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浅谈文化馆创新型人才与复合型人才的培养

2018-10-21林海

当代人(下半月) 2018年11期
关键词:复合型创新型文化馆

林海

摘要:地、县级文化馆的主要职能是,围绕开展群众文化活动这个中心履行策划、宣传、组织、辅导、展示等职责。一切围绕“人”来开展工作,一切与“人”形成广泛的工作关系。因此,文化馆调动和发挥广大专业技术人员的主观能动性和创造性是关乎文化馆事业发展成败的关键所在。

关键词:文化馆;创新型;复合型;人才;建设;发展

地、縣级文化馆所面临的新形式、新任务、新要求,无论是从主观愿望和客观愿望两个方面都需要提高自身的整体素质,而整体素质的提高又迫切要求我们培养创新型与复合型人才。

一、培养创新型与复合型人才的目的与意义

创新型人才是指有新思维、有新发明、有新决策、能开创新局面的群体。创新这一概念是从技术角度移植到其他社会科学领域的,随着经济发展和社会的全面进步,创新概念的内涵和外延得到了极大的丰富和扩展。复合型人才是指人具有多种才能和应用本领的群体。其与我们以往提倡的“一专多能”是有本质区别的,前者是指具有多项并强的才能和本领,后者是指“一强”和几项“次强”的本领和才能。

近几年培养和引进创新型与复合型人才的呼声愈发强烈,文化馆系统应当充分重视培养和引进创新型与复合型人才的重要意义和现实意义。首先,创新是发展的动力,文化创新是文化发展的根本动力,创新能力的造就依赖于创新人才和复合型人才的创造,它有利于文化馆系统形成创新型的组织结构、管理体制、文化氛围和成长环境。其次,培养和引进创新型和复合型人才,有利于开阔开展群众文化活动的工作视野,有利于兼收并蓄中西文化的精华为文化馆事业发展所用,有利于提高开展先进文化活动的水准。

文化馆系统应建立自己的文化发展战略,培养和引进创新型和复合型人才是实现这一战略的前提条件和重要保障。唯有清醒地认识到这一点,才能加快培养和引进创新型与复合型人才的工作。

二、培养和引进创新型与复合型人才的途径

一方面,建立规划和计划途径,应当由文化部制定加强我国文化领域人才的途径领域人才建设的规划。其中要突出培养和引进创新型和复合型人才的目标和任务,各省、市、自治区文化主管部门也应当制定培养和引进创新型和复合型人才的指标体系,特别是地、县级文化馆要针对自身的需求制定三年或五年的培养和引进计划。

另一方面,建立全方位引进人才的政策性通道。目前,全国性的良性的人才流动机制尚未形成,导致人才过剩的假象,这反映在文化系统面临的窘困状况,一方面文化馆求贤若渴,另一方面部分高学历人才不愿意到文化馆来,研究生风毛麟角,博士生和博士后到文化馆就业更是“天方夜谭”。政策性通道的开掘就是要对文化馆人才的引进给予倾斜和帮助。

三、培养和引进创新型与复合型人才的方法

对于引进高学历者,要采取即积极又慎重的考察方法。所谓积极是指凡专业对口皆纳入考察引进的视线,所谓慎重是指不仅看重学历更要看重实际能力。科学家爱因斯坦、企业家比尔·盖茨,学习成绩并不优秀,后天的成功完全取决于他们的实际能力,包括继续学习能力的运用。因此,设立实习期和建立考察制度是完全必要的。

要针对文化馆自身的组织结构和工作岗位,做好引进和培养人才的计划,结合重点岗位和优势文化活动项目,选准人、用准人。

地、县级文化馆系统有一批富有潜质、思维活跃、业务能力较强能够开创新局面的初、中级专业技术人员,在实际工作中可以大胆提拔,破格使用。让他们在熟悉的领域中发挥专长,在不熟悉的领域中锻炼能力。

以组织文化活动为载体,培养创新型能力和本领。要在实践活动中,赋予培养创新思维能力的环境氛围,让他们在培训业余文艺骨干和辅导群众的业余创作与表演中不断产生新思路、新招式、新举措。同时也让他们以研究历史文化项目为载体,培养复合型能力和本领。随着全国民族民间文化遗产保护工程的实施,一些濒临消亡的群众文化表现形式和项目,需要他们去承担挖掘、保护的历史责任,这是培养复合型人才的有利契机,既需要对历史的“原真性”进行考察、调研、归纳、提炼和总结,完成保护的职责,又需要取其精华,去其糟粕,古为今用,赋予现代的积极意义,履行继承发扬的职责。

创新型人才和复合型人才是单位的业务骨于,有效和充分地发挥他们的作用,就必须实行目标管理和岗位责任制,定期对他们的工作效能进行检查,及时听取各方面的意见,及时将意见反馈给他们,促进其积极改进思想方法、工作方法,防止他们在独当一面的同时独断专行。

创新型人才和复合型人才需要经历一个艰苦的成长过程,他们需要上级领导的理解、关怀、支持和帮助,应体现在精神鼓励和物质奖励两个层面上,他们思维的多元性往往表现为双重性,既敏感又脆弱,既敏捷又愚钝,既激情又惆怅,不断给予他们工作上的肯定和激励是最好的精神鼓励。同时,在他们晋级、住房及福利待遇等方面给予关照和帮助,对作出重大贡献和突出业绩的给予重奖与表彰。

总之;文化馆事业的发展离不开人才队伍建设,培养和引进创新型人才和复合型人才,是加强文化馆人才建设的重要任务,是提高群众文化活动水平的手段,是文化馆在公共文化服务体系建设中发展的需要,是发展有中国特色的社会主义先进文化的必然要求。

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