中等职业学校教学模式的探索与思考

2018-11-14郭冬梅甘肃省广播电视大学甘南分校

长江丛刊 2018年19期

■郭冬梅/甘肃省广播电视大学甘南分校

一、中职课程教学存在的问题

（一）学生方面

没有正确的入学动机，有的学生是因为同学来上中职，他也跟着来“凑凑热闹”，有的是家长管不住孩子，也不希望孩子过早就业，所以把他们的子女送学校管，就当学校是幼儿园，再“关”几年。就学习积极性来看，由于他们在初中学业上遭受到的挫败，心理上普遍感到自卑，对老师的教育易产生逆反心理，入学以后往往是混日子的态度而缺乏自觉进取精神；再从学习能力来说，由于他们在初中阶段对应该掌握的知识没有能够基本掌握，再加上这些学生往往缺乏科学的学习方法，导致他们的学习能力普遍比较低下。

（二）教师方面

部分教师仍采用灌输式的教学方法，没有考虑到学生能力上存在的差距，不能满足不同水平学生的不同需求，忽视学生个性的发展和综合能力的提高，导致各个水平的学生都觉得学习无趣，不但使学生知识层面得不到扩展，学生的学习兴趣也不能够充分的开发。

二、教学改革应遵循的原则

当前中等职业学校教学改革面临着双重任务，即要实现从单一的学科中心课程教学向能力本位课程教学的转变，回归课程教学的职业教育本质属性，同时又要将教学过程柔性化，以满目前中职学生教学目的的需要。由此，我认为中职课程教学改革应遵循以下几个基本原则：全面发展原则、就业导向原则、能力本位原则、因材施教原则、灵活性和开放性原则。

三、教学模式改革

（一）案例教学法

从日常生活中选取蕴含科学本质的案例进行教学。一个案例是一个世纪问题的描述，包括有一个或多个疑难问题，同时也可能包含有解决这些问题的方法。通俗地讲，案例教学是通过对一个具体问题的描述，引导学生对这个特殊情况进行讨论的一种教学方法。其特点为：第一，以案例为教学工具，通过对具体事实的案例分析和讨论，引导学生利用现有的知识和经验，在分析、辩论和反思中获取知识。第二，强调以学生为中心，在教学过程中学生的主动参与是关键，教师的职责是提供意见、咨询与归纳问题讨论的结果。第三，注重学习过程，而非追求标准答案，学习过程中充满了不确定性。

（二）行为导向教学法

行为导向教学法几个主要特征：采用非学科式、以能力为基础的职业活动模式；整个教学过程是一个包括获取信息、制定工作计划、做出决定、实施工作计划、控制工作质量、评定工作成绩等环节的“完整的行为模式”；采用以学生为中心的教学组织形式；教师的作用发生了根本的变化，即从传统的主角、教学的组织领导者变为教学活动的引导者、学习辅导者和主持人；采用目标学习法，重视学习过程中的质量控制和评估；以职业活动（行为领域）为导向的培训模式。

（三）工作过程导向法

所谓以工作过程为导向，主要包括三个相互联系的层面：第一层，教学内容以工作过程知识为核心；第二层，教学方式以情景教学为典型；第三，教学环境以真实职业环境为代表具体地说，它有以下一些特征和优势：教学内容直接指向职业工作任务工作结构和工作过程的知识；将工作过程知识作为教学的主体，把典型工作任务作为工作过程知识的载体；教学活动及其发生的情景依据企业生产的真实情景来设计，能够全面地真实地整体地反映真实生产的任务结构与过程；学生在真实的工作情景中学习，能使教育更加接近企业学生和市场的实际，实现“做中学”和“做中教”的教学方式；课程标准明确，课程设计科学，课程内容通俗，课程质量较高。

（四）分层合作教学法

“分层”这个概念来自于“分层教学”模式。在早期，分层教学被理解为是分层递进教学的简称，即简单按照教学大纲要求，从好、中、差各类学生实际出发，按不同层次要求，进行不同层次的教学，给予不同层次的辅导，组织不同层次的检测。随着教学模式的发展，学者提出新的分层合作教学模式，即根据受教育者的个体差异，按照由高到低的顺序将其划分为不同的层次，针对每个层次的不同特点，因材施教，合作协调，促进每个学生在最合适自己的学习环境中，在合作学习的氛围下，求得最佳的发展，借以实现规定的人才培养目标的一种教学方式。分层合作教学强调了以下几点：（1）学生个体的现有知识、能力水平；（2）分层次合作学习；（3）所有学生都得到应有的提高，注重群体的进步和发展；（4）集体性评价。

（五）任务驱动教学法

任务驱动教学法是在真实的情景中, 学生在教师的帮助下紧紧围绕一个共同的任务, 在强烈的问题动机的驱动下, 通过对学习资源的积极主动应用,进行自主探索和互动协作学习, 并在完成既定任务的同时, 引导学生进行学习实践活动的方法。任务驱动教学法是基于建构主义学习理论的一种教学方法。其实质是通过“ 任务”作为“诱因”来激发、强化和维持学习者的成就动机, 对于学习者明确学习目的, 促进学习活动起着定向、维持和调节作用。任务驱动教学法适用于学习操作类知识和技能，适用于培养学生自学能力和独立分析问题的能力。