浅谈党务干部队伍素质对基层党组织党建工作的影响

文/陈静，河钢唐钢生产制造部

党务干部队伍是由我国党组织机构中党的各级领导干部、党员干部以及各部门与党务工作相关人员组成的。基层党组织党建工作的开展与党务干部队伍的整体素质有一定关系，为贯彻落实我国党建工作的发展目标，要根据党组织发展形势，改进党务干部队伍整体素质，加强我国基层党组织党建工作的开展。

1　党务干部队伍现存问题及影响

1.1　党建工作现存问题

目前我国党务领导关于党组织建设方面存在的问题主要有三种类型，首先在党务干部队伍建设方面存在年龄失衡的现象。党务干部队伍中党务领导人员都具有丰富的党务工作经验，党务工作主要可以分为组织工作与纪律检查工作。除此之外，也有部分年纪较小的党员干部因为自身能力优秀被领导重用。在党务干部队伍建设方面，年纪大的党务领导具有创新能力较差的特点，但年轻的党员虽然创新能力足够但经验不足。

关于这种党务人员年龄失衡的情况，不利于培养党务干部队伍素质，从而影响底层党组织党建工作的开展。现阶段许多党务工作部门在党务队伍素质建设方面还不够完善，导致出现党务人员身兼多职的情况。党务人员工作繁忙不利于培养党务干部队伍素质，导致对基层党组织党建工作的影响。除此之外，基层党组织党务工作在结构方面也存在一些问题，许多党务工作岗位因为常年空缺阻碍了基层党组织党务工作的开展。

1.2　党务干部队伍素质对党建工作的影响

首先导致基层党组织党建工作整体工作水平较低，并且党务工作人员在日常工作中缺乏思维创新能力。在很多党务干部素质培养过程中，都存在相对被动的状况。党务工作人员在日常工作中以完成上级领导安排的工作内容为原则，在实际工作中缺乏积极性，并且很多时候容易产生消极心理，从而导致党建工作职责弱化的现象。由于党务干部队伍整体素质较低，他们当中大多数认为基层党组织建设并不能作为党建工作的核心内容，因此缺乏责任意识，从而影响基层党组织建设工作的开展。

2　提高党务干部队伍素质的具体措施

2.1　加强党建制度建设

保证党务干部队伍素质水平是基层党组织党建工作开展的基础，建立完善的党务干部培养制度是党建工作开展的保障。为了确保底层党组织党建工作顺利开展，要切实培养党务干部队伍整体素质。在培养党务干部人员的高校中，要按照基层党组织党建工作实际发展内容，培养有利于党建工作开展的党务工作人员。完善培养党务工作人员的相关制度，加强党建制度建设。基层党组织党务工作人员要对培养党组织队伍素质工作加强重视，得到党组织领导的认可与鼓励。通过完善的党建制度建设，加强党组织队伍整体素质水平，有利于我国基层党组织党建工作的开展。

2.2　加强党务员工培训

为提高基层党组织党建工作的工作效率，首先要加强党组织队伍整体素质水平。相关党务人员与党组织领导要加强对等党务干部人员进行培训，使其了解自身素质水平的重要性。加强党务干部思想政治理论基础知识，党务领导部门应提高对加强党务干部素质水平工作的重视，提高资金投入。在培训中对党务人员实践水平与创新能力进行有效的提高，保证基层党组织党建工作的开展。

2.3　提高党建工作信息建设

随着信息化的发展人们的生活逐渐进入互联网时代，人们通过互联网可以对世界观形成新的见解，从某种程度上来说网络时代改变了现代人的生活方式。基层党组织党建工作的开展可以通过互联网的方式进行党员之间的交流与合作，不仅有助于减小基层党组织建设工作的成本，也加强党务工作人员之间的交流与合作。目前在基层党组织党建工作中已经逐渐进入信息化的工作方式。因此在个大培养党组织队伍素质水平的党务工作部门中，也应该提高信息建设，利用互联网时代的便利通过微信等软件将党组织工作计划与目标等推送给党务人员。

2.4　利用激励制度，提高党务人员工作积极性

培养党务队伍整体素质的党务领导人员要有足够的管理能力与创新能力，他们不仅要培养党务人员的素质水平、党组织责任意识，他们自身还有党务工作要忙。通常情况下，党务干部的工作热情是靠自身对党的热爱而支撑，一旦他们被繁忙的工作所压迫就会出现逆反心理。因此要建立激励制度，利用与党务干部需求相符的激励措施，对表现优秀的党务干部进行鼓励，同时将表现消极或工作中出现错误的党务干部进行适当的惩罚。采用适当的激励制度有利于提高党务干部工作积极性，从而促进基层党组织党建工作的开展。

3　总结

党务干部队伍建设对基层党组织党建工作具有重要影响，作为一名基层党务工作人员应该具备良好的责任意识与为国奉献的精神。在所有党务工作部门中，作为党务干部队伍培养的场所，其培养方式与管理水平都对未来党建工作的发展具有重要意义。基层党务干部要对培养自身的能力水平有所重视，将团结和谐与稳定发展作为基础党组织党建工作的发展目标。做具有高尚人格品质的党组织工作人员，为我国未来党建工作的发展做出贡献。

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