新形势下党建带团建工作的途径研究

陈旭浩

摘 要：在新时代下，共青团要在实践中寻求发展，与时俱进，实现党建带团建工作。再加上目前组织成员思想活动变化大，也为党建带团建工作提出了更高的要求。本文对新形势下党建带团建工作的途径进行研究，意在为共青团组织的发展提供新思路。

关键词：新形势；党建带团建；途径研究

通过党建带团建工作，能够促进党团建设，使之与团建工作共同进步的有效方式。各基层的共青团组织要对现有青年群众基础进行巩固，确保组织有后人继承。严格落实好党建带团建工作，将其纳入党建工作中，重视共青团基层建设，使党建工作于团建工作力往一处发，劲往一处使，党建带团建工作使二者共同进步、共同发展，促进整体推进新格局。

一、新形势下加强和改进党建带团建工作的紧迫性

（一）党建带团建工作面临新的形势

中央推出的指导意见中明确指出，新形势下，要加强党群工作，改进不足，将其进一步提高。随着新时代的发展，党面临着巨大的挑战。进一步加强党的领导地位，应继续与民众保持亲密联系。

（二）青年在团建中发挥的作用

眼下，我国进入经济发展新常态，经济随仍在提升，但上升势头有所减弱。据统计，我国事业单位青年职工占总职工人数的32%，其中80、90后占绝大部分。这些青年才俊对于新鲜事物接受能力更强，思想积极且活跃，具有较强的自我意识，但团队意识、自我奉献、以及理想意识等方面与老员工还有些差距，是需要积极完善的地方。所以，青年工作者要将青年工作放在首要位置，各基层党组织要加大对共青团青年团员工作的重视程度，将团建工作与党建工作同等看待，对党建带团建工作不断完善，对青年工作者进行积极引导，使其为社会的发展做出更多贡献。

二、党建带团建工作中存在的问题

（一）党组织未将团建工作纳入党建工作总体规划

目前，我国大多数事业单位未将团建工作纳入党建工作总体规划，由于具备一定的体制矛盾，尤其是基层单位，在新型市场结构中，面临着生产运营与市场到来是双重压力，对于开展党建工作也是有心无力。党建工作都没有形成规划，更别说党建带团建工作了，所谓的党建带团建工作也几乎是“名存实亡”。与此同时，一些基层单位对团建工作还不够重视，忽略了其重要性。团干部没有压力也就没有动力，对自身定位存在错误理解，单纯的听从上级团组织安排，对于工作的开展也是听之任之，不能讲活动真正落实到与企业生产相关的方面上来。这样一来，日常久了，团组织无法对青年形成足够的吸引力，凝聚力也就无从谈起了。

（二）基层党团干部人员少、任务重

对于基层党团干部来说，人员很少，无法完成现有工作任务，而且大多是一名干部身兼数职，这在某种程度上阻碍了党建带团建工作的发展。

（三）党团干部自身素质和能力不足

有些基层党团干部能力不足，无法胜任工作，尤其是知识水平、专业技能、管理能力等方面还有欠缺的地方，与目前的工作要求还有一定的差距。许多干部在工作前没有经过专业的培训就匆匆上岗，对工作的认识还不够，业务知识不到位，思想意识还有待提高，与新形势下党建带团建工作要求不相符合。

（四）党建带团建工作存在实际困难

一些单位在生产经营方面存在较大压力，日常工作繁重，市场竞争也尤为激烈。其次，很多青年团员处于野外作业，时间长，且具备较强的流动性，因此，很难开展有针对性的活动与学习。

三、党建带团建工作的新途径

（一）进行思想引导，加强党对共青团的政治领导

各基层的党组织要对团组织进行必要的思想指导，让团组织能认真落实国家颁布的政策方针，使其与党组织步调保持一致。进行党内学习活动，要求团干部一并出席。各基层党组织要对团组织青年展开政治学习活动，发挥好团组织的领导作用，为贯彻党精神做出突出贡献。

（二）构建科学规范的工作机制

对基层团建组织要加强领导，构建党团格局，建立完善的党建带团建制度，确保此项工作落实到位。各基层单位要确保自身团建工作落实到位，明确其在日常生产经营工作中的地位。依照党组织的制度标准建立团组织制度标准，按照党组织的三会一课标准做好团组织的三会一课，参照党组织的标准做好团组织的团员管理、团组织换届、团员学习教育等。对团建、党建工作的覆盖任务要明确，将团建覆盖工作视作党建覆盖工作的重要基础，使二者共同进步、共同调整。

严格遵守相关要求，对团建工作给予一定的物质保障，确保团组织能够开展形式多样的学习、娱乐活动，帮助其解决困难、问题。

（三）培养复合型团干部

适当提高干部选任标准。事业单位要建立适当的干部选拔标准，将团干部的选任纳入到推荐范畴当中，使其明确自身责任。其次，要加强团干部与党组织成员之间的联系，通过工作经验对团干部进行必要的指导，进一步提升团干部成长。尤其是对于较为优秀的团干部，在提拔时要重点考虑，使团干部明确认识到普通岗位也能锻炼自身能力，使其快速进步。

让团干部在多个岗位进行磨炼，培养其综合素质。多功能团干部在政治方面要过硬，善于经营企业运营，能够管理好团干部，不能将团青工作做出成绩，还能够满足单位发展要求。要根据不同团干部的优势，有针对性的进行培养，在各个岗位轮换工作，在选拔人才时可优先考虑。

（四）形成服务科学发展的整体合力

依照单位情况，创建符合需求的活动小组。由于一些单位的青年职工处于野外作业，开展活动存在一定难度。基于此，在各基层项目部建立党团先锋小组等，进而落实好党建带团建工作。 要注重培养党员团员综合素质，使其與单位生产经营共同提升。利用好师徒传帮带培养方式，多多开展技能比武等活动，充分发挥党员模范作用，对团员青年在技术与业务上进行指导工作，进而实现与单位生产经营共同提升。

四、结束语

综上所述，通过分析我们了解到，新形势下党建带团建工作任重而道远。明确了党建带团建工作面临新的形势以及青年在团建中发挥的作用。深刻阐述了目前党建带团建工作中存在的问题，包括基层党团干部人员少、党团干部自身能力不足以及党建带团建工作存在实际困难，并提出相关对策，希望能为党建带团建工作提供新思路。

参考文献：

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[2]黄丽娟.对地勘单位党建工作的几点思考[J].经济研究导刊，2017（23）.