企业文稿与文风工作“再认识”

摘 要：新闻媒体要坚持服务中心、服务大局，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，坚持以正确的舆论引导人，充分发挥党的喉舌和舆论引导的作用。要把新闻报道摆上重要位置，在思想上高度重视，在工作中切实抓好。

关键词：空、长、旧；文章不厌千回改；深入基层；贴合实际

从历史上看，文风总是带着时代的烙印。解放初期，由于社会主义建设刚刚起步，所以企业文风也较简朴、实在；改革开放后，给企业文风带来了新鲜气息和新的风貌，但由于受官僚主义、形式主义的影响，有些文稿又变得“雍容华贵”、浮泛不实起来。如今我们已经进入新的世纪，人们的思想观念在变，工作和生活方式在变，企业文风也要变。

一、当前企业文稿写作存在的突出问题

1、空。空是企业机关文稿中最易出现的问题，不少文稿开篇就是认识，振振有词，滔滔不绝，看上去博大精深，实则毫无干货。不少攥稿人就是拿着活动方案写稿子，至于活动具体是否实施、如何实施，却不关注，造成了文章空洞，全是空话套话。

2、长。曾几何时，长，成了习惯、成了优势，似乎不长就不是好文章，不长就埋没了才能、显不出水平。于是，文思如涌，流水行云，主题却若娇羞少女，莲步轻移，霓裳半掩，千呼万唤始出来；文句如八十老嫗，唠唠叨叨，琐琐碎碎，左缠右绕没有完。殊不知，听着昏昏欲睡，阅者不胜其烦。

3、旧。企业每年重点宣传大致相同，各个阶段相续进行，从年初的1号文宣贯、企业年度工作会议、保两会，到年中的春检、安全生产月、党风廉政宣教月，和防洪度汛、秋检、年终总结等等，最易出现说过多少次的话，还在不厌其烦的说；用过多少次的观点，还在堂而皇之地用；提过多少次的措施，还在颠三倒四地提。不察时事，不近实际，不动脑筋，不善创新，导致企业文章年年岁岁花相似，岁岁年年貌相同。

4、碎。主要体现在主题不鲜明，重点不突出，面面俱到，大事小事一锅端，眉毛胡子一把抓。让企业真正的亮点不够亮，创新不突出，看起来什么都重要，实际上什么都变成不重要；什么都讲到了，但什么都没讲清楚。使编辑和读者一头雾水，花费更多的时间在细碎的内容中需寻找重点，

5、艳。花花哨哨，华而不实，文绉绉一派书生腔，空蒙蒙一曲“迷糊调”。排比句，生拼硬凑，忸怩做作，满篇皆是；形容词，着意装扮，粉饰现实，花枝招展。字斟句酌，词不可谓不美；文笔流畅，功力不可谓不深，而观点不鲜明、文风不泼辣，不切实际、不求实在，不说大家想听的话、不解决大家关心的事。

6、散。观点与主题若远若近，内容与观点貌合神离，闹哄哄群龙无首，乱槽槽主线不明。同样的意思，这里又说，那里又说，东一榔头，西一棒子，敲来敲去敲不到点子上；同一层次，一句话朝东，一句话朝西，各吹各的号，各唱各的调，让人不知说云。

7、平。这也是企业文稿中很容易出现的问题。甚至在很多人心中，都觉得企业文稿就是平平淡淡，读来无味。这就是一种典型的观念错误，还有些占有丰富材料，却不作分析，不善提炼，原样照搬，文稿变成流水账。叙不完的事实，议不完的道理，就事论事，不得要领，只见平地，不见高山。立意平平，有失高远；标题平平，有失特色，语言平平，有失生动——终至文章平平，有失亮色，有失鲜活，有失实用价值。

8、粗。粗枝大叶，粗心大意，粗制滥造，不讲质量。或信手拈来，胡乱拼凑；或一昧求快，心浮气躁。匆促成篇，疏于打磨，以致观点失误者有之，提法失准者有之，以偏概全者有之，挂一漏万着有之，至于层次不明、用词不当、文理不通、表述不清，更是处处可见。

上述种种，尤以空、长、旧积弊最深，影响最大，危害最烈。长而不实，无端浪费别人的时间；空而无物，对实际工作毫无指导和推动作用；假而失真，掩盖事实真相，造成决策失误；旧而平庸，缺乏创新精神，不利事业发展。

