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物质主义CEO更爱冒险

有观点认为，人们对物质的追求会反映在决策中，即便这意味着承受更高风险。研究者从银行业切入，选取了在美国曾担任银行CEO的445人进行分析。基于公开记录和私人调查，研究者将部分CEO定义为“物质主义”，這些人拥有价值7.5万美元以上的汽车，价值超过附近住宅中位数两倍的度假屋，长度超过25英尺的游艇等。随后，研究者将269位物质主义CEO与176位非物质主义CEO所在银行的风险特征进行比较，发现物质主义CEO所在银行未偿还贷款更多、非利息收入更高（表明交易活动更多）、资产中高风险的房贷证券占比更高。在市场动荡时期，这些银行的交易获利或损失也更大。与此同时，物质主义CEO所在银行的风险管理也较弱。最后，研究者发现，物质主义CEO所在银行的文化更缺乏纪律性。“越来越多的研究证明，高管的私人生活与职业行为有关联，我们这项研究同样如此，”研究者写道，“尽管物质主义者给银行带来更高风险，他们也帮助银行赚取了更高回报”。

谋杀是职场死亡的第三大原因

你可能怎么也想不到，导致工作场合发生死亡的第三大原因竟然是谋杀！（前两大死因分别是高处跌落和车祸。）该数据来自美国劳工部最近的一项关于致命型职业伤害的研究。谋杀动机主要源于职场三角恋关系和糟糕的同事关系。此外，还有一个容易被大众忽视的动机——欺诈，比如一个老板谋杀了自己的助手以免自己制造的庞氏骗局浮出水面，抑或者一个黑会计给工作尤为细致的审计师下毒。这类案件被称为“红领犯罪”。该概念的提出者、德保罗大学的佩里教授发现有两个性格特质与白领暴力行为密切相关：自恋和精神变态，后者在商业世界中存在的数量远比你想象的要多。2010年一项涉及203位中高层管理人员的精神状态调查就发现其中8位具有连环杀手的特质。职场上有多少精神变态会转化为暴力行为尚不明朗，但红领犯罪肯定比人们猜想的更为普遍。 “有一部分人还在逍遥法外。”