保洁员规范化培训在医院感染防控中的应用

河南省新乡市中心医院（453000）吴峰

保洁员在每日的清洁工作中会接触到各种污染物品，因此，保洁员本身就成为了直接或间接的病原菌携带者和传播者，因此，保洁员本身就成为了医院感染中的一个重要因素[1]。鉴于此，对保洁员进行规范化培训，提升其医院感染防控意识和防控知识，促使其严格执行医院感染防控措施，对有效降低医院感染的发生率具有重要的意义。

1 对象与方法

1.1 研究对象 本次研究选取在我院28个科室工作的保洁员共120名，其中男性5名，女性115名，年龄32～56岁，平均年龄（45.7±3.2）岁；其中高中文化程度8例，初中文化程度86名，小学文化程度26名。

1.2 研究方法 对入选的120名保洁员实施规范化培训，对比分析规范化培训前后28个科室医院感染控制措施落实达标情况，具体规范化培训实施如下。①建立规范化培训档案。在实施规范化培训之前，由医院的护理部为每一位参与规范化培训的保洁员建立规范化培训档案，档案主要包括保洁员的一般社会学资料，入院工作时间，每次培训和考核情况等内容。保洁员的培训档案由各科室的护士长进行填写，并交由护理部进行统一保管。②建立岗前培训制度。医院的护理部对保洁员进行为期3天的岗位理论培训，主要包括的内容有保洁工作程序、工作职责、消毒液配置方法、个人防护、消毒与灭菌概念、医疗垃圾分类等知识。③规范化培训实施。由护理部制定保洁员的规范化培训实施计划，然后安排专业培训人员定期执行培训计划，对保洁员展开规范化培训。培训内容主要包括手卫生知识、消毒隔离知识、终末消毒程序、锐器损伤处理等。分期、定期对保洁员实施规范化培训，并且在每次培训结束后都给保洁员发放相关的培训内容。④定期考核。护理部每个月根据培训内容选择相应的考核内容制成考卷，发放到各个科室，在各科室护士长的监督之下对每位保洁员实施考核，帮助保洁员巩固培训内容。最后由护士长统计考核成绩，并上报给护理部。⑤完善专科培训制度。根据每位保洁员具体所在科室的专科特点，各科室护士长安排科室内的院感监控护士对保洁员进行培训和工作指导，并配合护士长抽查医院感染措施的执行情况。护士长根据保洁员的考核情况，及其工作表现，酌情给予一定的奖励。⑥建立绩效考核制度。按照保洁员每月的医院感染控制措施落实情况进行相应的奖惩，医院感染控制措施落实率达到90%以上者为达标，绩效工资全部发放；而医院感染控制措施落实率低于90%者为不达标，按照相应的比例扣除一部分绩效工资。

附表 规范化培训实施前后各科室医院感染控制措施落实情况比较

1.3 评价指标 对28个科室规范化培训实施前后医院感染控制措施落实情况进行对比分析，医院感染控制措施共50条，包括毛巾一桌一巾，拖布四分开、拖布悬挂晾干、消毒液浓度符合要求等，共涵盖了终末消毒、床单元和床旁桌旁消毒、医疗废物分类、个人防护等四个方面[2]。其中医院感染控制措施落实率=完成指标/50×100%，其中达标≥90%，较差为80%～89%，较差≤79%。

1.4 统计学方法 以SPSS17.0软件分析数据，计量资料以（±s）方式录入，行t检验；计数资料以（%）形式录入，行X2检验，以α=0.05为检验水平。

2 结果

规范化培训后28个科室的医院感染控制措施落实达标率为92.86%，明显高于培训前的57.14%，比较差异具有统计学意义（X2=60.362；P＜0.05）。数据见附表。

3 讨论

通过对保洁员实施岗前培训，使其明确掌握自己的工作岗位职责，知晓更多的岗位工作知识，提升其医院感染控制措施落实意识。通过定期对保洁员进行考核，能够帮助其巩固培训内容，加深印象，促使其在工作中时刻牢记医院感染控制措施的落实。通过对保洁员实施绩效考核，以实际的奖惩制度来调动其工作积极性，督促其落实医院感染控制措施。因此，对保洁员实施规范化培训，不仅能提高其医院感染控制措施落实意识，同时能督促其有效落实医院感染防控措施。

综上所述，对保洁员实施规范化培训可促进医院感染控制措施的有效落实，对降低医院感染发生率具有重要的意义。