浅析职业生涯规划在大学生就业指导工作中的作用

2018-11-15王欢欢长沙学院

长江丛刊 2018年33期

■王欢欢／长沙学院

现在社会上需要人的岗位有很多，急需要人才，可是在大学生毕业之后仍然面临着就业难的问题。大部分的大学生对自己的期望值很高，往往好高骛远、眼高手低，对自己没有清楚的认知，没有在大学的培养中成为企业和社会需要的人才。职业生涯规划课程在大学中必不可少，职业生涯规划让学生确定对未来的目标，明确自己的发展方向，对自己有清楚的定位，促进大学生完善自我，顺利的完成就业。

一、职业生涯规划的概述

职业生涯规划就是为未来职业的全面规划，主要包含未来的职业选择、发展目标、职业道路以及在确立职业发展目标之后相应的发展计划和学习计划。职业生涯规划是老师引导学生根据科学的方式和学生自身的发展实际情况做出的，不是主观臆断的。职业生涯规划是贯穿人的一生的，也随着人所处的外部环境的变化而变化。职业生涯规划应该从六个方面评估之后才能得出，第一是自我评估，评估个人的性格、兴趣、能力水平等方面；第二生涯机会评估，评估自己所处的内外部环境为未来职业发展提供的机会；第三职业选择，基于前两项的结果作出初步的选择；第四职业生涯目标评估，结合自身实际确立职业发展目标；第五行动计划，根据目标和学习情况设立自己的发展计划和学习计划；第六个体职业生涯规划的评价，检测自己规划的进度和规划的不合理之处。

二、大学生的就业难的原因

大学生就业难有多方面的原因，第一、国家经济发展不在像前几年那样的高增长，吸纳人才比率降低，更加需要顶尖人才。第二，用人单位盲目求高，且存在性别歧视。就业单位一味看重高学历学生，使得低学历的毕业生就业困难。用人单位不愿意招女生，女生通过比率低。第三，学校专业设置不合理，很多专业没有实用价值与社会脱轨。第四，这一点也是最重要的一点就是高校职业生涯教育缺乏，使得毕业生不了解社会，对自己期望值过高但是自身能力却不够。

三、职业生涯规划在大学生就业指导中的作用

（一）有利于大学生了解自身优劣势，增强就业信心

在上大学之后，大部分学校都会分时段对学生开设职业规划课，在一上大学就有专业的老师指导，认识到自己的优势和劣势，就可以在大学四年里面发展自己的优势，弥补自己的短板。职业生涯规划教育还会告诉大家怎样科学的发展自身的优点和弥补缺点，有效率的完成任务，这样就为自己变得更好做出了充足的准备。职业生涯规划为根据各种测试结果，让你发现自己的优势和不足，然后再老师的指导和激发下，激发学生学习的信心，为学生指明女里的方向。在接受了职业规划教育之后，为自己未来努力的方向更加明确，在就业时更加有底气。

（二）有利于避免盲目就业

在大学时，大学生其实对自己专业以后的就业方向不明确，不了解将来可以从事什么岗位，在毕业之后由于不了解相关岗位，就会出现跟风盲目就业的情况，然后再工作之后才发现这个工作不适合自己，就会出现频繁跳槽的情况，以至于不利于以后的职业发展。职业生涯规划教育针对不同专业的学生进行针对性的指导，让不同专业的学生了解以后自己专业的就业方向和就业环境，然后根据自身情况进行职业规划，这样为自己以后的职业发展有了初步的规划，在毕业找工作的时候就不会手忙脚乱，盲目就业了。

（三）与社会接轨，了解社会

很多大学生一直在学校里面，对于社会上的就业情况和社会人才的需要不了解，以至于不知道怎样把自己发展为能为社会所用的人才。职业规划教育就会针对本专业的情况，为同学讲授现在社会上企业里人才需求状况和人才需求类型，让大学生们知道自己能干什么和社会需要什么。这样在接受职业生涯规划之后，就不会在大学生上考一些没用证，更加有方向的学习和实习，全方位的锻炼自己的能力。

（四）了解招聘技巧，更好就业

大学生在完善自身，找准自己努力方向之后，还有最重要的就是顺利进入岗位工作。招聘单位在选拔人才的时候会组织一系列的笔试或者面试，很多大学生在不了解职场的技巧和规矩，可能会犯很多错误，不能顺利找到工作。职业生涯规划教育会告诉学生面试的技巧，教授学生怎样把自己的能力展示出来、怎样回答考官的问题、怎样应对突发情况等。还会为学生举办一个模拟面试，提前锻炼学生的面试礼仪和面试能力，让学生顺利就业。