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陕西企业家队伍建设存在的问题

2018-11-26张贵凯

商情 2018年47期
关键词:企业家精神陕西

张贵凯

【摘要】企业家精神是当前我国改革创新、转型发展的重要元素。禀承厚道、诚实、不空谈的秦商优良精神,陕西企业家群体为经济社会发展做出了巨大贡献,本文提出陕西企业家队伍建设中存在队伍不强、“城墙思维”重、创新意识不足等问题。

【关键词】企业家精神;陕西;路径

一、新时代企业家精神内涵

企业家的定义最早出现在18世纪30年代,认为是把经济资源的利用效率从低提到高的人的那一群人。优秀的企业家和企业家精神是推动改革创新、经济增长的重要元素。笔者认为新时代企业家精神的内涵应该包含以下几点:

(一)创新精神

创新是企业家精神的灵魂体现。通过技术创新,赋予产品更多附加值,进而打造一流品牌;通过管理创新,推进流程优化,降低管理成本,强化质量监管,提高产出绩效;通过渠道创新,理顺上下游关系,拓展细分市场。

(二)工匠精神

注重细节,追求完美和极致,孜孜不倦,反复改进产品,力争产品合格率达到99.99%;一丝不苟,对产品采取严格的检测标准,不达要求绝不轻易交货;专注坚持,不断提升产品和服务;专业敬业,创造一流,打造本行业最优质的产品。

(三)责任和担当

饮水思源,回馈社会,肩负起家国共兴的使命,这也是企业家精神极为重要的一部分。从另一个角度讲,只有以更大的担当精神、使命愿景、家国情怀去履行服务社会的使命,企业才可能获取了更大的发展机会。

(四)警觉和敏锐

企业家精神必须对机会警觉而敏锐,正确分辨出什么是机遇,什么是伪机遇,时间节点不能太早也不能太晚,高效地将机遇转变成价值,并且要持续地寻找机遇将机遇转变成价值。

(五)冒险精神

企业家作为企业的经营者与控制人,必然具有与生俱来的冒险精神。富有冒险精神的企业家都勇于探索未知,勇于承担风险,在做决断时更容易抓住机遇,不断积累教训与经验。

二、陕西企业家队伍建设存在问题分析

历史上秦商曾据显赫地位。秦汉时期,秦商以独立自由商人之姿登上经济舞台;唐代,秦商以“帝国商人”的身份傲视天下;明清时期,秦商团体形成了名震全国的商业资本集团,被尊为“西秦大贾”,也造就了厚道、诚实、耿直的秦商精神。改革开放后,陕西企业家队伍也得到快速发展,但与发达地区相比,陕西企业家队伍发展仍相对落后。具体分析存在以下问题:

(一)企业家数量少,优秀企业家更少,知名企业家更是凤毛麟角

2017年全国500强企业,陕西仅有7家,且排名也靠后。民营企业更是以小微企业为主,市场竞争力强、辐射面广、带动性强的大型企业较少。2016年,全省规上非公企业中,大中型企业仅占两成,营业收入过20亿元的非公规上工业企业仅38户,占全省非公规上工业的0.7%。2016年陕西百强企业中,民营企业仅27户,其营业收入占百强企业的17.3%,资产总额仅占6.1%。2016年中国民营企业500强榜单看,我省仅有4户企业人围,不仅与发达省份的浙江(134P)、江苏(93户)存在相当大差距,甚至比内蒙古(8户)、四川(13户)、重庆(12户)也存在较大差距。4户人围企业排名分别为29、33、252、269,分别比上年后退6、6、10、11位。

(二)“城墙思维”限制重,现代市场意识和风险闯性不足

受悠久历史厚重文化影响,秦商形成了忠厚、诚实、不尚空言的品格,但也造成了陕西企业家小富则安、思想保守,缺乏进取精神。许多企业现代企业制度不健全、法人治理结构不完善、信用度不高,甚至存在逃税漏税、制假贩假、侵犯知识产权等违法行为。

(三)创新创业活力不足,市场融资等新方式应用不广泛

陕西企业家经营方式仍较传统,涉足生产性服务业、互联网经济等新型业态比重不高,全省几乎无一家在全国有知名度、有影响力的网络营销平台。全省2016企业研发投入占全社会R&D;经费比重低于全国31.8个百分点,主板和新三板上市企业占全国比重均为1.5%左右,资产证券化低于全国平均水平35个百分点,国有资产证券化不足20%,混合所有制改革相对缓慢。截止2017年8月全省共有上市公司46家,仅占全国比重的1.38%,排全国第18位,低于重庆、天津,甚至新疆,仅四川的40%多一点。

(四)专注品质工匠精神不足

我省企业知名品牌偏少,曾经在国内辉煌一时的一些品牌也基本消亡,“黄河”断流、“海燕”折翅,“2017中国品牌100强”陕西无一家上榜,这与我省企业家不注重打造产品品牌,产品服务不精不细,不注重申请专利和保护特色产品,宣传力度不足等有关。

总体来看,陕西企业家队伍不强不壮有其自身原因,但归根结底主要原因是当前全社会营商环境不优和尊商重商社会氛围不优。两个“不优”导致我省企业不能做大做强、企业家不能健康成长,甚至导致出现企业家和资本外流的现象。

针对陕西企业家队伍建设,必须以问题为导向,聚焦企业家这一特殊群体,从“人”的权益保护、培育成长、价值实现、社会认可等角度,完善激发和保护企业家精神的制度和政策环境,让企业家得到更大认可,才能壮大企业家队伍,弘扬优秀企业家精神,发挥企业家作用,实现陕西经济高质量发展。

参考文献:

[1]丁栋虹,企业家精神[M].北京:清华大学出版社,2010.

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