浅谈电力企业工会如何开展好健康活动

2018-12-06朱玲国网湖南省电力有限公司衡阳供电分公司

新商务周刊 2018年15期

文/朱玲，国网湖南省电力有限公司衡阳供电分公司

健康的文化活动是电力企业工会工作的传统职能，对于陶冶职工情操、振奋职工精神、促进企业精神文明建设具有重要作用。国网衡阳供电公司工会以打造“四个健康”（四个健康即：健康活动、健康心理、健康饮食、健康体质）幸福工程品牌为契机，让职工的文化生活“活”起来，让职工的心理“亮”起来，让职工的饮食理念“树”起来，让职工的体质“强”起来。

1 开展健康活动送欢乐，根植和谐文化

围绕“四个健康”幸福工程，公司工会以文体活动为主要内容推进健康活动开展。市公司层面每季度开展一次文体活动，如：女工风采展示、趣味运动会、气排球赛、健步走活动等。各基层单位结合实际，自主开展各类文体活动。以丰富多彩的文体活动为载体，着力增强职工的主人翁意识和集体主义观念，根植和谐文化。

一是让健康活动成为“知识海洋”。通过开展职工文体活动，引导员工从满足简单的娱乐向纯洁思想、陶冶情操转变，使文体活动发展成为集文化娱乐、知识普及等为一体的文化大餐。二是让健康活动成为“展示平台”。让员工参与文化活动的策划、组织和实施，并根据员工不同爱好、不同年龄、不同性别明确活动主题。在活动中注重发现和培养人才，让想演讲的有讲台，擅动手的有展台，会表演的有舞台，形成全员喜好、百花齐放的“大众文化”。三是让健康活动成为“精神驿站”。结合员工多样化工作任务实际，发挥健康活动在激发斗志、调节身心方面的独特功能。组织宣讲劳模故事，激励员工建功立业；组织团体体育运动，培养员工拼搏作风。让健康的文体活动真正成为战斗力生成的“助推器”和心理疏导的“减压阀”。

2 培育健康心理送爱心，根植爱心文化

公司工会结合公司实际，开展青工心理关爱课题调研、建立健全心理辅导室、谈心室。通过贴心关爱，用心相助，诚心相扶，为员工送爱心，树信心，培养员工积极、健康的心态，为员工队伍稳定提供有力支撑，根植爱心文化。

一是创新形式，开展青工心理关爱活动。把增强青年责任意识和培育青年健康心理有机结合。进行青工心理健康网络测试；举办青工减压聚力团体心理辅导，引导广大青工解放思想，调整心态，主动投身于企业改革和发展的潮流中。二是把握重点，推广心理辅导室典型经验。重点推广衡阳公司心理辅导室典型经验。运用好心理辅导“四四工作法”，从多方面为职工“量体裁衣”。通过全面、全方位的评估，找出员工病因症结，帮助员工打造健康心理。三是抓住关键，发挥基层单位谈心室作用。在各基层单位创建员工谈心室。对情绪激动的职工多倾听，让其心声得以倾吐；对心理上有障碍的职工多辅导，让其心结得到解开；对工作或生活上存在困难的职工多帮助，让其压力得到释放。

3 倡导健康饮食送温暖，根植服务文化

公司工会以“倡导健康饮食共享快乐生活”为落脚点，坚持把员工的健康饮食放在首位，把保护员工的健康利益作为公司的根本，根植服务文化。

一是多渠道，优化服务品质。通过开通职工诉求热线、开展温馨行动等形式，加大力度收集职工建议和满意度，不断强化职工食堂硬件建设和软件管理，突出“健康饮食”理念，增强员工归宿感。二是多途径，做实“进口”文章。开展三级单位职工健康食堂劳动竞赛，并向四级单位职工健康食堂建设上积极延伸，以“健康小食堂”建设让职工的健康饮食理念“树”起来。三是多角度，提升幸福指数。在重大节日，做到饮食、文化两个“菜谱”一块抓，上下合力抓落实，确保健康饮食服务文化为员工工作生活增色添彩。

4 塑造健康体质送理念，根植阳光文化

公司工会以“大健康”理念为核心，倡导健康文明的生活方式，打造阳光健康教育体系，提升全员健康素养，推动全员健身和全员健康深度融合，根植阳光文化。

一是加强宣传教育，普及预防知识。举办健康知识讲座，宣传大健康观念和大健康知识，让员工避免生活中的健康误区，对职工进行“自我身心调适”教育，引导职工逐步形成健康生活工作习惯。二是开展健康活动，引导科学健身。切实维护职工健康权益，引导各基层单位和群众文体协会结合实际，开展员工喜爱、简单实用的集娱乐和积极向上于一身的系列健身活动，诸如登高接力、全员健步走等，提升全员健康体质。三是坚持以人为本，鼓励全员参与。注重维护职工健康权益，规范并组织好职工疗养工作。不定期组织以“强身健体、终身幸福”为主题的广播体操比赛，推动全员健身活动深入开展，激发广大职工撸起袖子加油干的工作激情和旺盛活力。