新形势下发挥党员先锋模范作用的思考

梁炳炎

摘要：围绕“不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗”这一主题，如何适应新形势的新要求，把党员队伍建设好，充分发挥党员先锋模范作用，成为了每一位党务工作者面临的新课题。本文主要结合笔者的基层党务工作实际经历，对调动和发挥基层党员先锋模范作用的必要性进行分析，并指出工作中存在的一些问题，针对问题提出新形势下如何充分发挥党员的先锋模范作用，希望能为新时期基层党建工作作出积极的探索。

关键词：基层；新形势；党员；先锋模范；作用

在中央企业基层单位从事党建工作将近10年，笔者充分感受到一点：发挥党员先锋模范作用是有中国特色社会主义国有企业的一个显著特征，这也是与外资企业、民营企业相比，国企的一个特别优势。随着国家的发展变化，中国从改革开放到社会主义现代化建设的新时期，中国特色社会主义进入了新时代，我们仍然需要具有较高政治思想素质的共产党员，例如近年来中国石化的刘家明，国家电网的张黎明等优秀共产党员。在新形势、新任务前，如何持续调动起党员发挥先锋模范作用，还存在一些新问题和新挑战。作为基层党务工作者，如何正确引导广大共产党员认清当前发展的形势和挑战，充分发挥党员的先锋模范作用呢，成为企业党建的一个新课题。

一、正确认识发挥党员先锋模范作用的重要性

面对新的形势和任务，如何实现新的跨越，首先要靠党的正确领导，其次是要靠人民群众尤其是广大党员充分发挥先锋模范作用。

近年来，笔者所在的企业在夯实基层党建工作，加强党员队伍建设方面不断开拓新思路，探索新路子，例如细化对基层党支部工作的考核，深入开展创建“党员示范岗”、“党员排头兵”等主题活动，通过这些活动的开展，促使广大党员在各项工作中较好地保持了先进性，发挥了先锋模范作用。然而，随着新形势和新任务的变化，也察觉到部分党员的思想和业务素质与企业对职工的实际需求还存在一定差距。在当前，很多企业正处于转型发展和提质增效的关键阶段，在这种形势下，企业对党员提出更高的要求，既要保持传统的爱岗敬业、无私奉献等高尚品德，更要有带领职工群众直面挑战、攻坚克难的过硬本领，在这种情况下，少数文化水平较低，业务水平不精，工作责任心不强，奉献精神不足的党员只能跟在队伍后面当配角，模范带头的作用难以发挥。

因此，如何解决部分党员长期在本职岗位上甘于平淡，无所作为，极个别党员绩效低下等突出问题，对加强和改善企业党的建设以及完成各项工作目标任务将产生重大而深远的影响。

二、发挥党员先锋模范作用要着力解决的几个问题

（一）增强党员党性的问题

党性的重要体现是党员应当具有光荣感和责任感。近年来我们通过深入基层调研了解到，目前的队伍中确实有少数党员的光荣感和责任感不强，他们并没有因为自己是一名党员而感到光荣和责任重大，从而导致其所在部门战斗力不强，业绩不见起色甚至长期靠后。如何激发起党员的光荣感和责任感呢？面对这种情况，首先还是要加强对党员党性的教育，在教育中要注意把党员的光荣感和责任感与公司的战略发展目标结合起来，与每一位党员所在单位和部门的目标任务结合起来。要向党员灌输没有业绩，先进就无从谈起的观念，通过这种教育来激发并保持广大党员发自内心的光荣感和责任感。

（二）党员全面履行义务的问题

大部分党员在群众工作方面做得还不够，例如只关心自己本职岗位任务的完成，对其它事情则“事不关己，高高挂起”，对基层群众的疾苦和呼声充耳不闻。因此，我们要通过针对性教育活动，促使广大党员在以身作则方面适应新形势和新任务的要求，同时，还要做好群众工作，这样才能稳固党的群众基础。

（三）党员权利对先锋模范作用的影响问题

针对党员权利对先锋模范作用的影响问题，笔者所在单位近年来不遗余力地拓宽民主参与企业管理的渠道，通过党政联席会议，党委成员到基层参加组织生活，基层党日活动与经济分析相结合，深化落实企务公开等方式，不断扩大党内民主，使党员能够正确行使民主权利。

三、在党员教育和管理机制上加以创新

（一）要建立健全教育和激励党员的工作机制

筆者近几年来一直参与对基层党组织的工作考核，也在不断探索和完善基层党支部考核机制，每月党群部门人员深入到各党支部，详细检查支部的学习活动开展情况，了解党员的思想状况以及支部所在部门的经营任务完成情况，并及时向公司党委反馈，对完成任务遇到困难的，组织相关部门进行“会诊”，进行指导和帮扶，对困难党员及时做好慰问和帮助，从而达到聚人心、促发展的效果。

（二）要建立争挑重担的良好环境机制

实践证明，在党组织中广泛开展各类争先活动，是调动党员发挥先锋模范作用的良好方式。近两年来，笔者所在单位党委坚持开展“我是党员我担当”主题活动，为党员发挥作用搭建了良好的“舞台”，调动全体党员争做经营业绩、精细管理等八方面排头兵积极性，广大党员在活动中纷纷结合自身岗位实际确定目标和方向，各党支部每月展示党员业绩，每季度评选出员工们心服口服的“党员排头兵”进行表彰。在活动中，一是要求党员挑重担。在经营压力面前，党员要在完成各项经营任务方面挑重担，在苦、累、脏、难任务面前挑重担，在对标挖潜方面挑重担，在为基层分忧方面挑重担。二是发动党员攻难关，带头破解经营发展中的难题，通过“书记项目”立项攻关，破解经营指标落后的难题，破解在提升企业管理水平，提升企业形象，提升员工素质，构建和谐环境方面的难题。三是激励党员争一流，要求党员各项工作优于群众，能创造出一流的业绩。

四、发挥党员先锋模范作用，党员领导干部要发挥带头作用

要使党员充分发挥先锋模范作用，作为企业带头人的党员领导干部就必须以身作则，做好龙头。党员领导干部要遵循全心全意为人民服务的宗旨，不负使命，立足本职，服务企业发展大局。在具体工作中，要做好“三个表率”：要全面学习贯彻好十九大精神，不断更新和掌握最新的理论和实践知识，以适应形势发展的新要求；要以“领导接待日”、“下基层同吃住，同劳动”等方式，密切联系群众，克服官僚主义和形式主义等不良作风。

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