新形势下创新医院思想政治工作的几点思考

黄介联

【摘要】创新思想政治工作是医院建设发展中的重大课题，在强化医疗市场核心竞争力方面起到重要作用，必须结合管理发展实际，在强化、改进过程中高层次创新思想政治工作，为实现长久发展提供思想政治保障，全面推进新形势下我国医疗卫生体制新一轮革新，促使医疗卫生事业稳步发展。

【關键词】新形势下 创新 医院 思想政治工作

在新医改作用下，创新医院思想政治工作势在必行，是医院在竞争激烈的医疗市场中走上持续性发展道路的有效手段。医院要从全局出发客观把握新形势下思想政治工作开展现状以及岗位职工思想动态变化，围绕新理念、新方向，深化创新思想政治工作思路、平台、内容、方法等，提高思想政治工作整体质量以及人力资源管理水平，为患者提供高质量医疗服务的同时实现各阶段综合效益战略目标。

一、优化思想政治工作思路，深化思想政治工作内容

在新形势下，医院要在探索、深化思路过程中创新思想政治工作，规范自身建设发展以及岗位职工行为，提升岗位职工思想政治素质。医院要在优化思想政治工作思路中顺应新时代发展乃至我国医疗卫生事业革新要求，更新传统思想理念，落实“以人为本”、“患者至上”等理念，围绕人性化管理与服务，突破传统思想政治工作思路。在此过程中，医院要科学整合现代化医疗服务、思想政治工作二者理念，树立全新的思想政治工作目标，在创新内容、机制等过程中深化医疗服务环节，不断规范岗位职工医疗服务行为，在主动提供医疗服务中培养爱岗敬业、无私奉献等精神，实时增强思想政治素养，在深入了解患者的需求基础上为其提供人性化、个性化以及多元化医疗服务。与此同时，医院要强调人性化管理，要联系科室岗位各层次岗位职工工作与生活实际，在医疗服务活动开展中采用多样化形式随时全方位了解岗位职工思想观念、价值取向等方面新变化，在合理化引领、疏导过程中使其形成正确的思想观、道德观、价值观等，在强化职责、竞争、主动等意识中构建高品质医疗队伍，在提升患者医疗服务综合满意度过程中呈现思想政治工作创新实际价值。此外，医院要从实际出发客观把握思想政治工作内容，结合新形势下医疗卫生要求、内部革新现状、科室协调发展情况等深化工作内容，使其具有鲜明的层次化、实时性等特点，能够科学指导各个阶段在岗位职工中开展的思想政治工作。医院要随时把握医疗市场具体变化，围绕自身建设发展方向以及思想政治工作思路，及时完善并补充思想政治工作内容，在建设医院软硬文化、医德医风、反腐倡廉、精神文明等过程中深化对岗位职工的思想政治教育，在理论引导、实践培训过程中深化职工队伍建设。在此过程中，医院要在思想政治工作内容深化中将人才培养、人文环境建设等课程融入到岗位职工思想政治教育培训课程中，使其在高效学习理论知识过程中夯实思想政治理论基础，在实践培训过程中培育多方面素质，规范日常医疗卫生行为，为患者提供优质医疗服务，为提升综合效益提供重要人才力量。

二、转变思想政治工作机制，强化思想政治工作方法

在创新思想政治工作过程中，医院必须坚持党的领导地位，立足自身各方面现状，科学转变思想政治工作机制，在优化创新的过程中协调统一医疗服务目标管理、监督考核两大制度，实现内外有机融合的监督考核，不断深化职工思想政治教育，在增强职工思想政治素质过程中提高医疗服务目标管理水平。在此过程中，医院要职工思想政治素质增强方面人手深化人才培训、人才选拔、目标责任等制度，构建特色思想政治工作机制，在层次化奖惩、考核等过程中深化思想政治工作实践环节，随时深层次了解岗位职工思想政治素质高低、医疗服务能力等，有机整合思想政治工作、医疗服务两大层面，在层层转变工作机制过程中明确建设发展中各阶段各层次岗位职工思想政治理论教育以及实践引导方向，提升思想政治工作水平。在此基础上，医院要在转变工作机制过程中强化工作方法，巧用理论与实践、内部与外部等结合方法，彻底改变传统单一而滞后的工作方法，要多角度、多层次创新思想政治工作方法，将日常医疗服务、管理发展等融入到思想政治工作开展中。医院要根据各方面实际情况，围绕思想政治工作思路、内容、机制等，在强化思想政治工作方法中开展丰富多彩的内部医德医风建设、医院文化建设以及公益医疗活动，科学引领各层次岗位职工参与其中，在多层面实践过程中纠正错误的价值观念、思想理念等，在践行社会主义核心价值观过程中强化职业道德、思想政治等意识的同时提高岗位业务能力，实时发展综合素质，成为新形势下高水平应用型医学人才。

三、打造微信公众平台.展现思想政治工作魁力

在“互联网+”时代背景下，现代信息技术不断作用到医院建设发展各方面，在创新思想政治工作过程中起到重要促进作用。医院要在整合、分析自身思想政治工作问题中巧用新形势下多种现代信息技术手段，打造可行的微信公众平台，借助其主动、权威、互动等优势，创新思想政治工作。医院可以在打造微信公众平台过程中设置对应的APP软件，优化自身思想政治工作载体，便于不受时空、地域等限制，随时“编辑、发布、更新”医疗服务、思想政治教育等信息，便于岗位职工随时深入了解其最新动态变化。医院可以在微信公众平台中采用多种形式传播思想政治工作信息，比如，视频、音频，岗位职工可以采用文字、语音等形式和信发布者互动、交流，在层次化互动过程中以岗位职工喜欢的形式进行思想政治教育。在此过程中，医院可以针对各阶段监督、考核等中思想政治工作面临的问题，在更新系统软件过程中优化微信公众平台功能，开展专题思想政治教育活动，落实舆论导向工作，吸引科室岗位职工参与其中，在应用思想政治、医疗服务等知识过程中提升思想政治、媒介等素养。医院可以在“线上、线下”结合过程中深化岗位职工思想政治教育，向其不断传播正能量过程中进行正确引导，在给与人文关怀过程中促使岗位职工都具备较高的思想政治素养。此外，医院可以借助微信公众平台下开展的思想政治工作，科学构建全新的管理系统，将思想政治工作融入到多个层面，在信息化、精细化等管理中强化对岗位职工思想政治教育，提升岗位职工队伍整体层次，借助人力资源力量，实施长远战略发展目标，在增强综合实力过程中更好地展现思想政治工作魅力。

四、结语

总而言之，在新形势下，医院要在统筹兼顾的基础上重新定位思想政治工作在自身建设发展中的重要性、现实意义，围绕思想政治工作新问题，从多个层面人手不断探索确切可行的创新路径，在发挥思想政治工作作用的过程中深化岗位职工队伍建设，在发挥人才优势过程中持续改进医疗服务综合质量，在打造特色科室、提供优质服务过程中提升管理发展能力。以此，在塑造品牌形象过程中增强综合实力，更好地朝着“信息化、精细化、持续性”方向发展，高效形成和谐医患格局。

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