探析新媒体时代河南省高校党建工作

摘 要：当今中国已经进入了以互联网为基础的新媒体时代。河南省高校党建工作在享受新媒体带来的极大便利的同时，也面临着互联网信息极大普及所带来的新变化和挑战。为此，要深入剖析河南省高校党建与新媒体融合发展的现状，充分掌握新媒体带给党建工作的机遇和挑战，从河南省高校党建制度管理体系、新媒体平台建设、党建工作者的服务意识和技术能力提升等方面着手建立线上线下、软硬兼施的全方位、多层次的新媒体时代河南省高校党建工作的应对策略。

关键词：新媒体；河南省高校；党建工作

21世纪是科技化和信息化实现高水平发展的世纪，以互联网和手机为主要载体的新型传播媒介逐渐全面覆盖人民生活，并且深刻影响着人类未来发展的趋势和品质。中国在遗憾错过前两次世界科技革命后，紧握此次信息科技革命机遇，大力发展信息科学技术。以互联网和手机为代表的新兴传播介质不仅改变了中国的传播方式，也改变了中国人民的生活方式、工作方式，促进了中国生产方式的改革与中国社会的极大变革与发展，这对河南省高校党建工作提出了一系列新的考验，同时也带来了极好的历史发展机遇。如何利用新媒体以强化河南省高校的党建工作，成为提高河南省高校党的建设科学化水平的重要课题。

一、新媒体对河南省高校党建工作的作用

（一）丰富河南省高校党建工作的形式

在中国传统媒体时代，河南省整体的党建工作形式单一，各个高校的校级党政组织机构和各个二级学院党务支部组织的工作形式大都以人工口头传达、纸质文件传递、党内刊物下发、校报党报公示等为主，形式的单一不利于河南省各个高校的党内领导干部的管理和指导，执政方式的单一不利于高校党建工作的开展进行。新媒体时代，河南省高校党务机关可以利用校园互联网络如校园官网党务专栏和微信、QQ、微博等手机客户端新媒体通过数字、文字、图片、视频和直播等的方式开展线上党建工作。河南省高校的各个党政机构可以利用新媒体将中国共产党的理论知识、规划方针等相关的党内信息向校内党员传达，使党的思想和国家意识形态能够及时有效的渗透到每一个党的基层组织以及每一位党员的意识中，使得广大党员能够通过互联网、手机，足不出户的了解党的最新理论成果和党建信息。同时，对有关河南省高校党的组织建设和广大党员自身利益的信息通过新媒体公示，使得人人都能时刻在网上监督，维护河南省高校党建工作的生态化发展，确保廉政建设。

（二）拓宽河南省高校党建工作的渠道

河南省高校党建工作的开展大多表现为以下几种传统形式：校级党委和二级学院的党支部主要通过集体开会、单独面对面谈话、审阅支部领导的总结材料以及党员的思想汇报材料等传统渠道了解高校党员的思想动态和行为倾向。在新媒体时代，要设立党务在线互动专栏、党组织微信公众号、执政领导邮箱、校党委书记信箱、党支部留言板等栏目，使得省内各个高校的党委书记和各个基层领导能够及时、全面的了解到下属党组织和各个党员的问题和意见，同时也使得各个党员能够及时全面的掌握党建信息、发表个人心声，从而使得党内领导和普通党员都能够参与其中，进一步加强基层党员和基层院系、校級党委的沟通互动。因此，拓宽了河南省高校党委、各级基层党组织、广大党员干部和基层党员沟通的新渠道，打破了党内“上传下达”的单向传播方式，使基层党员和群众的真实心声、意见和愿望能够滋生蔓延，源源不断的渗透到执政领导的耳朵和心里，开拓其党建思想的源泉，这对于进一步密切河南省党群、干群关系，加强河南省高校党内民主管理、构建河南省和谐校园具有重要作用。

