关于推进国有企业党建工作创新的几点看法

贺小明

摘要：当前世界经济形势较为复杂，国有企业也正在面临着体制改革的重要时期。也正是因为形势的复杂和特殊性，导致国有企业出现了党建工作诸如边缘化、落实不到位等问题，对国企工作的顺利开展造成了一定的消极影响。因此，在新时期，要对国企党建工作进行创新，这主要包括对国企党建工作理念、工作内容以及工作形式的创新。

关键词：国企；党建工作；创新

我国自改革开放以来经济建设取得了长足的进步，而国有企业作为经济建设的支柱性产业，对我国的经济建设作出了巨大的贡献。党建工作是国企工作的重要组成部分，是加强企业深化改革，促进企业健康发展的重要保障。但在当前的国企管理中，企业领导者以及工作人员存在忽视党建工作重要性的现象，导致党建工作开展形式落后，工作质量有待提升。因此，在新时期，要对国企党建工作进行创新。下面谈谈笔者的几点看法。

一、国有企业党建工作创新的必要性

第一，对国企党建工作创新有利于推动现代社会程度发展。当前我国社会已经进入到了新的发展阶段，此时我国的国情、党情、经济环境以及政治环境等都发生了一定的改变，所以在这一时期要加强国企党建工作的创新，将新形式下党的方针、政策等更加高效的落实到企业实际工作中去，使企业干部、员工能够在新形势下牢记自己的使命和责任，在工作中积极发挥自己的作用。

第二，对国企党建工作创新有利于促进企业的自我发展。国有企业正在经历体制转型，在这一时期想要促进企业的健康发展，使国有企业更好的面对当前的经济与政治形势，最关键的就是要统一所有员工的思想，提高员工的工作信心和凝聚能力，从而提高整个企业的竞争能力，进而促进企业的持续性发展。

第三，对国企党建工作创新有利于促进企业党建工作质量的提升。以往落后的党建工作理念和方式对国企黨建工作效果的提升造成一定的阻碍，所以对国有党建工作进行创新，不仅符合时代的发展趋势，也能够在新理念、新内容以及新方式的带动下促进国企党建工作质量的不断提升。

二、推进国有企业党建工作创新的主要策略

（一）对国企党建工作理念进行创新

首先，提高企业干部及员工对党建工作的重视，并能够从思想上将党建工作重视起来。其次，要根据国家当前的新形势进行党建工作的开展，坚持并落实实事求是的思想和工作态度，并围绕着国企当前的经营状况以及决策内容开展党建工作，并在工作中时刻坚持为人们服务的思想，为企业员工解决实际问题，搞好企业与员工之间的关系，使企业员工清楚的感受到党建工作与我们的切身利益相关[1]。再次，企业党建人员要提高自身的服务意识，树立为人民服务的思想和管理理念，以此来提升企业的竞争能力，促进企业的核心发展。同时，还要建立责任机制，通过职责规范使党建人员能够时刻保持清醒的头脑，在工作中能够保持认真负责的态度，养成认真主动的工作态度，从而更好的为企业提供服务。最后，国企党建人员要创新自身的工作理念，经常深入到基层去探访，对企业经营与管理中遇到的问题进行及时解决，同时还要在发展中不断寻求创新的机会，紧跟时代的发展步伐，为群众提供高质量的党建服务工作。

（二）对国企党建工作内容进行创新

工作内容是国企党建工作开展的重要载体，所以对党建工作内容进行创新对提高党建工作的开展质量具有重要意义。在对党建工作内容进行创新时主要可以从以下几个方面入手。首先，在党建工作与实际生活紧密联系到一起，改变以往单一枯燥的工作内容，将党建工作内容与企业员工的实际生活紧密结合起来，以此来提高员工对党建工作的认识和日常工作的积极性，使党建工作的开展更具生活性。其次，在党建工作中融入时代元素，并将时代特征以及时代要求融入到企业工作体系当中去，保证党建工作的创新性与时代性[2]。最后，在党建工作中融入更多的企业文化元素，加强国企文化建设，提高员工的企业认同感和归属感。

（三）对国企党建工作方法进行创新

随着经济和科学技术的发展，社会经济形势和环境都发生了很大的改变，所以国企党建工作的开展要结合自身的发展目标，对原有的工作方法进行创新，以此来提高党建工作开展的有效性。当前是信息化时代，国企要利用信息技术创建新党建工作开展平台，然后利用这个新平台对党建工作方法和形式进行革新，摆脱以往谈政策、谈理想的简单的教育方法，然后通过网络的广泛传播优势，将过期党建工作落实到企业的各个环节中去。比如，可以在企业内开设党建网页、公众号等，扩大党建工作的辐射性，提高党建工作的开展效果。

三、结束语

综上所述，在新形势下推进国企党建工作的创新，与现代社会发展、国企自身发展以及党建工作质量的提升要求相吻合。因此，国企领导者要提高对党建工作创新的认识，积极推进国企党建工作理念、工作内容以及工作方法的创新，在保证国企各项工作顺利进行的同时，促进国企改革进程的不断深入。

参考文献：

[1]李东华.关于推进国有企业党建工作创新的理性思考[J].现代企业文化，2017，（30）：48，50

[2]赵艳鹏.推进国有企业党建工作创新的路径思考[J].企业文化（下旬刊），2017，（6）：66