二、为什么说“文章不厌千回改”。

“没有最好，只有更好。”任何文章都不可能达到绝对的好，而只能是通过不断的推敲、打磨，一次比一次更好。唐代诗人贾岛偶得一诗，其中有两句“鸟宿池边树，僧推月下门”，这意境已经很美了，但他还嫌不够，总觉得那个“推”字欠妥，想来想去又想不出该换个什么字，正在这时，有位僧人敲门，这一“敲”使他顿悟，便把“推”字换成“敲”字。从而诗句的意境更为精美。我们自己也常会有这样的体会：某篇文稿写完，自我感觉还可以，但过两天看一遍，觉得有些地方要改，过两天再看，又觉得有些地方要改，如此以往，简直改得没完没了。

“千回改”当然不是说文章要永无休止地改下去，而是说完稿后要仔细斟酌、润色，直到自己满意为止，这是第一关；稿子交到上级那儿，说不定又要改，这是第二关；稿子再交到编辑手上，大家心里都暗暗捏了一把汗，编辑说还得改一改、抠一抠，这是第三关。关卡重重、前路漫漫，说不定你就烦了。但是中央机关那些“大手笔”们搞出来的重要文件、领导讲话，水平够高了吧？那也不是一次成功的，而是经过了反复修改、千锤百炼的。

机关文稿也是机关的重要“门面”，必须往细了抓。如果文稿粗制滥造、质量低劣，毫无疑问会影响到机关形象，影响到人们对机关文秘人员甚至包括领导者素质的评价。更何况，某些重要文稿如果不经过精心修改，还可能穿政治上、观点上、提法上的错误，造成某种不良影响，甚至给工作带来不必要的损失。

一篇稿子改来改去，既花时间又费精力，是否值得？值得，而且很值得。事实上，改稿的过程也是学习、锻炼和不断提高的过程。文章是改出来的，笔杆子是磨出来的，人才是摔打出来的。如果拿经过数次修改的稿子与初稿对照一下，我们也许会感到惊讶，发现自己的进步。

三、改进企业文风，宣传人员应从哪些方面努力？

新闻媒体要坚持服务中心、服务大局，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，坚持以正确的舆论引导人，充分发挥党的喉舌和舆论引导的作用。要把新闻报道摆上重要位置，在思想上高度重视，在工作中切实抓好。要保证新闻的播出时间，既做到准时播出，又要使一些在第一时间看不到的人能在第二时间补上。要始终坚持以正面宣传为主，及时把党的声音传达给广大人民群众。要更多地采用群众喜闻乐见的形式，不断增强新闻宣传的生动性、可看性，努力提高新闻宣传的质量和水平。

要牢固树立“稿件是为反应实际情况而写”的观念。起草企业稿件，无论何种样式，无论部署工作、指导实践还是反映情况、建言献策，都是为了反应企业的实际情况，实现某个工作目标。舍此，要稿件何用？而我们有些同志正是缺乏这种观念，为写文稿而写文稿，着力“做”出很规范、很“正确”、很漂亮的文章，却不能真正反应企业的实际工作。有些同志虽然意识到此问题，但一旦拿起笔来，又自觉不自觉地脱离了实际，空话套话连篇，表达不出最想要表达的观点，提炼不出工作的亮点。于是，不少稿件纯粹成为一种摆设，称为既没人喜欢看也没人喜欢听的空头文章。要解决这个问题，我觉得要实行三个转变：一是观念上要转变，坚决克服形式主义，无论起草什么稿件，都要基于实际情况。不能反应真实情况的稿件，宁可不写；与解决问题无关的段落，宁可删掉。二是习惯上要转变，坚决克服教条主义，既要结合上级公司中心任务或实际安排，也好结合企业自身状况，善于找准“上情”与“下情”的结合点。三是方式上要转变，深入基层，多听、多问、多想，从生动的实践中汲取题材、观点和语言。大量写作实践证明：一接触基层就深入、就生动、就新鲜、就豁然开朗。

从现在做起，从每一个人做起，从每一篇稿件的写作做起。现在的问题是，在很多企业，起草文稿纯粹成了一种制度化的、无可奈何的文字游戏，人人都讨厌长文章，但不少人又在那儿写长文章；人人都讨厌说空话，但不少人又在那儿说空话；人人都讨厌照抄照搬，但不少人又在那儿照抄照搬。一句话，好像大家都被一只无形的手左右着，说着违心的话，做着违心的文章，大家都随波逐流。如果老是抱着这样一种无奈的心理，都在那儿自作自受、等待观望，那么企业文风何时才能改进？只有大家共同努力，大家都从自我做起，对每一篇文稿都精心起草，严格要求，确保质量，逐步形成“气候”，方能奏效。

参考文献

[1]《之江新语》——《努力提高新闻质量和水平》，作者：习近平；

[2]《大手笔是怎么样炼成的》，作者：谢亦森。

作者简介

汪钟莹，女，浙江富阳，学士学位，宣传主管，助理工程师，研究方向：新闻宣传。

（作者单位：江西大唐国际新余发电有限责任公司）