（三）提高河南省高校党建工作的效率

据最新的调查统计得知，河南省内目前有134所高等院校，每一所高校都在使用新媒体进行教育教学、对外宣传和日常办公、服务和科学研究等工作，在每一所高校的官方网站上都可以方便、快捷地了解到学校信息和党务信息，并且我们可以通过微信公众号、微博、OA等新媒体查询到多数高校的党建党务信息，如此充分体现了新媒体给河南省高校党建工作带来的高效性。在中国共产党建党初期到新媒体充分发展的前期，全国科技水平低下，媒介设施单一、传统、老化，党中央到各个省市县乡的整体党务工作都是依托人工、报纸、广播等旧式媒介进行上传下达，位处中国内部的河南省高校受制于科技水平的限制，其党建工作通常是通过纸质文件和校刊校报进行层级性传达指令的方式间断性开展，层层传递的程序繁琐，并且过滤性较强，不利于保证党务信息的真实性、时效性和互动性，新媒体的发展有效解决了旧媒介带给河南省高校党建工作的弊端，新媒体以其时效性、双向互动性、公开性为全省高校党建工作搭建了高效率的党建工作平台，从而使河南省高校基层党组织能够时刻保持与以习近平为核心的党中央最高政策指令的一致性，契合社会热点，有效贯彻中国共产党的方针政策，保持高校基层干部、党员的意识形态与党的意识形态的整体化和一致性，高效率的开展高校党建工作。

二、新媒体时代河南省高校党建工作面临的挑战

（一）河南省高校党员的思想监管难度增大

河南省高校党建工作，一方面是要提升河南省各个高校党员干部的思想活跃度、激发基层党员的参与力和创新力，为新时代下河南省高校党建工作注入新的思想源泉和精神动力；另一方面又要保证全省高校各个党员的“红心”不变，确保党员干部的“政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识”坚定不移。高速发展的新媒体在带给河南省高校党员极大利益的同时，也给河南省高校的党建工作带来了巨大的挑战。国内外反共反党势力借助互联网、手机等新媒体，以论坛、贴吧、博客、微博、微信等多种方式，利用新媒体的多样性、快捷性、开放性，肆意传播、诋毁中国共产党早期革命先烈和建党以来党内建设的方针政策，意图通过新媒体腐蚀党员干部的思想，动摇党员的“红心”，给河南省各大高校的党政生态建设带来致命的打击。面对新的挑战，河南省各个高校的高层党委、中层支部、基层党员要时刻保持大脑清醒、心存忧患意识，坚决杜绝各种污浊信息对河南省高校党建环境的侵扰。

（二）河南省高校党建工作者的总体素质有待提升

河南省高校党建工作队伍的总体素质是直接影响全省高校党建工作质量的重要因素。高校是科技人才和高等知识分子的孵化园和培养基地，河南省高校党委和支部领导如果执政不当、素质低下会直接影响全省高校的建设和发展，不利于中原崛起，甚至延误河南省搭乘中国现代化高速前进的顺风车的时间。河南省高校党建工作虽然已经取得了建设性的成就，但是以互联网为主的信息化社会对党建工作队伍的总体素质和社会基础带来了新挑战。一方面，河南省高校党建工作队伍成员对新媒体缺乏全面系统的认识。中国互联网的发展速度异常迅速，河南省高校的党政建设队伍成员多数为工作在教育界多年的中年骨干，由于党务和教育教学工作的烦劳，其自身与新媒体相处的时间就所剩无几，自身与社会主流媒体相脱节的现象在所难免的普遍存在，河南省高校党建工作者虽然知识丰富、经验充足，但是新媒体更新速度快、内容庞大复杂，因此新媒体未能得到高校党建工作者地充分运用；另一方面，一些党建课程内容过于陈旧，经常存在一个党政PPT能被高校党建工作人员连用多年的现象，其形式主义、懒政思想泛滥。河南省内高校利用新媒体确实实施了一些党建工作，但是“门面工程”现象严重，真正贯彻运用于整个高校党政系统的新媒体数量不足。

（三）河南省高校党建工作活力不足

新时代已经来临，而河南省多数高校的党建工作依然拘泥于旧式的系列方法：党建工作依然局限于上下级党员干部间面对面开会、撰写并提交书面形式的思想汇报、组织为数不多的党日活动等，其形式过于单一、乏味老化，且其耗时长、效率低、党员参与热情萎靡，最终导致高校党建活动的效果不佳、形式主义凸显。究其原因，应当归咎于河南省相关高校未能在新时代下充分掌握并发挥好新媒体的作用。要想河南省高校的党建工作长久保持新鲜与活力，必须时刻保存“互联网+”的创新思维。充分使河南省高校的党建工作与新媒体融合，利用新媒体开展线上会议与日常办公，依托新媒体平台进行党内思想汇报和沟通交流，开展线上党日活动等，例如可以运用微信、微博、OA等新媒体开展网络会议、热点问题的共同解析与互动交流、开设党务课程和讲座直播平台等，充分利用新媒体的直观性、实时性、互动性、生动趣味性等特点调动广大党内干部、党员的热情和积极性，激发河南省高校党建工作的活力。

