国企党建与企业发展相融合的探讨

刘奇

[摘要]在国有企业的发展过程中，必须坚持党的绝对领导，不断改革创新，不断完善自身的管理模式和管理制度，加强企业各级领导干部的思想建设，积极发挥党组织在企业内部管理以及应对市场变化的发展战略的领导战略作用以及核心管理作用。

[关键词]国有企业；党建工作；融合

在国有企业深化改革的新时期，如何增强党建工作的针对性和实效性，使国有企业党组织的政治核心作用有效发挥，党员的先进带头作用更加体现，促进党建工作与企业经营相辅相成、相互促进，达到共同发展，是新时期国有企业发展过程中遇到的重大课题。

一、国企党建与企业发展相融合的必要性

当前，社会主义市场经济体制改革日益完善，国有企业改革不断深化，在新的形势下，部分企业对党建工作的认同程度有弱化的趋势。随着市场经济体制的不断完善，国有企业改革不断深化，加快形成适应市场竞争要求的企业管理体制和经营机制已经刻不容缓。构建新的企业管理体制，既需要进一步完善公司治理结构，也要着力发挥国有企业党建的作用。这就要对传统的国有企业党建工作思路进行创新和发展，立足企业发展加强党建，以加强党建促进企业发展，以更好地适应市场经济环境和国有企业改革发展的需要。

二、国企党建工作思路

（一）要加强党组织的政治建设

要坚持政治建设作为党组织的根本性建设。在市场经济发展不断变幻过程中，国企迎接新的挑战中遇到重大事项决策，就必须要坚持党的领导，企业管理干部要听取党组织的意见与建议，积极发挥党组织积极宣传带头引导作用，充分调动广大干部员工的工作积极性，保证集体决策能够顺利落实，为企业发展提供更广阔的舞台。

（二）要加强党组织的思想建设

要坚持思想建设作为党组织的基础性建设。党组织在国企发展中处于企业思想建设的领导作用，在思想建设上就必须把国企党建工作同当代政治、经济形势相融合，在实现国企改革的前提下，促进国企大跨步发展。

（三）要加强党组织的队伍建设

国企的党建工作要立足于实际，需要站在长远发展的角度进行谋划，这就需要不断强化自身组织人员的建设，同时还要做好企业领导干部、党员组织成员和员工群众之间融洽的关系的建设，使其与国有企业的生产经营结合发展，带动党组织和企业一线员工群众一起投入到生产经营的工作当中，并积极发挥党组织在职能中的模范带头作。

三、国企党建与企业发展相融合的工作模式

创新国有企业开展党建工作的新模式，要坚持推进党建与经营发展的融合，以适应国有企业经营实际的组织形式为依托，把党建工作的重点落在工作的难点上，实现业务与党建工作的有机融合。

（一）要找准融合的着力点

在国有企业运营中，党建工作是党的领导的重要体现。党建与经营发展的融合，要以党章的规定为最高遵循，以发挥政治核心作用为统领，以融合为手段。推进党建与经营发展的融合，要注意克服的一种错误倾向就是认为在融合过程中，黨组织对经营发展要全面介入、大包大揽。实现党建工作与经营发展融合发展，是在充分发挥党组织和业务部门各自职能的基础上，通过两者深层次的协调和配合，充分发挥两者的协同作用，在这个过程中，党组织不能越位、缺位和错位。要严格按照党章的规定和要求，正确处理加强党建和做好企业业务经营的关系，找准党建工作的切入点和着力点，有的放矢，关键是要通过发挥党组织和党员的作用，真正达到企业经营工作高效推进，在这个过程中，企业党组织作用不断得到体现、巩固和加强，使党建和经营工作良性循环。

（二）要找准融合的依托点

要以适应企业经营实际的组织形式为依托，推进党建与企业经营的融合。要实现党建工作与企业经营的融合发展，企业党组织要着力于推动党员和职工，以企业经营为中心，发挥先进模范的引领作用，而这种模范引领作用要以适当的组织形式为基础。在党建与业务融合的过程中，组织形式是全面的，既包括企业文化等软形态的组织形式，也包括现实中的组织架构等。在组织架构上，一方面，要积极加强与企业行政领导的协调，构建“行政党建两手抓”合力，促进企业业务和党建工作“同计划、同落实、同提高”；另一方面，要创新党组织的工作方式，党员模范带头作用的有效发挥、基层党组织战斗堡垒作用的充分体现，都依赖于党组织工作的创新开展。要立足国有企业改革发展的新环境，打造创新型的基层国有企业党组织。

（三）要找准融合的关键点

要以企业经营工作的难点作为开展党建的关键点，扎实推进党建与经营工作的融合。实现党建与经营发展的融合，要坚持问题导向，将党建工作的立足点放在服务企业经营发展上，围绕企业经营这一中心工作，把开展党建工作的重点放在企业经营中的难点上，实现业务与党建的对接，达到党建业务双提升。通过党建工作在业务领域的深入实施，要着眼于提升企业职工的执行能力，着力于打造一流的人才队伍。

党建工作做细了是凝聚力，做实了是战斗力，做强了是竞争力。在国有企业改革发展过程中，根据企业生产经营实际，以党建为指导，以业务为支撑，使党建与经营发展相融合，更有利于党建工作做细、做实、做强，提高企业的凝聚力、战斗力和竞争力。