水利工程设计问题分析及发展走向

张国良

【摘要】從整个水利系统建设角度来看，水利工程设计是作为整个工程建设的主要组成部分，是事关我国社会经济稳定的重要因素。为此，本论文围绕水利工程设计中的一些问题进行分析，对未来的具体发展走向进行了一一阐述。

【关键词】水利工程设计；问题；发展

1、水利工程设计问题分析

1.1工程设计经济意识的缺失

根据相关资料可以了解到，因水利工程造价设计中量、价是事前确定好的，为此，水利工程建设的过程当中实际产生的需求量并不会因后期工程施工发生任何的变化，由此便会产生一系列的问题。大家都知道，在社会主义市场经济下，水利工程造价必然会受到市场因素的变化随之改变的，如果在工程设计的时候并未将市场变化因素进行综合考虑，那么，整个工程设计的意义便完全丧失。在实际的水利工程当中确实存在上述问题：水利工程设计单位并未对出现的问题进行系统性的考虑，并且有关设计人员的经济思想意识较差，这样就会造成一系列工程设计问题的出现，使得工程设计的特殊价值完全丧失。当水利工程开始施工之后，业主方会根据自己的需求情况来与施工方进行交涉，如果在这个时候工程设计师才去考虑各方面因素的变化情况的化，势必会造成整个工程成本的升高，影响按时完工。

1.2存在着偷工减料的现象

大家都知道，水利工程属于一项复杂的系统性工程，为此，工程设计是从工程的现实需求状况来进行不断改变的，像其中工程施工结构图、施工成本的计算、工程量等等，都需要根据后期的施工情况来作出相应的改善。但是，据调查了解到，有不少的水利工程在设计时过于简单化，不少的设计师总觉得只要制定一个大体的工程施工方方案就可以了，单一的施工方案根本不能去论证此方案的科学性，这种工程设计方案是没有任何意义的。此外，一些水利工程设计是由下级的设计方案中直接抄过来的，根本未对现实工程具体情况进行考察，在整个设计方案中存在许多不切实际的因素。

1.3缺乏等级观念

通常情况下，水利工程建设是要以等级观念为标准，从现实的水利工程投资规模进行等级的相关设置。水利工程设计时亦要认真地做好等级的区分。在现实的工程设计过程当中并非如此，这影响到了整个工程的设计质量。水利工程设计首先要做好对工程所在地区内水文地质、社会经济发展状况等综合性考察，认真遵循相关规定做好工程的等级划分，建立科学合理的建筑结构抗灾登记与抗洪指标，这样才能够制定一套科学合理的工程设计方案。

1.4服务意识较差

在现实的水利工程设计当中我们会发现这样的一个问题，设计方对工程的实际设计并不了解，缺乏为业主方积极服务的思想理念。当与业主产生不同意见的时候，便会借水利工程设计规程和相关规范拿作自己的挡箭牌，用一些规定来将责任进行推脱。这种服务意识给整个水利工程设计造成了极大的影响，是需要进行根本性改变的。

2、水利工程设计发展走向

2.1走设计承包之路

这里的“设计承包”指的是，交给具有相应资质的设计院对水利工程来进行承包性的设计。大量的工程实践足以证明，走设计承包的道路是成功的。首先，能够促使工程成本得到显著的降低，交给你设计院来成本工程的设计工作，不仅能够使得工程设计师的积极能动性大大提升，最终制定合理的设计方案，并且可使得中间的工作流程进一步简单化，在一定程度上提高了工程的经济效益；其次，可进一步强化采购、施工方与设计部门间的密切协作。便于工程施工部门、采购部门与设计方之间及时地交流，有利于信息资源的及时性共享；第三，推动水利工程的进一步创新。走设计承包之路能够使得设计师直接参加到工程各个环节当中，使得工程设计人员与建筑市场紧密地联系在一起，从而为设计出高质量的工程设计方案打下了良好地基础。

2.2加大审查力度

从我国水利工程建设标准进行分析：当下在我国以强制性与推荐性标准相结合的管理系统为主，但是，在具体的使用过程中有的标准根本无法得到真正意义上的执行。对此，在今后的水利工程设计的同时，相关水利主管单位要对工程的设计情况进行严审，利用国家法律严格进行一些不法问题的审查，这样才能够避免设计问题对今后工程建设所产生的不利影响。

2.3加强人才培养，调整人力资源结构

为能够促使我国是水利工程设计得到更好地发展，在人力资源管理方面要创建优秀设计人才档案，做好对设计师在知识结构、设计经验等方面的专业系统性学习与技能培训，这样才能够为今后我国水利工程设计的未来发展做好充分的人才力量支持。对人力资源结构做出实时性的调整，挑选优秀的、高素质的设计师，同时，需对当下的用人氛围作出进一步改善，我们不但要引入更多的高素质设计人才，并且要创建一个对设计人才有晋升空间的人力资源体系。除此之外，建立科学合理地人才奖励制度，从而最大限度上促使设计人员工作的积极能动性得到显著性的升高。

3、结语

在我国社会经济迅猛发展的今天，水利工程设计开始向专业化、规范化的方向不断发展，但是其中存在的一些设计问题需要及时地解决。在今后的水利工程设计当中要时刻谨记严守设计规范，努力提高水利工程设计人员的专业水平和职业素养，培养一批有责任心的优秀设计人才，从而为我国水利工程设计的未来发展打造一批优秀的设计团队，建设高质量的、有益于人民群众的水利工程。

参考文献：

[1]王菊花.小型水利工程设计中存在的问题及应对策略[J].黑河学刊，2011（06）.

[2]刘后虎.水利工程设计中存在的问题及改进措施 [J] .中国高新技术企业，2010（09）.

[3]王长金.刍议水利工程设计中存在的问题及其改进措施[J] .科技与生活，2011（13）.