企业隐性知识转移中的知识产权风险及其规避分析

董明欣

摘 要：在如今的企业竞争过程当中，存在着隐性知识这一概念，它实质上指的是企业发展过程中的关键组成要素，然而，在现阶段的企业隐性知识转移过程中依然存在着诸多的知识产权类的风险比较棘手，对其进行解决和规避刻不容缓。基于此，笔者通过本文从企业隐性知识转移中的知识产权风险的主要表现及规避措施入手，对其进行了深入的分析与颇为详细的思考，这对于企业在实际的发展环节中，努力改进自身的不足，有效化解风险，促进稳定发展，具有颇为重要的现实性意义。

关键词：新时期；企业发展；隐性知识转移；知识产权风险；规避措施分析

近年来，随着我国经济发展层次的进一步快速提升，我国的各个行业均在新时代的发展浪潮中不断寻求新的发展机遇和新的發展平台，希望可以通过改进行业内部发展的不足之处，尽快适应快速变化的市场竞争环境。此外，如何能够在新时期的时代背景下促进企业知识实现快速地转移，进而增进发展潜力和长远性，这都是企业在现阶段发展中所需要重点思索的问题。

一、企业隐性知识转移中的知识产权风险的主要表现

（一）知识发送方的隐性知识泄露

通常来说，当企业在正常运行的过程中，一旦存在知识发送方泄露了隐性知识的情况，那么将会造成知识资源被掠夺且知识产权被严重侵犯的危害，这对于企业的安全发展而言十分不利。此外，由于隐性化、不自觉和无意识等特征属于企业隐性知识的重要表现形式，因而在如今的时代背景下运营企业，便需要深入地思考这些特征，以及隐性知识在具体的转移过程中可能存在的问题，并积极地制定预防性策略，由此来有效地规避风险，化解难题。

（二）掌握重要隐性知识的员工流失

企业员工始终是推动企业向前稳定发展的关键性力量，然而，在当前一个时期的企业发展过程中，存在着掌握了重要隐性知识的员工出现流失的现象，这对于企业的经济效益获取而言非常危险，因此，必须对此种情况进行具体的分析，从而提出较为科学、有效的应多策略，为掌握重要隐性知识的员工提供在企业发展的前景和优厚的待遇，使之可以为企业做出更多的贡献。

（三）隐性向显性知识转化过程中产生风险

现阶段，我国的诸多企业为了在实际发展中获取最大份额的市场竞争空间，便要求合作一方的企业或者个人提供数据信息和知识信息的共享，但是，在共享知识或者是将企业的隐性知识进行转移的过程中存在很多不可控因素，这会导致隐性向显性知识转化的具体过程中产生不确定的风险，影响企业的稳定发展。

二、企业隐性知识转移中的知识产权风险的规避措施分析

（一）加强对于知识产权的保护管理

为了有效地防止出现知识产权的风险，因此，应该从加强对于知识产权的保护管理入手，充分地发挥管理制度方面的优势，这样才能在一定程度上加强对于知识产权的保护。与此同时，还应该不断地进行技术创新，提高企业的核心竞争力。通过有效的知识产权保护机制，可以有效地减少在知识产权的转移之中，特别是隐性知识产权的转移之中的知识产权流失、以及知识产权被侵犯等不正常现象的发生。为了进一步强化知识产权保护管理的效果，应该将其纳入到企业的日常经营与发展之中，通过企业的管理体系，对知识产权进行有效地保护，防止其出现流失。

（二）提高员工的保护意识

企业的员工应该树立对于内部技术的保护观念，并在合作之中以及与其他人的相互交往之中有意识地防止出现核心技术的泄露。在日常的工作之中，应该教导员工形成危机意识，并且，意识到企业的核心技术流失将面临的巨大经济损失，告诉员工有哪些是需要进行保护的技术。同时，在工作之中，还应该及时地对员工的问题进行解答，防止出先任何的闪失。在进行技术研发的时候，为了对其核心技术进行保护，应该禁止一些不相干人员入内，通过对相关人员做好保密工作。同时，在企业的内部为了实现有有效地隐性知识的转移，应该为员工之间创立相互接触与相互交流的机会，增进员工之间的知识转移与知识共享。但是，在对外交流方面应该注重提升安全意识。

（三）创造良好的隐形知识转移环境

在对隐性知识进行转移的过程之中，往往需要员工之间进行交往与接触，在这个过程之中，企业应该为员工创设一种轻松、愉快的工作氛围。在传统的组织机构与管理模式之中，使得其工作人员拘泥于固定的工作模式，并且，企业内部之前存在着较为激烈的竞争关系，这使得工作人员之间关系疏远，难以形成相互信任的合作关系。因此，难以满足知识产权进行转移与共享过程之中所要求的工作氛围。因此，在企业的日常经营与员工的日常工作之中，应该形成一种相互帮助、相互信任的工作环境，这样才能为企业内部隐性知识的转移提供良好的内部环境。在实际的工作之中，也可以采取轮岗制或者师徒制，这样将会为员工提供更多了解每一个岗位的机会，并且，在这种师徒制之下，还有助于师傅将个人的工作经验以及相关的技术知识、感悟等传授给徒弟，这也为隐性知识的转移提供了一定的便利。

三、结束语

综上所述，笔者通过围绕我国企业隐性知识转移中的知识产权风险及其规避方面的内容展开了上述的分析，并提出了几点个人的思考，进一步体现了企业内部的隐性知识转移的重要性，以及对于企业稳定发展所产生的关键意义。同时，对于隐性知识的有效性转移不仅仅可以促进企业经济效益的进一步提升，同时，也可以为企业的长足发展规避更多不必要的风险。由此可见，笔者通过本文积极地分析并合理地阐述企业隐性知识转移中的知识产权风险及其规避等几个重要问题，对于如今的企业发展来说十分必要。

参考文献：

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