加强和改进企业基层党支部建设探究

李文龙

摘 要：党员干部和黨组织是党贯彻落实党的各项发展政策的基本单元和保障，各级的党组织都是我们攻克各个难关时坚实的后盾。基层党支部更是具有着引导广大人民群众的政治思想建设和沟通个体与个体之间，个体与集体之间重要作用。因此本文指出了当前企业基本党支部建设中所存在的问题，强调了当前企业基层党支部建设的重要性，对如何更好地发展企业基层党支建设提供了参考性建议。

关键词：企业基层；党支部建设

1 企业基层党支部建设的现状及存在问题

1.1企业更专心于经济效益，忽视基层党支部的建设

近年来，由于新能源的发展和国外煤炭市场的冲击，国内的煤炭企业的发展受到了诸多限制，并逐渐开始走下坡路。因此，更多的煤炭企业将工作的重心转移到如何对企业进行转型和如何更好地创建企业的经济效益，从而从根本上忽视了对于企业基层党支部的建设。

1.2党员文化水平受到限制

由于煤炭企业的基层工作人员相对来说在专业技能方面更为熟练，在文化程度方面相对较弱。其次企业在提拔党员干部时也是优先选择业务更为熟练的基层员工，对于党的核心思想没有充分的认识和了解，造成了整个基层党支部人员对于党的任务和职责没有正确的概念，无法彻底贯彻和落实党支部发展的理念与方针。

1.3党支部领导人员的消极对待

很多党支部的领导人员在企业身兼数职，基于这样的情况下，他们更多地将精力放在了企业的改革发展上，没有更多的精力去发展党务工作。此外，不少领导人员对于基础的党务知识的熟练度不够，对于党建工作的开展无从下手。

1.4党支部学习交流过于形式化

就目前的情况来看，不单单是煤炭企业，很多企业的基层党支部的学习交流过于形式化。党支部在开展学习时，多为一些会议形式的发言，文件的学习，学习形式过于简单和陈旧，对真正的党内教学知识的开展并没有切实做到，造成了很多基层人员在学习的过程中不仅没有对党的认识进一步加深，还白白地浪费了时间。

2 企业基层党支部建设的重要性

党支部基层的建设可以更好地协调各个部门之间的发展，让企业更具凝聚力，是推进企业和谐发展的重要桥梁。党支部基层的建设对于良好企业文化的建设具有指导作用，有利于发展特色企业文化。此外，党建工作开展的质量与企业未来的发展息息相关，是提高企业核心竞争力的重要组成部分。

3 加强基层党支部建设的对策

3.1提高基层党支部领导人员的业务能力和素质

首先党支部领导人员自身所具有带头作用，其一言一行对于基层人员都有着或大或小的影响，其次党支部领导人员的自身素质和组织领导能力对于党建工作的能否顺利且有效地开展具有决定性的作用。因此党支部领导人员不仅要求对党务知识能够熟练掌握，有着较高的政治素养，还应该能做到自律、自省，对企业的改革发展和创新能够做出正确的决断，能够带领企业走上可持续发展的道路。基层党支部想要立足于基层，就必须在基层人员中有着一定的威信。因此，它要求基层党支部的领导人员对于基层人员的反馈能够认真倾听且足够重视，充分贯彻以人为本的思想，对基层人员进行正确的思想政治建设，积极帮助基层人员解决问题，严厉杜绝不听、不管情况的发生，避免出现基层人员的问题无法得以解决，从而丧失了党支部的信任的问题。

3.2以企业的发展为中心开展党务

增加企业的经济效益是每个企业发展的根本目标，因此基层党支部的建设发展工作应与煤炭企业的工作需求有机地结合在一起，决定企业的根本发展方向和方针。将党支部的工作重点与自家企业的发展目标和战略决策充分结合起来，以企业为重心，开展一系列党建工作。基层党支部的建设与企业的改革创新，增加企业的经济效益的工作处于统一阵线，将企业的改革创新作为第一发展要义，将提高企业经济效益作为发展目标，开展基层党支部的建设性工作，让党支部参与到企业的管理和发展中，掌握党建工作开展的主动性。党支部还应积极宣传改革创新的成果，以此来激励基层人员的动力。在党支部，每一个人员都需要充分发挥其重要作用。通过先进的管理体系，来有效地提高党支部运行整体的质量与效率。

3.3加强制度和内容的建设

没有规矩不以成方圆。建立各项管理制度和奖惩制度，让每一个企业员工的奖惩都有所依据，做到公开，公平，公正。制度的建设，对于工作人员工作的开展和积极性具有一定的激励作用。基层人员不可能每一个都处于党支部中，因此党支部需要给予每一个员工一个展实的平台，充分调动每一个人员的积极性，增加企业的凝聚力。

4 结语

综上所述，加强基层党支部的建设，是顺应了时代发展趋势的结果，也是我国当发展的基本要求。加强和改进企业基层党支部建设对于促进企业和谐发展，落实科学发展关有着重要意义。通过不断加强党支部的建设，充分发挥党支部的的作用，促进企业的发展和增加企业的经济效益，使企业发展立足于当下，是企业基层党支部建设的目标。

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