三、新媒体时代河南省高校党建工作的应对策略

（一）完善河南省高校新媒体党建制度管理体系

河南省全省高校在校学生总数已经达到200万之多，河南省新媒体的覆盖率已接近100%。高校人员数量庞大，新媒体应用广泛，面对如此复杂多变的党建环境，河南省高校必须要加强完善新媒体党建制度管理体系，将新媒体党建工作关进制度的笼子里，做到对新媒体信息传播的有效监督和制约，以加强河南省高校的党建教育工作。河南省高校是全省的科技知识产园，是高等人才的聚集地，新媒体在高校中蓬勃发展，在给高校党务工作者带来科技便利的同时，其负面因素也深刻影响着整个高等教育界，为了防止民族分裂信息、黑恶势力信息、西化信息、邪教信息等在高校党建系统内渗入蔓延，河南省高校党建系统要建立并完善党内信息准入规则，制定统一的河南省高校新媒体党建制度规划，建立“权、责、奖、惩”四位一体的制度体系，严格杜绝不良信息通过微信、OA、微博等新媒体渗入河南省高校党建系统，做到防微杜渐。同时要充分利用新媒体自身优势，及时通过新媒体发布并推广党中央的指示精神以及基层党建精神思想，引导校园文化，弘扬社会主义核心价值观，传播互联网法治思想和道德观念。

（二）拓宽河南省高校新媒体党建工作平台

在社会主义新时代河南省高校的新媒体与党务工作已经初步融合，但是全省党建工作对新媒体的运用依然存在着十足的发展空间。高校党建工作要充分利用新媒体的广泛性、时效性等突出特性，将网络新媒体、党建工作、教育教学、日常生活等充分融合，以高校党建工作为导向，多位一体、相辅相成，促进高校党建、教育工作协调发展，以简化河南省各大高校自校级党委至各院系党支部的繁琐工作程序、提高党建工作效率、扩大高校党务工作透明度、增强党内各组织互信度、提高党内决策的科学民主性。为此，全省各大高校首先应该增购高新科技媒体设备，搭建高校党建新媒体服务平台，形成从校级党委到基层支部、从党政领导到基层党员全覆盖的新媒体服务网络。要广泛布置安装LED文字显示屏、多媒体网络屏幕、智能电视机等，以其特有的视觉感官效果替代传统的以黑板报、校园广播、公示栏为代表的单调乏味的文字、图片、声音效果。迎合时代潮流，采用党员、学生喜闻乐见的形式进行党建工作和高校教育；再次，高校应该全面建立微信、微博、OA、网站网页等党政工作服务平台，开设线上党政教育直播平台，增设慕课、尔雅等网上思政教育课堂以供党员、学生、干部学习和交流等，只有这样才能进一步实现河南省高校党建工作的现代化。

（三）强化河南省高校党建工作者的服务意识和技术能力

随着中国社会的不断发展，人民群众的主体地位将在不变的基础上逐步提高，河南省高校乃至全国的党建工作者要坚决抛弃管理者的身份和自我意识，端正自我态度，贯彻党员服务理念，坚决反对高校党委官本位意识，充分利用新媒体强化河南省高校党建工作者的日常监督，杜绝“官大一级压死人”的现象发生，建立高校党建工作者学习培训的新媒体服务平台，开设高校新媒体投诉、举报、互动交流的全民沟通服务系统，强化服务意识，制衡官僚主义、形式主义和贪腐主义等；其次，河南省高校要加强党建工作者使用和开发新媒体技术的能力，引进和培养一支具有专业信息处理技术、人才数量充足、党建分工合理的工作队伍，定期举行党务工作者的新媒体培训会议和学习指导班，使得“老党员掌握新技术，新党员开创新媒体”的潮流在河南省高校竞相迸发，使新媒体技术党建工作队伍實现全方位、多层次、低姿态、高效率的发展，真正让新媒体为河南省高校党建工作服务。

参考文献：

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[2]陈秀春.论新媒体与党建[J].新闻研究导刊.2015（08）.

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[4]张春梅.新媒体视野下加强高校党建工作的若干思考[J].鞍山师范学院学报.2014.

作者简介：方柯（1994—），男，汉族，河南鹤壁市人，研究生在读，法学硕士，中国近现代史基本问题研究专业，主要研究方向：中国近现代政治发展研究。