高校学生干部素质培养探究

2018-12-06

商品与质量 2018年39期

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现如今高校学分制越来越流行以及不断的进行改革创新，那么这其中的好处就是让管理的方式更加灵活和全面[1]。不再是像中学那样一味地依赖老师的安排，学生与老师的关系不在那么紧密，所以起联系作用的学生干部群体方面发挥的作用会非常的大。他们出现在学校事务的各个方面，不管是组织活动，还是学生教育管理工作上。所以对学生干部队伍的素质要求是极高的，充分发挥其在学校工作中作用，是有非常重要的现实意义的也是极为迫切的。

1 学生干部应具备的素质

1.1 较高的思想政治素质和良好的道德品质

可以说上了大学的学生应该是具备较高的素质的。那么这也是学生工作的基本要求。学生干部作为学生中的精英人员，要有更高的思想觉悟和良好的道德品质,政治上要有强烈的上进心,积极向党组织靠拢,富有正义感和责任心，树立和践行社会主义核心价值观，坚持中国特色社会主义思想，热爱自己从事的社会工作,大公无私,乐于奉献,积极投身到为学校服务、为社会服务的工作实践中去[2]。

1.2 丰富的知识素质

学生干部首先对自己的定位应该是一名学生，所以学生干部首先要明白,自己是一个大学生,学生当以学习为天职。因此,学习是底线,任何时候都不能松懈,更不能放弃。要在学习上做出表率，这样才可以在学生中树立榜样，起到带头作用。其次，学生工作有很多种形式，也需要学生干部有多方面的技能和知识。可能会涉及到管理学、心理学、伦理学、美学等学科知识。掌握的知识面越广，对于学生活动进行越有好处。

1.3 较高的能力素质

业务能力这个词很常见，就是说一个人的办事能力，对于学生干部来说是很重要的。学生干部是学生队伍中的佼佼者，带头人。业务能力就一定要强。比如各种学生活动的举行，学生干部是策划者、组织者、参与者，就需要学生干部有组织能力，号召力，执行力。传达学校或学院的有关文件或通知时，要有语言表达能力，并且要用友善的态度，同时还要对计算机比较熟悉。也要和同学建立良好的关系，善于与同学进行沟通交流，并主动帮助同学解决一些问题或困难。大学生的思维方式，生活习惯，兴趣爱好，以及未来追求都有自己的个性。体现在非常强调自我，学生干部要积极的策划和组织各种活动[3]。

1.4 良好的身心素质

首先，学生干部的工作很多也很累，同时还面临学习上的压力，就要求学生干部有一个健康的身体，这样才可以学习工作两不误。其次，心理上也要健康，心理素质过硬，再遇事的时候就会保持冷静，以理智思考来解决事情，不会冲动做事。同时心里素质好，也可以严于律己，做好带头作用。让自己一直处于自信的状态，这样也可以使学生工作变得简单。至少心理上会有这种暗示。还要有团结精神，服务意识。对于自己有明确的定位，认识到自己身份的服务特性，不要内心认为高人一等，要用平等思想且奉献精神来做内心建设。

2 培养高素质学生干部队伍的途径

2.1 严把选拔关

学生干部的选拔也是很严格的，需要辅导员和班主任细致的调查，多方面的考察。要做到选贤举能，以学习成绩为基准，在通过学生们的投票或反响。广纳建议以多渠道来认定学生干部。流程是举荐，审核调查，任命。一定要公平公正，严格选拔，把高素质的、可以为学生服务的学生引进到干部队伍中来。

2.2 做好岗前培训

第一，可以采取讲座方式，请到学生工作方面专家给学生讲方法，让学生干部更加了解学生工作，以避免出现更多问题。通过讲座也可以提高学生干部的理论知识能力[4]。第二，举办各种培训班，让他们有系统的政治、业务学习。可以对学校管理机构的设置进行熟悉，熟悉如何汇报、总结、计划等公文的写作技巧。提高业务能力。第三，可以让老学生干部带新的学生干部，通过学长学姐的帮助指导，学生工作的困难会少一些，也可以相互学习，相互借鉴。组织情况报告会，经验交流会等。

2.3 加强管理、考核、指导和培养

辅导员是直接管理学生干部的，所以辅导员要在学生工作管理、考核、指导上认真。考评，监督机制和鼓励都是必不可少的，在考核的同时也要最大化发挥学生干部的作用。学生干部要学会自省，在工作中难免会有问题发生，缺点要批评，优点要赞扬。也要正视自己的缺点和问题，对于学生干部的辛苦付出，可以在评优，组织发展，入党申请上给予优先考虑。而犯错的学生干部也要在不伤害学生自尊心下给予批评和劝解。这样有利于学生干部心理上的接受并改正。也有利于提高他们的能力和维护学生干部的威信[5]。学生不能因为学生工作而落后自身的学习，要合理的安排时间，作为一个合格的学生干部可以做到学习工作兼顾，辅导员的任务就是监督学生干部的成绩是否有较大波动，可以通过谈话方式来了解学生干部的近况，并进行分析或帮助。