国有煤炭企业提升党建工作科学化水平的路径探析

摘 要：作為党建的重要阵地，国有企业基层党建的工作一直是相关人士普遍关注的问题，其不但是提升企业凝聚力的重要途径，也是实现思想拨乱反正，提升社会稳定的方式手段。立足于国有煤炭企业的党建工作现状，提出了国有煤炭企业党建工作科学化发展的路径，以期能够提升党建工作整体水平。

关键词：国有煤炭企业；党建工作；科学化

一、引言

作为党的工作基础与战斗力来源，基层党组织的建设与完善一直是党建工作的重心。为了提升党的执政能力，稳固根基，就必须重视国有企业党建工作的科学化水平，明确党建科学化水平的具体要求。作为目前国有经济重要力量之一，国有煤炭企业的党建工作科学化也是企业内部工作管理人员现阶段的主要任务。为了进一步分析国有煤炭企业党建工作科学化的提升策略，现就国有煤炭企业党建工作中存在的问题分析阐述如下。

二、国有煤炭企业党建工作现状

1.思想认识不足

目前许多国有煤炭企业还存在以经济效益为主导的思想，这也导致了一部分领导干部对于党建工作的认识不足，思想松懈，甚至忽视党建的问题。另外，一些党员群众也在思想上进入了误区，认为企业只需要赚钱，提升经济效益，其他的工作则可有可无，降低了企业文化建设与党建理论推广的认知，这是导致党建工作无法顺利开展的主要阻碍因素。

2.组织构建不科学

从组织构建的角度上来看，一些个别领导出现了思想保守的问题，这样就会导致在基层组织的设置中出现了缺位和凑人数的情况，而组织设置的不科学性会导致工作的不科学，进而导致上下脱节，工作难以顺利开展的局面。

3.人才队伍的局限性

大多数国有煤炭企业都存在有注重行政和主导业务的干部培养，缺乏基层工作人员培养的问题，而政工干部的配置不合理，一些企业更是存在闲人和安置人员的情况，导致员工参与政工工作的积极性遭受影响，进而导致科学化进程的推进受到了阻碍。

三、国有煤炭企业党建工作科学发展的路径

1.科学组织建设

为了充分发挥国有煤炭企业党组织机构的构建作用，就必须明确基层群众工作的新途径与新格局。首先，要科学设置并改进党的组织框架，充分发挥好组织的关键作用。结合煤炭行业的特征与行业特点，在基层的队、班组中，根据党员的分布情况以及安全落实需求设置相应的党支部小组，从而确保构建起完整的思想政治工作的新格局；其次，配备充足的政工干部。从客观上来看，由于行业发展的历史原因，大多数国有煤炭企业都存在员工文化层次不高、综合素质匮乏的情况，再加上本身行业就具有高危险特征，所以经常出现思想矛盾与冲突，加大了党建工作的难度，这样就必须安排业务能力较强的政工干部来参与基层党建的具体工作；最后，建立合理的政工干部晋升机制，通过监督考核的方式来提升工作的热情、创造力，从而强化组织建设水平，能够树立良好的工作榜样，展示组织建设的魅力和风采。

2.加强制度改革

科学完善的工作制度是确保工作质量的重要途径。在国有煤炭企业的改革与发展过程中，应该充分应用制度规划改革的方法来推进党建工作的科学性水平，通过健全各种不同的学习制度并将其融入到中心，以此来推进党的组织生活质量，确保党员在企业的主体地位。另外，通过健全权当组织的晋级体系，实现党员承诺践诺机制的建设，广泛接受群众的监督与批评，树立良好工作典型，在制度灵活性与严肃性结合的框架下针对不同的人群开展相应的工作，从而确保制度改革的实效性。

3.丰富形式载体

党建工作的核心主体是人，所以党建的工作其实就是人的工作。但是，由于国有企业本身具有人员构成复杂且流动性较强的特点，导致需求基层党组织建设过程汇总出现了载体陈旧，受众面较窄的问题。为了解决该问题，就必须加强基层党组织建设的科学性，选择更为灵活丰富的载体，这样才不容易出现不被接受的情况，通过推行责任网络化以及教育多样化的活动，提升教育的形式和特点，以此来发挥党组织巨大的政治引导作用。

4.密切联系群众

做好基层群众的工作时基层党建工作的落脚点，同样也是现阶段基层党建作风建设的核心。为了体现以人为本的科学管理内容，一方面需要搭建基层群众工作平台，通过拓宽渠道的方式来确保员工更好的参与其中；另外一个方面，深入推进基层群众的工作网络化，从而实现群众工作的信息化，这也是推进机制长久化的基础。只有这样，才能够赢得群众的满意，而群众的满意才是党建工作科学化应用中最为有效的评价手段。

四、总结

综上所述，国有煤炭企业作为我国国有制经济中的重要组成部分，其党建工作科学化水平也决定了企业员工思想状态，与企业凝聚力、社会稳定都具有密切的关系。在明确求真务实的基础上，尽快贯彻落实好科学化的具体要求，端正工作态度，寻找实践的客观需求，理清发展路径，落实务实工作作风，进而探析出一条符合国有煤炭企业的党建工作科学化新路径。

参考文献

[1]冯革成.国有煤炭企业如何提升党建工作科学化水平[N].企业家日报，2018-05-10（003）.

[2]吴狄.新形势下国有煤炭企业党建工作探究[D].西安科技大学，2017.

作者简介

张文黎（1984.10—），女，大学，硕士研究生，当前职称：政工师；职位：党群工作科副科长；研究方向：党建、思想政治工作。