女工队伍素质提升的途径和方法

文/刘长山，中国石油化工股份有限公司中原油田分公司技术监测中心

1 引言

在油田转型发展的“寒冬期”，如何围绕经济效益这一中心，有效发挥妇女“半边天”的作用，激发全员提质增效活力，提升女工素质，促进企业转型发展，通过开展女职工岗位练兵、技术比武，创新女职工技能大赛，“巾帼创新业、建功十二五”活动，以建立社会主义核心价值体系为重点，开展丰富多彩的女职工文体活动，成为工会组织重点关注的一道课题。

2 多形式激发女工学习动力

首先要建立学习阵地。以单位职工书屋、流动书箱为依托，建立女工读书角，配备专业技术书籍以及适合女性阅读的图书，采取场所学习与分散学习相结合的方式，将学习活动向一线基层女工覆盖和延伸，通过优秀读本推荐、学习心得分享、学习成果展示等多种形式，分享生活中的智慧和感动、工作中的操作方法和经验，通过学习启迪心智、提升技能。

其次要创新学习形式。女工素质课堂是推进油田女工素质提升的有效载体，油田作为特大型国有企业，人多面广，很多女工从事连续性生产工作，能够参加素质课堂的频率相对较低。各级女工组织要积极探索“女工素质提升课堂”运作发展的新模式，创新学习形式，将课堂重心下移，结合实际开办基层“微课堂”、“小讲堂”，充分利用网络新媒体，为进一步扩大素质课堂的受众面，使其真正成为女工素质提升的动力源、加油站。

第三要配套激励机制。建立女工素质提升评先制度，开展主题评选活动，申请专项奖励基金，充分利用传统媒介与网络新媒体，通过主题表彰、宣传专栏等形式对女工素质提升先进事迹进行大力弘扬，在油田范围内持续掀起形成崇尚先进、学习先进、赶超先进的热潮，进一步激发广大女工学习提升的内在动力和愿望，引导广大女工从“要我学”转变为“我要学”，使素质提升成为女工的自我要求和自觉行动。

3 多渠道提升女工综合能力

首先要以文化活动传志。充分发挥文化信息引导人、凝聚人、鼓舞人的特有功能，组织开展“榜样的力量”征文、“最美瞬间”摄影展、“品读中华文化•书写国学经典”硬笔书写、“我的幸福表达式”征集等蕴含女性特点和石油气息的文化活动，进一步激发广大女工的历史使命感与岗位责任感，增强对油田、对企业的感恩之心，激发工作动力，岗位建功立业，真正成长为油田和谐有效发展的“半边天”。

其次要以劳动竞赛提技。以女工建功立业活动为载体，组织开展女工读书学技活动，引导女工将技能学习贯穿于工作生活的各个环节，实现工作学习化、学习工作化。充分利用单位职工培训基地、技术工种带头人等多种资源，采取“日学一题、周练一技、月精一招”的方式，帮助女工学本领、强技能。分系统组织开展多种劳动竞赛，为女工进行对标学习和技术交流创造条件，让广大女工看到不足、学到经验、增长见识，最大限度的发挥自身潜能，以实际行动推动油田提质增效、转型发展。

第三要以职业教育聚力。坚持把服务企业发展作为女工素质提升的落脚点，围绕党政中心工作，广泛开展形势任务教育、职业道德教育，引导广大女工把个人梦想与油田梦、中国梦紧密联系起来，形成企业发展我成长的行为目标。各级女工组织要深入基层岗位倾听女工心声，引导她们转变思想，积极支持改革、热情参与改革、全力推进改革，凝聚起女工全员共识，助推油田改革发展。

4 多途径凝聚女工团队活力

首先要组织女工健身。积极健康的体育活动不仅能够提升女工健康素质，更是增强女工队伍战斗力、凝聚力的有效途径。各级女工组织要结合生产实际，积极组织开展女职工排球赛、趣味运动汇、跳绳比赛等符合女性特点的体育活动，传递健康正能量，进一步增强女工的协作意识、团队精神和集体荣誉感。

其次要帮助女工悦心。依托油田员工帮助计划的优质资源，全面实施女工心理健康关爱，逐级建立女工谈心制度，及时关注女工心理需求，适机开展心理帮扶，使她们能够及时得到温暖和力量，面对困难时不灰心、不气馁，遇到困惑时敢于说、有地方说，通过自我调整使心理活动始终处于健康状态，以平和乐观的心态面对工作生活，进一步提升对油田和企业的认同度和归属感。

其三要引导女工致和。女性是促进社会和谐的重要因子。随着社会的发展，女工的思想逐步多元化，生活期望值增高、子女教育、婚姻家庭等现实问题影响着女工的工作和生活。女工组织要以推进和谐建设为目标，积极组织开展“好油嫂” 、“贤内助”、“幸福家庭”等主题评选，举办“我的幸福主张发布会”、“我的小幸福”微博秀等活动，引导广大女工以“和”为本，积极投身和谐文化建设，培育感恩之心，提升内涵修养，丰富精神世界，发现生活之美、劳动之美、生命之美，进一步促进女工个体身心和谐，推动油田和谐有效发展。

其四要关爱女工。不间断举办文体活动，通过举办迎新春趣味运动会、庆“三八”系列活动、排球比赛、棋类比赛、勾击比赛、“五一”“十一”游园、双节棋牌赛等系列活动，陶冶情操，丰富女工业余文化生活。同时通过开展“生日祝福到岗位”活动，将一份份生日蛋糕卡及贺卡送到每一位女工手中，充分体现男女平等，女工优先的理念；开展“三八书香征文”、“粽香诗歌朗诵”、“女工维权宣传月”、“素质提升”、“姐妹献爱心”、“生育关怀”、“计划生育二孩政策宣传”、“计划生育五关爱”等活动，丰富女工的业余文化生活，陶冶她们的情操，把女工从繁重的家务劳动中解放出来，积极参与社会、单位的各项活动中，充分发挥妇女半边天的作用，让女工在工作、生活中找到自信。

推进女工素质提升，是一项长期的系统性工程，不仅需要制度层面的保障，更需要细致入微的人文关怀。在油田当前转型发展的关键时期，油田各级女工组织要组织引领广大女工积极投身企业改革和发展的大潮中，与油田同呼吸、共命运，进一步提高学习意识、创新意识、责任意识，把个人价值的实现和油田的发展紧密联系起来，争做“自尊、自信、自立、自强”的时代新女性，为推进油田和谐有效发展做出最大的贡献。