新时期如何加强国有企业党风廉政建设的新思考

■胡继松／河南省高速公路联网监控收费通信服务有限公司

目前，国有企业在党风廉政建设方面，虽取得一些成效，但依然存在一些问题，导致腐败贪婪之风依然难以杜绝，危害国有经济发展，在党和国家高度反腐倡廉的政策背景下，国有企业只有加强党风廉政建设，才能助推国有经济有效发展。

一、国有企业党风廉政建设工作的重要性

（一）顺应国家政策的必然要求

近年来，党和国家高度重视反腐倡廉工作的开展，严打贪官，严惩腐败现象，倡导廉政建设，国有企业加强党风廉政建设，是顺应国家政策的必然要求，符合新时期的政策发展需求。

（二）促进企业长效发展的必然要求

腐败之风在国有企业中存在，无疑是国有企业的蛀虫，造成国有资产的流失，不利于国有企业的良性健康发展，针对国有企业开展党风廉政建设，有利于整治腐败乱象，清理国有资产门户，促进国有企业长效发展目标实现。

二、当前国有企业党风廉政建设现状和问题

（一）思想认识高度不足

对于党风廉政建设的开展，国有企业中一部分党政机关工作人员和企业领导人并不是特别重视，党风廉政工作开展困难，他们虽然嘴上说着要廉洁自律，但在面对实际的诱惑时，往往又不能有效约束自己，产生腐败行为。

（二）责任主体不明确

在对国有企业开展党风廉政建设中，尚未建立完善相关的问责制度，无法实现一岗双责制度的有效执行，导致在廉政建设中，一旦出现某位党政人员腐败贪污事件被查处，相关党政人员相互推卸责任。责任主体的不明确也是导致腐败的主要原因。

（三）监督不到位

国有企业相关经济活动尤其是资产配置使用需要有严密的监督措施保障，对于关键党员干部要加强监督，虽然我国建立了国有企业的相关责任人监督机制，但是在实际的执行中，常常因为监督不到位导致腐败之风盛行。

三、国有企业党风廉政建设的新途径

（一）强化思想认识

新时期，在党风廉政建设工作开展中，国有企业要严格履行主体责任，完善公司全面从严治党党风廉政建设负责制，自觉将党风廉政建设融入中心工作，做到同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。认真履行班子主体责任、分管领导和部门负责人“一岗双责”，做实细化支部创优和党员评星活动，加强“三基”建设，不断夯实全面从严治党基础。对于相关腐败事件严肃执纪问责。按照“早”字当先、“严”字当头、“实”字托底的要求，在谈话做到“三必谈、三不能”，务实抓好廉洁谈话；并将责任延伸到党支部，将谈话延伸至普通党员，做到该谈必谈、谈必谈实、谈后必改。坚持问题为导向，切实抓好《全面从严治党和党风廉政建设风险点防控手册》和审计问题“回头看”问题整改督查，不断健全完善事前预防、事中监督、事后惩处的廉洁风险防控机制。

（二）明确责任主体

在国有企业的党风廉政建设中，必须针对廉政建设的相关责任主体进行明确，将具体的责任落实到个人，一旦发生腐败事件，立即追究个人责任，严厉惩罚腐败行为，对相关责任人也进行一定的问责。实现这一点，需要国有企业进一步完善相关责任制度，以制度来规范行为，保持党员干部的廉洁自律。

（三）完善监督机制

国有企业要深入贯彻党的十九大精神、十九届中央纪委二次全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实上级纪委和公司党委部署，深入落实“两个责任”，严肃党内生活，加强党内监督，强化监督执纪问责，以更大的力度抓好公司党风廉政建设和反腐败工作，为建设“一强三优”的现代国有企业提供坚强保障。国有企业全体党员干部要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，带头坚定理想信念，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实上级各项工作要求，勇于担当、主动作为，深入推进全面从严治党，毫不松懈地抓好党风廉政建设和反腐败工作，有效防范和化解各类风险。

四、结语

当前国有企业党风廉政建设中还存在一些问题，严重影响了党风廉政工作的高效开展。加强国有企业党风廉政建设，需要国有企业进行一步提升认识，不断采取新思路、新方法，为廉政建设助力，为自身谋发展。