加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的几点建议

贺丽伟 王帅东 张旭燕 杨帆

中国特色社会主义进入新时代。意味着中国改革开放的大门将越开越大，市场竞争将愈加激烈。随着国有企业改革逐步深化，国有企业思想政治工作也面临着诸多挑战。员工思想固化，观念落实，跟不上市场要求，思想政治工作理念及方式方法上还不完全适应时代发展和企业发展需求，这些问题制约着员工队伍作用的发挥和企业活力的释放。针对以上问题，提出新形势下加强和改进国有企业思想政治工作的几点建议。

一是建立以理想信念为核心的企业员工精神体系。心中有信仰，脚下有力量。国有企业要在改革大潮中阔步前进，必须固本培元，引导广大干部员工筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

开展以优秀传统文化为基础的道德文明教育。在中国传统文化中，有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的政治抱负，“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的献身精神，有“民惟邦本、本固邦宁”的治国理政智慧；有“言必信，行必果”、“与人为善”的社会道德标准。这些中华优秀传统文化已经成为中华民族的基因，植根在中国人内心，潜移默化影响着中国人的思想方式和行为方式。这些优秀传统文化因素，一旦排除干扰，被调动起来，必将释放强大的精神能量。

开展以红色革命文化、创业文化为基础的理想信念教育。中国革命在长期艰苦卓杰的斗争实践中，凝结升华形成的红船精神、抗战精神、延安精神等一系列红色革命文化，他们不仅是马克思主义中国化实践发展和理论创新的精神动力，更是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。对加强党员干部理想信念教育，具有十分重要意义；国有企业从无到有到发展壯大的实践中形成的创业文化，是企业的独特基因，对帮助企业员工树立高尚职业道德具有重要作用。

开展以现代文化为基础的社会主义核心价值观教育。“国无德不兴，人无德不立。”富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观，传承着我国五千年优秀传统文化的基因，近代以来中国人上下求索的追求，是现阶段我国社会主义核心价值观内容的最大公约数。将其内化为人们的精神追求，对国家、社会、企业和个人的发展都有举足轻重的作用。

二是更新工作理念，改进思想政治工作方法。国有企业思想政治工作要打破陈旧观念束缚，主动适应时代发展，以新的工作理念和方法，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。

树立质量理念，从实效角度切入。思想政治工作如果脱离实际，忽略实效，其产生的问题和不良影响往往比生产经营工作严重的多，也深远得多。杜绝政出多门。党群各部门如果各干各的事，各下各的文，会给基层造成很大负担。党委要从实效出发，统筹好各路工作，一个主题一个思路执行到底，提高效率。杜绝形式主义。制订措施、开展活动要有针对性，明白为什么开展，要达到什么效果，不能表面上轰轰烈烈，造成人力物力财力上的浪费。杜绝大而化之。定期研究生产经营工作，梳理总结各类人员在工作中表现出的思想问题，将共性问题和个性问题区分开，要特别注重个性问题以及工作对象的差异，制订针对性举措，推进实施。

树立变革理念，从市场角度切入。任何企业，如不能引领时代发展，或与社会发展相同步，就会被时代淘汰、被社会抛弃。强化竞争意识。意识形态的多样性、价值取向的多元性决定了思想阵地竞争的激烈性。思想政治工作要严阵以待，关注员工思想变化，占领意识形态高地。强化契约教育。结合市场需求，真正落实“劳动、人事、分配”三项制度改革，用制度落实倒逼干部员工思想转变，增强干部员工危机意识。对员工全面开展职业道德培训，强化职业契约要求，促使干部员工职业素质与社会、与时代接轨。

树立人性理念，从个体角度切入。马斯洛的需要层次理论认为，人都是有需要的，需要是有层次的。思想政治工作必须紧扣“人”的特征，制定制度机制，研究措施办法，分析解决问题；要注重个体差异性，针对不同员工的不同需要，差异化施策。应坚持“疏堵结合、以疏为主”的方针，积极通过树立先进典型、搭建成长平台等方式，激励引导员工发挥自身优势，激发潜能。耐心聆听员工想法，了解掌握他们的思想动向；站在员工角度，深刻分析产生思想问题的原因，帮助他们查找问题根源，找到应对措施。

三是打造高素质思想政治工作者队伍。担起新时代赋予的新使命，思想政治工作者必须坚持解放思想与统一思想的辩证互动，做到既政治过硬，又本领高强。

更新知识结构，着力解决“本领恐慌”。思想政治工作者不但要学理论、学经营、学管理，还要从群众角度出发，了解新生事物，为思想政治工作发出主旋律、传播正能量增强宣传工具和手段。要勇于打破陈旧观念束缚和习惯思维定势，自觉把思想理念从不适应时代发展、不利于工作开展的桎梏中解放出来，以发展眼光看待新生事物，主动接纳新生事物，取其精华为思想政治工作注入活力。

保持政治坚定，提高分析判断能力。“虔诚而执着、至信而深厚”，要引领公众思想，让员工群众真正信服，从事思想教育的同志先要认识清晰，观点明确。对于一些观点、一些现象，如果自己都认识不清、观点不明，更不可能给员工群众解疑释惑，还会产生错误引导。善于从政治的高度，从战略的高度看待现象和问题，是思想政治工作者应掌握的认识世界的方式方法。

善于总结规律，用理论指导实践。在实践和认识的辩证关系中，实践是认识的基础，认识又影响实践。思想政治工作归根到底是“人”的工作，“人”又具有最大的多样性和不确定性。作为思想政治工作者应不断提升问题分析能力，善于透过现象发现本质，在不断对现象与本质的研究探索中，寻找规律，总结经验，全面提升思想政治工作水平和能力。