汉川市总工会：创新服务提活力

文_谢碧华

9月26日，汉川市体育馆内，人头攒动，激情沸腾，一场纪念改革开放四十周年迎国庆“体彩杯”羽毛球比赛正隆重举行。这是汉川市总工会抓住群团改革机遇，践行以职工为中心思想，开展职工活动的一个缩影。

近年来，汉川市总工会紧紧依靠市委，牢牢把握坚持党的领导、坚持问题导向、坚持面向基层、坚持服务职工的指导思想，按照强“三性”去“四化”的总体要求，着力“三抓”推进改革，贴近基层创新服务，工会活力明显提升，影响力不断增强。

抓组织建设，配强工会骨干队伍

一是加强领导力量。严格落实领导班子“专兼挂”的配备要求，增设挂职副主席1名、兼职副主席3名，形成“1+8”（即以常委、工会主席为中心，配置8名副主席及经审委主任）的领导格局。首创常委主席参加工会工作月例会制度，常委主席每月参加主席办公会，听取汇报，部署工作。二是优化代表结构。在今年换届中，大幅增加基层工作者、先进模范、生产一线人员的代表数量，使他们在代表中的比例超过70%，增强了工会的代表性、先进性和群众性。三是科学设置部室。整合职能，组建“三部一室一中心”，即维权服务部、生产宣教部、基层组织部、综合办公室，升级总工会职工服务中心，构建了集政策咨询、职工维权、困难帮扶等于一体的工作体系。

抓服务职工，打造全方位工作格局

一是健全服务网络。全市26个乡镇场、街道、开发区工会主席均由党委委员兼任，重点乡镇配备1至2名协理员；市直部门工会主席多由党组成员兼任。非公企业建会率达96%，北河、金鼓城等园区工会和货运、建筑等行业工会应运而生，构筑起市乡企三级职工服务网络。二是改进服务方式。完善总工会网站，办好微信公众号、工作群，加大对外宣传，开展网上办公，构建强大的信息办公服务平台。三是推进联手帮扶。发挥团委、妇联、工商联等部门联系不同群体的优势，打造全市群团服务中心，形成资源共享、互通信息、联手帮扶的工作格局。

抓品牌创建，举办一系列特色活动

一是选树“汉川工匠”。去年4月起，联合宣传、人社等部门，历时8个多月，组织氩弧焊等技能比赛40多场次、劳动竞赛16场次，成功选树了10名“汉川工匠”和10名“入围工匠”，产生轰动效应，拓展了工会影响力。二是举办“汉江徒步行”。今年5月，举办“银湖杯”平安汉川第三届汉江徒步行活动，全程10公里，全市3000余职工参加，在社会上引起强烈反响。三是组织龙舟大赛。今年6月，市总工会承办的第一届湖北省“崇尚人人体育.共创美好生活”龙舟公开赛暨汉川市第二届龙舟大赛火爆上演，全省地市州12支专业队和汉川16支地方队参加比赛，市总工会4支队伍获奖，再次彰显工会活力，打响了工会品牌。