用重症监护护理评分系统对ICU的护理人力资源进行配置的效果分析

郑州市第六人民医院（450000）崔二平

ICU病房为医院中的特殊部门，其中所住患者均为危重疾病，对护理人员综合素质与职业道德均有着很高的要求[1]，并对人力资源配置效果高度重视。重症监护护理评分系统能够对各项护理工作定量评估，再依照所获结果配置护理人力资源[2]，充分提高护理质量。此次将所选100例患者随机分为两组进行实验，探讨了重症监护护理评分系统对ICU的护理人力资源进行配置的效果，现报道如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料 将所选100例患者随机分为对照组与观察组进行实验：对照组50例患者中男性31例、女性19例；患者年龄均于23～68岁之间，平均年龄为（49.26±10.53）岁。观察组50例患者中男性34例、女性16例；患者年龄均于21～65岁之间，平均年龄为（48.73±10.41）岁；两组患者一般资料比较，差异无统计学意义（P＞0.05）。

1.2 方法

1.2.1 对照组方法 本组行护理人力资源配置的具体内容为：①仔细统计患者人数；②再将患者人数除以护士人数安排每位护士需负责的患者数[3]；③叮嘱护士要对自己负责的患者进行全面护理。

1.2.2 观察组方法 为观察组50例患者用重症监护护理评分系统行护理人力资源配置，根据ICU病房中的具体工作量制定重症监护护理评分系统[4]，对患者的身体状态及病情进行评估后，依照所获结果配置护理人力资源[5]，具体护理内容为：①重症监护护理评分分值于16～22分者，护士、患者配置比例应为0.5∶1，此配置比例表示1个护士同时对2例患者护理；②重症监护护理评分分值于23～32分者，护士、患者配置比例应为1∶1，此配置比例表示1个护士对1例患者护理；③重症监护护理评分分值于32～40分者，护士、患者配置比例应为1.5∶1，此配置比例表示3个护士同时对2例患者护理；④重症监护护理评分分值＞40分时，护士、患者配置比例应为2∶1，此配置比例表示2个护士同时对1例患者护理。

附表1 两组患者ICU住院时间、医疗费用比较[±s,n]

附表1 两组患者ICU住院时间、医疗费用比较[±s,n]

组别 例数 ICU住院时间（天） 医疗费用（万元）观察组 50 4.52±0.47 1.651±0.473对照组 50 7.64±1.31 2.486±0.572 t值 - 3.7041 1.5283 P值 - ＜0.05 ＜0.05

附表2 两组临床护理效果比较[%,n]

附表3 两组患者并发症发生率比较[%,n]

1.3 观察指标 比较两组患者ICU住院时间、医疗费用；比较两组临床护理效果及其并发症发生情况。

1.4 效果判定标准 此次实验中临床护理效果分为三种（显效、有效、无效）：显效为护理后患者临床症状均已显著改善，ICU住院时间短、医疗费用少、并发症少；有效为护理后患者临床症状均已稍有改善，ICU住院时间短、医疗费用少、并发症偏多；无效为护理后患者临床症状均无改善，ICU住院时间短、医疗费用多、并发症多。

1.5 统计学分析 采用SPSS20.0统计学软件进行数据分析，计量资料以（±s）表示，以t检验；计数资料以（%）表示，以X2检验；以P＜0.05为差异有统计学意义。

2 结果

2.1 两组患者ICU住院时间、医疗费用比较观察组患者ICU住院时间短于对照组，医疗费用少于对照组，组间比较差异有统计学意义（P＜0.05）。两组患者ICU住院时间、医疗费用比较，见附表1。

2.2 两组临床护理效果比较 观察组临床护理效果优于对照组，组间比较差异有统计学意义（P＜0.05）。两组临床护理效果比较，见附表2。

2.3 两组患者并发症发生率比较 观察组并发症发生率低于对照组，组间比较差异有统计学意义（P＜0.05）。两组患者并发症发生率比较，见附表3。

3 讨论

ICU病房护理工作量大，并对护理人员有着极高的要求，其中各项护理工作出现失误便会严重影响护理质量，并影响患者的远、近期预后[6]。临床上ICU病房中的患者病情均是不同的，而其护理人员工作量亦是不同[7]，极易产生病情轻者护理资源过剩、病情重者护理资源不足的情况，护理人力资源配置的失衡会严重影响患者病情恢复。

重症监护护理评分系统是经重症监护护理评分法全面评估护理人员的工作量[8]，确保护理人员工作量合理配置，再依患者病情配置相应的护理人员，比如需要时可增加护理人员，无需时可减少护理人员，确保工作量安排具有较大弹性[9]，充分提升临床护理质量。此次将所选100例患者随机分为两组进行实验，为对照组50例患者行护理人力资源配置，为观察组50例患者用重症监护护理评分系统行护理人力资源配置；实验结果显示：观察组患者ICU平均住院时间为（4.52±0.47）天、平均医疗费用为（1.651±0.473）万元，对照组患者ICU平均住院时间为（7.64±1.31）天、平均医疗费用为（2.486±0.572）万元，可见用重症监护护理评分系统对ICU的护理人力资源进行配置后，患者ICU平均住院时间短、平均医疗费用少。观察组临床护理效果（96.0%）优于对照组（82.0%），可见用重症监护护理评分系统对ICU的护理人力资源进行配置后的临床护理效果被有效提高。观察组并发症发生率（8.0%）低于对照组（20.0%），可见用重症监护护理评分系统对ICU的护理人力资源进行配置后，患者并发症发生率充分降低[10]。

综上所述，用重症监护护理评分系统对ICU的护理人力资源进行配置，可有效提升护理人力资源配置效率。