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企业文稿与文风工作“再认识”

2018-11-20汪钟莹

世界家苑 2018年11期
关键词:再认识

摘 要:新闻媒体要坚持服务中心、服务大局,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,坚持以正确的舆论引导人,充分发挥党的喉舌和舆论引导的作用。要把新闻报道摆上重要位置,在思想上高度重视,在工作中切实抓好。

关键词:空、长、旧;文章不厌千回改;深入基层;贴合实际

从历史上看,文风总是带着时代的烙印。解放初期,由于社会主义建设刚刚起步,所以企业文风也较简朴、实在;改革开放后,给企业文风带来了新鲜气息和新的风貌,但由于受官僚主义、形式主义的影响,有些文稿又变得“雍容华贵”、浮泛不实起来。如今我们已经进入新的世纪,人们的思想观念在变,工作和生活方式在变,企业文风也要变。

一、当前企业文稿写作存在的突出问题

1、空。空是企业机关文稿中最易出现的问题,不少文稿开篇就是认识,振振有词,滔滔不绝,看上去博大精深,实则毫无干货。不少攥稿人就是拿着活动方案写稿子,至于活动具体是否实施、如何实施,却不关注,造成了文章空洞,全是空话套话。

2、长。曾几何时,长,成了习惯、成了优势,似乎不长就不是好文章,不长就埋没了才能、显不出水平。于是,文思如涌,流水行云,主题却若娇羞少女,莲步轻移,霓裳半掩,千呼万唤始出来;文句如八十老嫗,唠唠叨叨,琐琐碎碎,左缠右绕没有完。殊不知,听着昏昏欲睡,阅者不胜其烦。

3、旧。企业每年重点宣传大致相同,各个阶段相续进行,从年初的1号文宣贯、企业年度工作会议、保两会,到年中的春检、安全生产月、党风廉政宣教月,和防洪度汛、秋检、年终总结等等,最易出现说过多少次的话,还在不厌其烦的说;用过多少次的观点,还在堂而皇之地用;提过多少次的措施,还在颠三倒四地提。不察时事,不近实际,不动脑筋,不善创新,导致企业文章年年岁岁花相似,岁岁年年貌相同。

4、碎。主要体现在主题不鲜明,重点不突出,面面俱到,大事小事一锅端,眉毛胡子一把抓。让企业真正的亮点不够亮,创新不突出,看起来什么都重要,实际上什么都变成不重要;什么都讲到了,但什么都没讲清楚。使编辑和读者一头雾水,花费更多的时间在细碎的内容中需寻找重点,

5、艳。花花哨哨,华而不实,文绉绉一派书生腔,空蒙蒙一曲“迷糊调”。排比句,生拼硬凑,忸怩做作,满篇皆是;形容词,着意装扮,粉饰现实,花枝招展。字斟句酌,词不可谓不美;文笔流畅,功力不可谓不深,而观点不鲜明、文风不泼辣,不切实际、不求实在,不说大家想听的话、不解决大家关心的事。

6、散。观点与主题若远若近,内容与观点貌合神离,闹哄哄群龙无首,乱槽槽主线不明。同样的意思,这里又说,那里又说,东一榔头,西一棒子,敲来敲去敲不到点子上;同一层次,一句话朝东,一句话朝西,各吹各的号,各唱各的调,让人不知说云。

7、平。这也是企业文稿中很容易出现的问题。甚至在很多人心中,都觉得企业文稿就是平平淡淡,读来无味。这就是一种典型的观念错误,还有些占有丰富材料,却不作分析,不善提炼,原样照搬,文稿变成流水账。叙不完的事实,议不完的道理,就事论事,不得要领,只见平地,不见高山。立意平平,有失高远;标题平平,有失特色,语言平平,有失生动——终至文章平平,有失亮色,有失鲜活,有失实用价值。

8、粗。粗枝大叶,粗心大意,粗制滥造,不讲质量。或信手拈来,胡乱拼凑;或一昧求快,心浮气躁。匆促成篇,疏于打磨,以致观点失误者有之,提法失准者有之,以偏概全者有之,挂一漏万着有之,至于层次不明、用词不当、文理不通、表述不清,更是处处可见。

上述种种,尤以空、长、旧积弊最深,影响最大,危害最烈。长而不实,无端浪费别人的时间;空而无物,对实际工作毫无指导和推动作用;假而失真,掩盖事实真相,造成决策失误;旧而平庸,缺乏创新精神,不利事业发展。

