供给侧改革下中小企业降低成本的路径探究

曲京山 赵宇晖 张明轩

摘 要：我国企业面临的挑战与选择，是目前我国各级政府和人民群众普遍关心的问题。这个问题内容复杂，我们有必要弄清复杂的形势。我国企业目前面临着复杂的形式，一方面经过30多年的发展和改革，我国企业的经济实力和国际地位都有了较大提升，而且有着良好的发展前景；另一方面，我国企业又面临着诸多挑战和困难，这些困难又进一步阻碍了企业的发展。在企业面临的诸多困难中，高成本是一个无法回避的问题。在我国经济发展进入新常态后，中央根据当下的经济发展情况，提出了供给侧结构改革的方针，强调在适度扩大总需求的同时，重点加强供给侧的改革，提高质量和效率，实现可持续增长。而降低企业成本是供给侧改革中十分重要的任务，本文分析了目前企业高成本的原因，同时也提出了一些解决的方案。

关键词：供给侧改革 降成本 互联网

中图分类号：F276.3 文献标识码：A 文章编号：2096-0298（2018）07（b）-077-02

为了调节资源配置，扩大有效的供给，优化经济结构，促进国家经济以及企业健康发展，国务院提出了要进行供给侧结构性改革，企业制度改革也进行了很多年，也尝试了很多方案，企业不仅是国家经济发展的主力，也是供给侧改革的主力军。

1 我国中小企业成本现状及较高的原因

1.1 降低企业成本的意识较低，控制成本手段落后

由于很多意识和思想观念上原因，很多企业在生产运营方面，存在着重视投入却不重视效率的现实情况，同时对成本压缩的意识并不强烈，所以产品比市场上的类似产品相比成本较高。而在成本控制方面外资企业非常重视，甚至成立专门部门控制成本，以降低成本提高利润，极大程度上增加了企业的经济效益。同时我国企业并没有一套完整的体系对各类成本进行监控。这不仅是思想的落后，更是控制成本手段上的落后。而在国外，很多优秀企业对成本都有一套十分严格的监控体系，监控企业各个环节，各个部门的成本。对成本监控结果进行分析评估，进一步降低成本。

1.2 企业人工成本上升

人工成本是企业主要成本之一直接关系到企业的经济效益。一方面，在劳动密集型产业中，用工荒一直存在特别是年末、年初，用工企业通过提高工资待遇，提高福利待遇等多种工资手段吸引人才，但是流动量大，用工支出一直无法得到合理解决，企业用工成本急剧上升；另一方面高端人才匾乏，高端人才特别是技术工种方面人才急缺，企业不仅要支出高端人才用工成本，还要在引用、聘请等多方面投入，此外随着我国劳动者自身维权意识的加强，企业在社保方面投入较大，人工成本急剧上升，众多中小企业处于产业链发展末端，人工成本的提升直接导致企业经济效益下降和经营性困难。

1.3 企业融资难

企业融资难特别是对于中小型企业，融资难有两种情况：一种是地域难，例如经济不发达或经济下滑严重的地区，由于地域原因，一些中小企业无法获得银行貸款，或由于经营原因无法按时偿还银行贷款，导致企业信誉度降低，无法获得企业发展所需要的资金，融资环境恶化；另一种是中小型企业在资产规模、经济效益、担保情况等方面不足，导致银行在贷款时过于谨慎，即使获得贷款，在利率、贷款额度、偿还时间等诸多方面，要求也十分苛刻，而事实上企业为了维持运营在短期经营困难时通常会产生民间借贷行为，但民间借贷成本和风险很高，一旦出现经营不善或其他意外情况，很可能导致资金链断裂，企业直接破产。

1.4 税费负担重

企业税费负担重是当前我国供给侧改革的重要方向，企业税费主要是来自于主营业务税金和附加，综合税率持续增加，影响了企业盈利能力和再投入，部分企业主营业务的增长速度还未达到税费率。另外企业还承担了各类基金收费项目，地方政府还存在一定的再收税现象，综合税费较高。此外，企业的行政审批方面负担较高，中小企业发展过程中还存在过高的行政费率负担，例如安全评价、能源评价、卫生评价、消防评价等多种风险评估，这种评估均需要企业提供一定的税费才能通过，部分地区采用红顶中介模式，企业行政负担加重。

2 供给侧改革环境下企业降低成本的途径

2.1 企业提高降低成本的意识，形成监督成本的体系

在经济增长下降的大趋势下控制成本成为企业努力提高自身效益的重要手段。当务之急是要解决工作人员效率低下和人员冗杂导致的高成本问题。首先，要在观念上重视起来，很多员工认为企业不缺乏资源和资本，成本问题他们并不关注，所以在生产经营过程中难免有浪费现象，导致成本增加。此时要通过宣传和教育的手段让员工们认识到节约成本的重要性。其次，建设成本管控体系，建立专门的部门监督和控制成本的产生，必要时引进信息管理系统，把每个产生成本的环节都要进行监督，多方对比了解成本的可接受程度，找到降低成本的最优方法；另外，依据各部门职能，明确各部门的责任，细化降低成本的责任。让企业每个部门都加入控制成本工作体系中，要求部门之间互相对比，这样既可以互相监督也可以提高各部门的积极性。最后，要有敏锐的观察力善于抓住各种发展机遇，要重视技术创新和制度创新的作用，增强有效供给能力，实现由要素驱动向创新驱动和提高全要素生产率转变，从长远角度减少成本。

