如何促进国企机关党建工作

李爱娟

【摘要】国企机关党建工作具有非常重要的地位。当前，加强国企机关党建工作，必须要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，紧紧围绕中心，做好服务大局工作，将机关党建工作落实到位，为企业发展提供重要动力。

【关键词】国企；机关党建工作；促进

始终抓好学习工作。国企机关要组织全体党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，做到原汁原味地学、融会贯通地学、紧密联系实际学，切实学懂政治新理论，提升政治理论认识。持续开展好“两学一做”学习教育活动，将学习体现在日常，做到经常学、深入学，巩固好学习教育成果。紧密结合党中央安排，抓好“不忘初心，牢记使命”主题教育工作，动员全体党员不忘人党初心，时刻践行入党誓言，特别是领导干部更要深刻了解我们党的立党宗旨，明白我们党是怎么起步，怎么发展，怎么为实现理想目标而艰苦奋斗的，切实增强自身的政治觉悟，保持自身的政治坚定性。要高度重视党组织舆论引导的作用，通过讲好先进党员的先进事迹，动员党员学好先进党员的干事创业精神，进一步弘扬时代主旋律，传播发展正能量。要引深社会主义核心价值观宣传教育工作，发扬好长征精神、延安精神、铁人精神等，要分批有组织地安排党务干部到红色革命教育基地进行参观学习，传承好老一辈无产阶级革命家的精神，始终保持共产党员先进性和纯洁性。

推进党组织建设。党的十九大高度重视基层党组织建设工作，强调要提升组织力。可以这么说，基层党组织是党做好各项工作的基础，我们党以全心全意为人民服务为根本宗旨，努力维护好广大人民群众的根本利益是我们党开展各项工作的行动指南。自1921年我们党建立以来，就通过强化党的基层组织建设，始终重视做好服务群众的基础性工作，最终赢得了广泛的支持，在前进的道路上取得了一个又一个伟大的成就。国企机关党组织要把加强基层党组织建设放在重要位置，只有基层党组织具有较强的战斗力和执行力，才能为机关党建工作顺利开展提供有效保障。在加强基层党组织建设的过程中，要始终把提升组织力作为关键内容，通过完善机关基层党组织机制建设，推动机关党组织工作有效落实。要坚持机关党组织工作推进到哪里，基层党组织就要跟进到哪里，切实将基层党组织的优势转化为推动机关党组织工作的动力。要突出机关党支部建设工作，牢固树立党的一切工作到支部的发展方向，细化党支部规范化建设内容，推进党建工作阵地建设，落实好党内民主生活会等制度，提高党支部工作质量，促进机关各项工作更加高效开展。始终坚持为职工群众服务的工作理念，提升机关党组织服务职工群众的工作能力，切实做好服务职工群众的工作。

加大力度改进作风。国企机关党组织要牢固树立反“四风”的工作理念，持之以恒地坚决反对“四风”现象，特别要大力消除光说不干的形式主义现象，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的官僚主义现象，通过制定有针对性的整改方案逐项整改存在的各类问题。要持续优化机关工作环境，下大力气开展专项整治活动，始终坚持问题导向，开展动态巡视，一个环节接着一个环节去梳理，一项任务接着一项任务去落实，逐步将不作为、慢作为、乱作为的现象整治到位。始终坚持干一流事业、做一流机关人员的思想理念，认真了解自身工作情况，掌握好具体工作内容，明确自身工作责任，端正工作态度，抓好各项工作落实，以良好的工作作风和出色的工作成绩持续提升机关整体形象。要积极推动服务态度不冷漠、服务质量有保障的机关工作体系建设，以创新理念主动加强“互联网+机关服务”工作程序建设，確保机关各项工作更加便民，让更多基层职工信赖机关服务、点赞机关服务，汇聚广大职工投身企业发展的正能量，促进企业实现更好发展。

持续提升机关党务干部队伍的执行力。国企机关党务干部队伍是落实机关各项党建工作的重要力量，建设一支具有较强执行力的党务干部队伍是落实好各项党建工作的重要基础。要立足长远，加强机关党务干部队伍建设工作，首先要制定切实可行的工作方案，明确党务干部队伍建设目标，进一步建立健全工作机制，并采取有效措施将工作方案落实到位。首先，要树立正确的选人用人工作导向，坚持以工作成绩为重要标准，认真抓好党务干部考核工作。在考核过程中，要紧密结合机关党务干部具体实际，按照不同层次进行区分、科学制定标准进行评选，要高度重视党务干部在平时工作时是否做到责任落实到位、是否拥有较好的职工群众口碑。与此同时，要对党务干部在思想理论、创新工作、深入实际、体察民情等方面进行职工满意度测评，测评工作要与年度考核工作一同开展，让考核结果更加公平、公正、公开，进而督促党务干部知不足、补短板、促提升。其次，要结合工作需求相应开展党务干部培训工作，通过实践锻炼，确保学以致用。在提升党务干部队伍素质的过程中，要认真制定培训计划，对党务干部优秀人才的选用、培训、锻炼、监督等内容都要做出明确规定，确保培训的针对性和实效性。一方面，要制定好党务干部的理论知识培训方案，并明确考核方式确保抓好落实，聘请相关领域内的专家、学者对党务干部进行授课，授课内容要紧密结合工作需要，保证培训生动有效。通过选拔一批素质好、学习力强的党务干部到相关单位进行参观学习，更加深入学好先进单位的好方法、好经验。另一方面，要强化实践锻炼工作，鼓励机关党务干部到基层进行挂职锻炼，通过深入基层，想职工之所想、忧职工之所忧，为职工解难题、办实事，与广大职工心连心，促进基层工作进一步提升。再次，要始终坚持正确用人导向，通过关心党务干部的成长和发展，对党务干部既要严管又要厚爱，努力为他们做好各项工作提供良好环境，要在政治上给予关怀、工作上给予帮助、生活上给予关心，让党务工作者以更好的状态投入到各项工作中。

参考文献：

[1]王爱民，做好新时代机关党建工作[N].德州日报.2018-07-31（A03）.

[2]夏建平.全面提升机关党建科学化水平[N].湖南日报.2018-07-24（008）.

[3]新常态开启党建新思路新举措打造机关党建新品牌[N].晋中日报.2018-07-31（003）.

[4]王进.聚精会神抓好机关党建[N].青海日报.2018-07-23（009）.