二、为什么说“文章不厌千回改”。

“没有最好,只有更好。”任何文章都不可能达到绝对的好,而只能是通过不断的推敲、打磨,一次比一次更好。唐代诗人贾岛偶得一诗,其中有两句“鸟宿池边树,僧推月下门”,这意境已经很美了,但他还嫌不够,总觉得那个“推”字欠妥,想来想去又想不出该换个什么字,正在这时,有位僧人敲门,这一“敲”使他顿悟,便把“推”字换成“敲”字。从而诗句的意境更为精美。我们自己也常会有这样的体会:某篇文稿写完,自我感觉还可以,但过两天看一遍,觉得有些地方要改,过两天再看,又觉得有些地方要改,如此以往,简直改得没完没了。

“千回改”当然不是说文章要永无休止地改下去,而是说完稿后要仔细斟酌、润色,直到自己满意为止,这是第一关;稿子交到上级那儿,说不定又要改,这是第二关;稿子再交到编辑手上,大家心里都暗暗捏了一把汗,编辑说还得改一改、抠一抠,这是第三关。关卡重重、前路漫漫,说不定你就烦了。但是中央机关那些“大手笔”们搞出来的重要文件、领导讲话,水平够高了吧?那也不是一次成功的,而是经过了反复修改、千锤百炼的。

机关文稿也是机关的重要“门面”,必须往细了抓。如果文稿粗制滥造、质量低劣,毫无疑问会影响到机关形象,影响到人们对机关文秘人员甚至包括领导者素质的评价。更何况,某些重要文稿如果不经过精心修改,还可能穿政治上、观点上、提法上的错误,造成某种不良影响,甚至给工作带来不必要的损失。

一篇稿子改来改去,既花时间又费精力,是否值得?值得,而且很值得。事实上,改稿的过程也是学习、锻炼和不断提高的过程。文章是改出来的,笔杆子是磨出来的,人才是摔打出来的。如果拿经过数次修改的稿子与初稿对照一下,我们也许会感到惊讶,发现自己的进步。

三、改进企业文风,宣传人员应从哪些方面努力?

新闻媒体要坚持服务中心、服务大局,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,坚持以正确的舆论引导人,充分发挥党的喉舌和舆论引导的作用。要把新闻报道摆上重要位置,在思想上高度重视,在工作中切实抓好。要保证新闻的播出时间,既做到准时播出,又要使一些在第一时间看不到的人能在第二时间补上。要始终坚持以正面宣传为主,及时把党的声音传达给广大人民群众。要更多地采用群众喜闻乐见的形式,不断增强新闻宣传的生动性、可看性,努力提高新闻宣传的质量和水平。

要牢固树立“稿件是为反应实际情况而写”的观念。起草企业稿件,无论何种样式,无论部署工作、指导实践还是反映情况、建言献策,都是为了反应企业的实际情况,实现某个工作目标。舍此,要稿件何用?而我们有些同志正是缺乏这种观念,为写文稿而写文稿,着力“做”出很规范、很“正确”、很漂亮的文章,却不能真正反应企业的实际工作。有些同志虽然意识到此问题,但一旦拿起笔来,又自觉不自觉地脱离了实际,空话套话连篇,表达不出最想要表达的观点,提炼不出工作的亮点。于是,不少稿件纯粹成为一种摆设,称为既没人喜欢看也没人喜欢听的空头文章。要解决这个问题,我觉得要实行三个转变:一是观念上要转变,坚决克服形式主义,无论起草什么稿件,都要基于实际情况。不能反应真实情况的稿件,宁可不写;与解决问题无关的段落,宁可删掉。二是习惯上要转变,坚决克服教条主义,既要结合上级公司中心任务或实际安排,也好结合企业自身状况,善于找准“上情”与“下情”的结合点。三是方式上要转变,深入基层,多听、多问、多想,从生动的实践中汲取题材、观点和语言。大量写作实践证明:一接触基层就深入、就生动、就新鲜、就豁然开朗。

从现在做起,从每一个人做起,从每一篇稿件的写作做起。现在的问题是,在很多企业,起草文稿纯粹成了一种制度化的、无可奈何的文字游戏,人人都讨厌长文章,但不少人又在那儿写长文章;人人都讨厌说空话,但不少人又在那儿说空话;人人都讨厌照抄照搬,但不少人又在那儿照抄照搬。一句话,好像大家都被一只无形的手左右着,说着违心的话,做着违心的文章,大家都随波逐流。如果老是抱着这样一种无奈的心理,都在那儿自作自受、等待观望,那么企业文风何时才能改进?只有大家共同努力,大家都从自我做起,对每一篇文稿都精心起草,严格要求,确保质量,逐步形成“气候”,方能奏效。

参考文献

[1]《之江新语》——《努力提高新闻质量和水平》,作者:习近平;

[2]《大手笔是怎么样炼成的》,作者:谢亦森。

作者简介

汪钟莹,女,浙江富阳,学士学位,宣传主管,助理工程师,研究方向:新闻宣传。

(作者单位:江西大唐国际新余发电有限责任公司)

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