新形势下企业党群工作存在的问题及对策浅析

应小丽　张小春

【摘要】党群工作也是党政工作的重要组成部分，其工作的质量对企业的运行与发展有着重要的影响。本文深入分析了企业党组织工作中存在的问题，并分析了产生这些问题的原因，并提出了提高党和群众工作质量和效益的有效措施，以期能为今后企业党群工作的发展提供帮助。

【关键词】企业经营 党群工作 市场经济

一、企业党群工作中存在的问题

1.企业机构合并与人员精简方面存在的矛盾

随着经济的快速发展，所有企业都将以经济发展获得最大利益为主要目的。在人员安排和管理过程中，以企业管理为基础，大部分企业为了获得更大的利益回报，通常采用人员精简配置的原则。在这种情况下，企业党组的工作也受到一定程度的限制，导致企业在党群工作方面缺乏人员配置或为应付检查而临时抽调其他人员替代。

2.企业的改造工作增加了党群工作难度

企业党群工作包含了非常复杂的程序，涉及多个人员和部门，这导致公司党组工作的难度增加。随着经济的不断发展，党的政策和社会政策也在不断发展变化的过程中。以谋求更大的发展。企业人员的思想在变革过程中有很大的波动，使党和团队的工作更加困难，同时导致党组织工作效率低下。

3.党群工作在企业中受重视程度不足

在企业发展过程中，党群工作是一个重要的思想支柱，对企业未来的发展方向起着重要的指导作用。目前，许多企业领导关注的是企业的发展，认为党群工作可有可无，在这种思想的影响下，企业党组的工作已经成为一种工作形式，成为应对检查的表面工作。

4.企业员工态度与素质方面存在的问题

随着企业的发展，企业的规模和人员也在不断扩大，导致新增人员与原企业人员的思维水平差异很大。给企业党群工作造成了一定的困难。另外，在企业领导不注重党和群众工作条件的影响下，企业员工逐渐开始忽视党和群众的工作，处于应付的状态中，或者是由于生产压力过大，难以静下心来配合党群工作。

二、解析导致产生企业党群工作存在问题的原因

1.重视程度不足

在企业发展过程中，市场调节是主导因素，关于党组织的重要作用存在着一定的认知偏执，它并没有理解真正意义上党的工作与企业生产实践之间的重要关系和必然联系。最终，企业中党组的工作只流于形式。在这一理念的指导下，党和群众在企业发展过程中的投入没有得到改善，党和群众的工作得不到有效开展。不能发挥及时性的作用，使企业较少关注党和团体的工作，最后是边缘化的危机。

2.制度不够完善

“无规不成方圆”是一句亘古不变的真理箴言。对于企业党群工作而言，这是确保党和群众科学，规范和时间敏感作用的关键。但是，在现阶段，一些企业正处于发展过程中，在党和群众工作中存在认知偏差导致党群工作民主性不足，最终导致企业政治干部的热情不足，引发党群工作时效性欠缺等问题的出现。

3.工作难度逐渐加大

在经济转型的重要阶段，企业制度改革的力度不断加强，企业党群工作队伍有限，在党务工作中一人身兼数职的现象广泛存在，甚至很多企业也没有设立党的工作部门和负责人，而是由其他岗位开展，这在一定程度上增加了党员的工作量。党和群众的工作具有复杂性和多元性的特点，阻碍企业党群工作有效实效性地发挥。

4.工作方式创新力度缺失

受传统思想影响，企业党组织工作方法和方法的创新存在不足，无法跟上形势的发展要求，对新事物，新知识和新想法的更新认知欠缺，在具体落实党群工作的过程中依然故步自封，运用传统的目标和方法，殊不知时代在变，人们的思维方法和价值需求已经发生了重大变化，传统的工作已不能满足其需求，导致员工，尤其是年轻员工，缺乏参与党和群众工作的积极性，最终影响党组织和企业的工作水平相对缓慢。

三、企业在新形势下党群工作的发展对策

1.消除企业党群机构合并中存在的矛盾

企业党群机构在合并过程中具有一定的經济效益。在这种情况下，企业要重视企业党员的培养，促进企业党员整体素质的提高，实现党和群众的工作。减少企业从事党组工作的人数，解决机构合并中的矛盾和问题，通过员工的共同配合，完善党和群众的工作，提高党和群众工作的质量和效率。

2.领导发挥重视党群动作的带头作用

企业领导应该深刻认识到党群工作在企业发展中的重要作用。党群公告做能够调动与影响企业员工的思想，传递党的最新思想与政策，对企业的发展有着指导性的作用，对于企业的员工动力、发展改革、内部优化都有着积极的作用。如果企业领导不重视党群工作，将导致企业员工的积极性得不到充分的调动。因此，企业领导应该重视企业党群工作的开展与运行。此外，在带动员工参与党群工作的积极性的过程中，企业领导也发挥着重要的工作，领导要发挥带头作用，重视企业党群工作。

3.充分调动企业员工参与党群工作的积极性

党群工作在企业中最主要的工作对象就是员工，因此企业员工对企业党群工作的正常运行有着非常重要的影响。因此，必须从员工思想方面提高对企业党群工作的重视程度，其中最为关键的就是员工思想政治工作。企业党群工作人员要深入到基层中，通过各种访谈与调研工作明确企业员工最关心的重点与热点问题，明确企业员工的真是想法，以此为切入点进行员工思想政治工作。通过员工思想政治工作提高员工党群工作的参与性与积极性。

4.实现企业党群工作作风的改进

实现企业党群工作作风对提高党员队伍在企业员工中的声誉具有重要作用。企业党务工作在目的上与党的工作相一致，以服务员工为中心。党和企业的工作将员工满意度作为工作的出发点和归宿。在工作中，我们不仅要体现人性友好，还要注重工作方法的灵活性和工作的务实性。

结束语：总之，企业党群工作在企业发展过程中起着非常重要的作用，在实践党群工作过程中，要以党的精神为指导，围绕党组织紧密团结，实现工作的全面发展。希望通过文章的阐述，企业领导和员工能够理解实践中存在的问题，解放思想，实事求是，确保企业党组织的工作能够在万象复兴的历史时期发挥时效作用。在“十三五”关键阶段，为企业发展提供源源不断的精神动力，推进企业更快更好的发展。