人才大战，再造城市新热点

林超君

党的十九大报告指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。

未来，在深化供给侧结构性改革、激发各类市场主体活力，实现高质量发展方面，人才无疑是城市发展最关键，也是最急缺的要素，这也是中国各地通过优惠政策“广栽梧桐，争引凤凰”的根本原因。各地人才新政均在高科技人才、文化创新人才、金融人才等方面着墨甚多，这与中国推进“高质量发展”具有密切关系。

又到一年毕业季，各地“人才大战”烽烟四起。从武汉的“百万人才留汉计划”，到成都发布“人才新政12条”；从郑州向全球发出“史上最强”招贤令，到西安推出“史上最宽松”户籍政策，并实施“海底捞式”落户服务，足见揽人心切；从天津的“海河英才”计划，到南京打出了“本科直接落户”的王牌。“战火”在城市间快速蔓延，一场“抢人才”大战，从东到西、从南到北燃起点点星火，并呈燎原之势。“聚天下英才而用之”，“人才大战”的战火蔓延各地市，愈演愈烈。各地市不甘落后，纷纷展现抢夺人才的决心，密集出台优惠政策，一场“抢人风暴”擂鼓喧嚣！

面对这一轮大战，福建各地也纷纷发布新政策，打起“人才争夺”突围战。其中，福建省会福州“筑巢引凤”欲广纳天下贤士；泉州开启“鸿鹄行动”，欲造就优秀青年人才队伍；厦门不断推出引进高层次人才的利好政策；漳州努力营造人才创新创业“生态园”；宁德注重加强技能人才引进及培训；莆田、平潭特色更加鲜明，莆田明确给予在莆台商、台干、台青购租房政策支持，而平潭作为大陆唯一对台综合实验区，实施“一岛两标”政策推动两岸融合发展，并实施“四个一千”政策引进各类人才。

福建省直企业、高校也以高待遇引进高层次人才。在创新创业环境不断优化的情况下，国内外高精尖学科领军人才也纷纷来闽落户。但无论是购房优惠、安家补贴，还是直接发放现金补贴，这些拼诚意、拼力度的政策“红利”，终究只是吸引人才的第一步。

“人才争夺可以优化国家人才配置，促进大、中、小城市更加平衡地发展。”中国社科院城市与房地产经济研究室副主任刘彦平表示，中国大力实施创新驱动和创新创业，人才就是从要素驱动向创新驱动的核心资源。

城市求贤，君子择城。如何吸引人才？如何留住人才？“人才大战”方兴未艾。