国企怎样打好激励牌？

严学锋

今年九月，网传张小平（西安航天动力研究所研究员）跳槽民企后年薪从十多万变为上百万元。张小平离职事件引发广泛关注，是公众对国企人才激励问题普遍關切的缩影。一个月后召开的全国国有企业改革座谈会强调，按照完善治理、强化激励、突出主业、提高效率的要求，扎实推进国有企业改革，大胆务实向前走。人才是第一资源，国有企业要想做强做优做大实现高质量发展，该如何树立正确理念，勇于创新、强化人才激励？

讨论嘉宾：

常张利 中国建材集团副总经理

王俊强 东掌通创始人

孙连才 北大纵横资深合伙人

崔自力 博太新景公司高级合伙人

张喜亮 国务院国资委研究中心研究员

关健宏 天津市国资委