新形势下如何做好化工企业党建工作

姚刚

摘 要 随着社会的快速发展，我国各行各业也有了突飞猛进的发展。其中，化工企业作为我国的重点企业之一，是推动我国社会进步的主要动力。在社会竞争压力进一步增大的背景下，要想实现化工企业的长远发展一定要做好化工企业的党建工作，认真落实化工企业中的各相关工作和相关部门规定。在新形势下做好化工企业的党建工作能够在很大程度上提升企业工作人员的政治素养，为化工企业的可持续发展奠定坚实的基础。本文将围绕新形势下如何做好化工企业党建工作的主题展开分析，通过详细了解当前化工企业党建工作中存在的主要问题，提出一些可行的完善措施。

關键词 新形势 化工企业 党建工作

一、新形势下化工企业党建工作存在的问题

（一）新形势下化工企业的政治队伍渐渐退化

当前，化工企业党建工作中存在的主要问题之一就是企业中的政治队伍退化。造成这种不良现象的主要原因是大部分化工企业工作机构被压缩，在很大程度上导致党建工作力度不足。甚至在化工企业中存在一些工作人员认为政治工作人员的劳动没有价值，那么企业中的管理人员就会渐渐忽略政治工作人员的重要性和必要性。除此之外，对于一些从事政治工作的相关人员来说，大部分存在年龄老化并且自身的政治素养不够完善的现象。种种不良因素的存在都严重阻碍了在新形势下化工企业政治队伍的建设。

（二）新形势下化工企业的党组织作用弱化

在新形势下，党组织是化工企业党建工作的基本保障，也是提升企业在社会中竞争力的主要力量。但根据各个企业发展的现状分析，依然有部分的化工企业对党组织的作用没有全面的了解，也就导致在化工企业一些重大决策工作中党组织不能够有效地参与其中，其自身监督、确保党的基本路线以及促进企业日常运营过程落实等价值也很难充分体现出来。还有一部分党组织工作人员在这种环境中出现思想认识徘徊现象，对如何更好地实现化工企业的长远发展和完善党建工作缺乏认识。[1]

（三）新形势下化工企业的管理方式老化

在新形势下，化工企业的发展一定要结合社会发展的方向才能够跟上社会发展的潮流。针对当前一些化工企业党组织的工作方法分析，和企业所追求的高效的营销方式存在不匹配的现象。在不少的化工企业中党组织缺乏现代感，举办的党组织活动也缺乏多样化和丰富性，因此不能有效地激发企业工作人员的工作激情和信心。甚至还有一些党组织活动主要注重形式，而不注重内涵，从而导致管理方式老化现象的发生。

（四）新形势下化工企业的思想认识淡化

在新形势中，有一部分的化工企业工作人员没有形成一种高度重视党建工作的意识，在企业当中经常会见到一些“忽略党建工作，重视企业效益”的行为。一些管理人员还认为党建工作属于一种辅助性的管理工作，不具备给企业带来经济效益的优势。也正是由于管理人员这种错误的认识，才进一步加剧了对党建工作思想认识淡化的不良现象。[2]

二、在新形势下做好化工企业党建工作的对策

（一）加强化工企业中的教育和坚持理想信念

通过对上诉问题的分析，我们详细地了解了当前化工企业中党建工作存在的问题。那么企业的相关管理人员一定要坚持弘扬马克思列宁主义精神以及认真贯彻学习党的十九大精神为理想信念宗旨。进一步将化工企业的工作重点放在党建工作上，引导企业中的党员干部深刻领会党的十九大精神和内涵，增强自身的监督力度和指导作用，多为化工企业做实事。另外，还可以适当地开展学习教育活动，让企业中的工作人员充分了解马克思列宁主义精神以及认真贯彻学习党的十九大精神，从而保证在以后的工作中能够更好地实现自身工作能力和工作意识的增强。

（二）提升化工企业的组织能力和工作责任感

在化工企业中一定要把强化组织能力作为工作核心，从而更好地彰显政治工作和提升化工企业的组织能力、工作责任感。那么，在以后的工作当中化工企业中的工作人员一定要树立一种所有工作到基层的意识。另外，还要全面落实党建工作责任制，将化工企业中的党建工作进行全面的调控和创新，增强党建工作的实效性和专业性。除此之外，化工企业还需要定期开展党支部书记例会，以便及时发现党建工作中存在的不良问题，并且及时采取有效措施合理地处理解决。[3]

三、结语

通过对上诉问题的分析，我们发现要想实现化工企业的长远发展一定要做好企业内部的党建工作。从本文中我们也详细地了解到了当前新形势下化工企业党建工作存在政治队伍渐渐退化、党组织作用弱化、管理方式老化以及思想认识淡化等问题。那么，化工企业中的相关管理人员一定要针对当前面临的问题采取适当的对策进行完善，一定要增强化工企业中的教育和坚持理想信念、强化组织能力以及工作责任感为化工企业的可持续发展奠定坚实的基础。

（作者单位为新疆蓝山屯河化工股份有限公司）

参考文献

[1] 王旭.新形势下企业党建工作存在的问题及对策[J].当代教育实践与教学研究，2017（11）.

[2] 张立志.新形势下企业党建工作面临的挑战及对策[J].石油政工研究，2016（05）.

[3] 史瑞萍.分析新形势下开展国有企业党建工作的创新与对策[J].东方企业文化，2015（11）.