2.2 完善互联网建设，开创线上平台

加强网络建设，搭建创新平台是政府、企业和个人的共同要求。一方面，政府要打造地域公共服务网络平台，切实落实好企业信息维护工作，目前现有的公共服务网络平台的规模小、实用性差，应该鼓励属地企业积极加入公共网络平台扩展平台功能，实现网络集群效应；另一方面，通过地域公共服务网络平台，实现集群效应既可以降低企业的沟通成本，实现企业发展的去中介化操作。中小型企业发展过程中虽然已经意识到了网络发展的重要性，部分企业已经入驻了淘宝、京东第三方电商平台，但是在网络化发展方而还存在一定的局限性，对传统企业操作的熟悉和对网络观望成为了企业发展现实，特别是网络业态也存在一定的风险性，政府应该积极主动推动企业立足自身优势，通过改善经营思路，发现网络发展思路，通过互联网操作，实现突破性发展。最终达到降低成本，实现盈利的目的。

2.3 加强金融支持

中小企业融资难一直都是制约企业发展的重要因素，此时要充分考虑中小企业的特点，针对其特殊性制定解决方案。首先，要完善多方面的金融服务体系，打破银行一家独大的局面，促进多种金融资本与中小企业实现对接，包括信贷市场、证券市场、保险市场等。让中小企业有更多的选择权利，使其资金来源多元化，经营策略更加灵活。使企业的发展能力和生命力更强。其次，对于企业融资难，不仅要在金融市场方面解决，同政府也要有相应的措施，保证中小企业的资金来源。政府要深入调查，根据不同区域的具体情况设置专项的发展资金，对那些发展前景好，发展潜力大，各方面条件比较完善，区域影响力较大的企业进行专项的扶持和政策上的照顾。在贷款利率，贷款金额，还款周期等方面进行让利。最后，“互联网+金融”的模式在中小企业发展中已经开始应用并取得了良好的效果，应该在有效金融监管下大力发展互联网金融降低企业融资难度，“互联网+金融”的模式是近些年随着大数据发展新型的资本形式，第三方支付电子金融日益活跃，“互联网+金融”的发展模式垂直化非常明显，对担保资产，资产规模等要求不高，坚持普惠理念，注重生态发展，例如阿里巴巴基于大数据分析就对生态内店铺和企业提供了基于阿里巴巴平台的资金支持，贷款利率和还款周期非常合适，这些第三方互联网机构很好补充了现有金融体系下的融资问题，要积极研究政策理论依据，出台相关政策，积极引导互联网金融发挥融资方面的优式，同时规避互联网金融风险，防止出现金融類风险。

2.4 降低人工成本

用工成本压力是企业发展绕不开的难题。随着我国经济发展的不断深入，廉价劳动力已经不适应当前社会发展需要，因此必须要做好人才供需工作，探索新型用工模式，坚持可持续发展。一是解决隐形压力。隐形压力主要是来自于社保等支出与招工支出，政府应积极推动城市化建设，将农民工市民化，利用市民化操作实现居民的稳定就业，进而增加就业的稳定性，避免劳动力大规模流动。此外企业在用工方面还可以通过外包用工等多种方式降低招工成本支出，重复利用市场手段加强企业与用工劳动稳定关系。二是积极发展物联网技术、机器人技术。以快递业为例，快递分拣本身应该是劳动密集型产业，但是通过物联网技术、机器人技术可以实现24小时机器人分拣，既降低了劳动力成本又提高了劳动效率，目前机器人应用的投入产出比已经大大提升，对于劳动密集型产业选择机器人和物联网技术是非常有必要的。政府可以通过多种税收政策和货币政策鼓励企业发展机器代工模式，实现产业的升级和转型。三是实行人才战略。加强人才的培养和引进。人才是企业发展的助推器，特别是制造业企业中人才的作用非常明显，中国制造已经由低端产品向高精尖方向转换，在此背景下，要积极加强职业技能培训，通过设置专科学校等方式定向培养技工人才，加强一流学科建设，努力培养具有现代管理水平和具有国际化操作视野的一流管理人才，具体操作中政府可以设置专项津贴给企业员工，社会劳动者有进一步技能培训的给予适当补贴。人才的引进是一项系统化工程，要坚持利用自身优势吸引国外人才，例如最近的科学院院士也有多名国外人士当选。

3 结语

供给侧改革是企业降低成本的有效途径，随着我国改革开放的不断深入，供给侧作为改革的方向和重点越来越受到党和国家的高度重视，事实证明，只有充分了解企业发展中成本负担，才能有效实施供给侧改革项目，进一步提升企业降本增效的能力。

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