企业党建宣传工作模式与创新举措探讨

摘 要：基于我党的政策方针路线开展党建创新活动，需要充分发挥企业优质作风形象，构建团结协作的企业氛围，这不但是企业可持续发展的重要保障，同样也是企业职工自我发展的客观条件。立足于现状，首先分析了企业党建宣传工作模式与创新的价值，其次对其中存在的问题进行了探讨，最后结合相关理论提出了优化解决策略，希望可以为企业党建宣传工作模式的创新创造条件。

关键词：企业党建；宣传工作；创新

一、引言

在企业发展过程中，企业党建不但可以帮助企业快速开展思想建设与内部团结，同样也是维护区域政局稳定，提升企业综合发展水平的关键。为了进一步提升创新企业的党建宣传效果，体现出创新宣传的意义和价值，现就企业党建宣传工作模式与创新选择的价值分析如下。

二、企业党建宣传工作模式与创新的重要性

1.提升企业竞争力

随着我国社会主义市场经济的不断完善，目前企业在市场竞争环节中不但面临着外部竞争压力，其内部的员工管理，部门关系协调等工作同样面临不同程度的压力。通过企业党建宣传工作模式的创新，可以提升企业内部的和谐氛围，加强企业团结，这对于提升企业综合竞争力具有重要作用。

2.提升党对企业的领导性

通过加强党建工作模式的创新，可以帮助企业提供更为丰富的政治领导和客观制度保障，这样一来就可以实现党在企业中的领导，参与企业重大决策的同时也能够监督企业的经营规范化，这对于保障企业员工基本权益同样具有作用和价值。

3.提升党组织综合效能

习近平总书记在十九大中提出了企业党建工作创新的号召，而企业党建工作的创新可以凝聚人心，充分发挥党组织的效能，这对于企业发展也具有推动作用。

三、企业党建宣传工作模式与创新中存在的问题

1.思想相对滞后

目前大多数企业在经营管理中更为重视经济效益，对于党建工作的认识程度不足，重视程度不够。另外，企业党建宣传工作的技术特征不强，专业人员匮乏等问题也普遍存在。

2.企业自身的限制条件

现阶段大多数企业的管理模式都选择了较为传统的手段，这样一来就导致党建宣传工作与创新过程中受到各种机构设置上的限制和影响，包括权责不明、重复设置的问题屡见不鲜。

3.宣传实践手段落后

企业党建实践工作的开展过程中，宣传实践手段落后的问题十分突出，要想实现工作模式的创新，就必须寻找更为合适的实践手段，否则就会遭受影响。

四、企业党建宣传工作模式的优化途径

1.创新工作机制

为了缓解企业党建工作模式与创新中存在的各种问题，就需要加强创新相关因素的分析，通过完善优化具体内容，提升宣传工作模式的创新性，以此来促进企业党建工作的顺利开展。为了实现这个目标，就必须明确创新工作机制的价值，认知贯彻落实创新策略，敢于尝试，勇于改正错误，以此来为推动党建宣传工作模式的创新奠定氛围与土壤。目前我国大多数企业的党建宣传工作依然存在许多亟待完善的问题，在面对这些问题是，应该综合企业的实际发展阶段与问题特征，通过制度改革与创新的方式来提升工作的说服力，以此来提升企业领导制度改革的针对性与指导性。

2.企业领导制度的改革与创新

在企业领导制度的改革与创新环节中，也需要着力突出党中央的基本政策方针，切记不可出现偏移的情况，确保企业领导制度改革成效，引导职工参与企业领导制度的建设与改革。基于公司法的基本规定，再结合党章的要求，开展有关组织活动，从而为党建工作创新提供思路与条件。另外，相较于职能重复等具体问题，应该系统综合的考虑，通过提升党组织的政治核心水平，践行好交叉任职的基本企业领导模式，确保企业能够在整体领导的框架内运作，這也是保障企业领导制度顺利落实的保障之一。

3.企业党建工作质量系统的构建

在开展企业党建工作是，应该逐步推进党建工作的质量系统构建工作，通过实现科学化、制度化管理，推行规范化的基本框架要求。在全面总结企业优质管理经验的同时，也需要结合企业的具体情况，以更高的创新标准与要求开展相关工作，这也是新时期构建工作质量系统的客观条件。

4.党建知识学习方式的科学规划

企业党建工作学习模式必须建立在解放思想的基本原则上，通过对现阶段社会发展形式进行全面分析，既要明确企业发展任务，更要明确企业党建知识的学习目标。首先，通过在企业内部构建起合理的学习党组织系统，通过提升企业领导者的思想政治水平，重点推进学习方式的科学规划；其次，在理论与实践两个角度上深入分析企业党建工作存在的问题，科学谋划解决途径，明确具体工作重心；最后，认识到企业中党员与群众的核心思想问题，深入探究思想观念不足的原因，从而结合新理念、新思想的学习成果，有序推进学习方式的规划与改革，最终提升企业党建宣传水平，促进企业和谐发展。

五、总结

综上所述，在当前社会主义市场经济的框架下，企业的发展往往离不开党建宣传工作，而党建宣传工作同样具有凝聚人心，促进团结的作用，是提升企业综合经济效益，创造更高价值的必要保障。立足于现状，除了继续创新工作机制并改善领导制度建设之外，还需要关注党建工作质量系统的构建，确保党建知识学习方式的科学规划，以此来为党建工作的顺利开展创造新的条件。

参考文献

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作者简介

邵冬茹（1983.11—），女，汉族，山东烟台人，本科，助理政工师，研究方向：宣传。