生干部，对搜集到的就业信息、市场行情等进行分类和整理，将这些搜集到的信息整理好并印刷成册，并将相关材料广泛分发给研究生。通过以上工作，不仅锻炼了在校研究生的工作能力，同时，也积极带动了周围的在校同学和毕业研究生积极走出校门，走进人才市场，广泛了解市场的行情，并积极广泛关注自身的素质，不断提升自己的能力。

其次，利用“互联网+”，发挥学校就业信息网、就业微信、网上APP等信息媒体，建立就业信息的网上发布制度。第一，要发挥学校就业网的优势，第一时间在就业网上发布就业信息、招聘通知和各种校外招聘信息，使广大学生能在第一时间里接受到相关就业信息。第二，在就业网站的设置上可增设生涯规划、就业指导、职业测评等方面的内容，实现学生的就业信息填报、个人简历投递、就业派遣、毕业生离校改派等诉求，实现网上的一站式办理，为学生提供全方位的就业指导与服务。第三，要开通与研究生的互动模块，利用就业网上论坛、QQ群、微信群等多种交流模式，密切学校、学院、老师与研究生的沟通联系，做好上情下达的工作。第四，建立学生党员、学生干部就业信息联络员制度，搭建老师、党员和学生的联系制度，实现就业信息的迅速扩展……以此类推，第一時间将最新的招聘信息、工作通知等相关事宜确保通知到每一个同学。研究生团学组织也要利用传统的优势，不定期召开党员、班级以及团支部等会议，利用会议上集中宣布重要信息、通知、公告，部署、布置相关就业工作，确保就业事宜覆盖到每位毕业研究生。

2.构建培养毕业生就业能力为重点的就业体验指导培训体系。将教育学、心理学、管理学和组织行为学等研究成果紧密融合到一起，结合现代人的工作特点、特征而形成的体验学习方式，有目的性的促进研究生的品德形成和规律发展。积极开展实习实践活动，引导和帮助研究生通过实践参与、探究，使每个研究生都能获得切身的感受和情感内心体验，达到研究生的品德塑造、能力提升的良好效果；积极构建研究生体验教育的工作模式，采取“从做中学—从学中悟—从悟中行”的体验式模式，重点是“体验”环节，强调先行动后知晓，这种工作模式十分有效地提升研究生的综合素质和综合能力。体验教育模式可以通过社会调研、实习实践、假期勤工助学、挂职锻炼等工作载体，在第一课堂和第二课堂相互渗透，鼓励和帮助研究生在专业学习之外，勇于投身社会实践和生活。研究生就业能力培养的重点，就是为研究生搭建良好的体验式就业培训体系。在工作实践中可以组织内容丰富、形式多样的活动，如技能培训会、模拟招聘会、优秀学子报告会、就业出国经验交流会、创新创业大赛、“互联网+”创业体验等；可以组织研究生走近知名企业，与行业精英面对面等。通过以上措施，目的就是让研究生通过自身的实际体验，开拓自己的视野，获得较为丰富的就业经验，不断提高自身的就业核心竞争力。

3.构建多样化的就业实践平台，为研究生成长提供多样化的选择。学校和学院要提前做好学生的就业意向和职业选择目标，积极构建有利于就业的自选式实践平台。可以结合学生的兴趣，建立多样化的就业自组织，例如针对研究生参加企业招聘，针对事业单位面试考试，针对公务员笔试面试，针对研究生考博、就业实习实践、出国出境学习等就业自组织。学校相关部门和学院大力鼓励、支持研究生群体积极开展围绕就业、创业等为主题的社团活动，在全体研究生中广泛营造就业创业的良好氛围，不仅使广大研究生获得十分有用的就业创业咨询信息，也可以在参与活动中提高其就业创业的能力，努力使研究生的职业选择与个人的职业兴趣紧密结合在一起，为研究生将来的高质量就业奠定坚实基础。在加强就业创业见习基地建设，提高学生工作实践能力方面狠下功夫。团学组织要充分发挥组织、资源、宣传方面的优势，强化教育、服务、育人等组织功能，积极推进创业教育和创业实践基地建设，同时开展一系列的就业创业活动，例如模拟招聘、创业大赛等，提升学生的综合素质，努力开创学校研究生就业创业工作的新格局。

4.不断加大对研究生团学组织的支持力度。研究生团学组织相比较本科生的团学组织处于相对弱势，因此，研究生团学组织要组织相关活动，必须得到学校研究生管理部门、学工部门以及学院的大力指导和支持。学校研究生管理部门、学工部门以及学院在研究生团学组织的发展中，不仅要为研究生团学组织提供活动经费的支持，同时，更要为研究生团学组织提供强有力的活动指导。研究生已经经过大学生活的历练，在各方面相比较本科生相对成熟些，但由于研究生的眼高手低，往往对于自己在就业方面存在的不足缺乏足够的认识，需要发挥学校研究生管理部门、学工部门以及学院负责老师较为丰富的知识、管理和工作经验优势，为研究生团学组织活动开展、发展去向等指明方向，促使研究生团学组织健康良性发展。最后，相关部门和学院也应该在研究生心理健康、职业规划、就业竞争力提高、人际关系提升等多个方面提供更加专业、更符合学校和研究生实际的进行指导。

参考文献：

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