新时代国企思想政治工作问题探究

吴波

摘 要：“网络思想政治工作”、“智慧思想政治工作”作为一种新的思想政治工作方式融入到基层党组织生活的各个方面，新时代，国有企业必须建立现代化的思想政治工作网络阵地，不断改进和完善党的自身建设，这既是党在新时代保持党的先进性的必然条件，也是全面从严治党的新要求。要从问题入手、从党员入手、从基层党组织入手，以点到面、层层落实，推动思想政治工作向深度和广度发展，从而建设出一条适合于新时代的思想政治工作创新道路。

关键词：新时代；国企思想政治工作；互联网

党的十九大报告指出：“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。打铁必须自身硬，党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把思想政治工作设得更加坚强有力”。准确理解和把握新时代党的建设总要求，为探索新时代下国企思想政治工作新模式指明了方向。

在信息社会，网络信息技术高速发展，大数据、人工智能、互联网逐渐兴起，以此带来了新时代下生产方式、思维方式的变革以及政治生活的转变。随着“互联网+”时代的到来，思想政治工作信息化进程不断加快，“网络思想政治工作”“智慧思想政治工作”作为一种新的思想政治工作方式融入到基层党组织生活的各个方面，“互联网+思想政治工作”的模式已经成为国有企业融入网络新媒体、适应新形势、实现思想政治工作创新发展的新课题。新时代，国有企业必须建立现代化的思想政治工作网络阵地，不断改进和完善党的自身建设，这既是党在新时期保持党的先进性的必然条件，也是全面从严治党的新要求。

网络信息技术以其快速的发展、崭新的形式、先进的手段极大地改变了思想政治工作的工作方式，同时为党员政治生活的开展提供了有效的平台。国有企业中，党员队伍作为企业的中坚力量，也是带动群众，发挥先锋模范作用的核心力量，开展思想政治工作，本质上是抓党员队伍的工作，思想政治工作是国有企业中抓好各项工作的根本。探索新时代下国企思想政治工作新模式，重点围绕“互联网+思想政治工作”模式下，党员如何学习、党员队伍如何建设、管党治党如何从严、思想政治工作工作效率如何提高等问题。从问题入手、从党员入手、从基层党组织入手，以点到面、层层落实，推动思想政治工作向深度和广度发展，从而建设出一条适合于新时代下，思想政治工作的创新道路。

一、“互联网+”学习教育，探索全体党员如何“学”的问题

新的时代，新的考验，新的模式。党中央在2016年提出，在全体党員中开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”的学习教育，2017年更提出了“两学一做”学习教育常态化制度化的意见，强调“学”要“坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效”。大数据发展评论员肯尼思·库克耶在《大数据时代》一书中写到：“在未来，学习绝不会是按照一本给定的教科书、一门科目或课程，以同样顺序和步调进行，而将是有数千种不同的组合方式。”探索新时代如何实现全体党员学习教育全覆盖、常态化、重创新、求实效的要求，本质上就是解决全体党员如何全面学、系统学、深入学的问题。笔者认为打破传统的教育模式，探索丰富的教学内容，通过积极探索并运用“互联网+”的方式，就能切实有效的推进全体党员学习教育，解决“学”的难题。

全面学、系统学、深入学，在于全体党员利用碎片化的时间进行学习。传统的学习教育采取集中“授课制”的方式，往往是党中央、上级党组织下发文件要求学习，基层党组织召开会议集中学习，存在学习方式较为单一、教育方法效率偏低、传达时间不够及时等问题，如果将党员的碎片时间利用起来，通过“互联网+碎片化的时间”进行学习，这些问题也就迎刃而解。一是利用互联网快速传播的特性，可第一时间获取并传达党中央、上级党组织下发的各项文件及会议精神，确保在最短时间内层层传达到每一位党员；二是利用微信公众平台、企业内网推送等现代化信息工具，设立丰富多彩的思想政治工作学习栏目，如“两学一做”专栏、基层思想政治工作、党员风采、信息之窗、廉洁清风等，党员只要打开手机，点击进入微信公众号，在栏目中任意选择，就可以学习到最新内容；三是开发企业内部思想政治工作APP，推陈出新，打造具备企业特色的学习平台，如推送“早午茶”新模式，利用休息，碎片化时间推送“简短”阅读，既让党员学习到最新的党内知识，也能合理的引导广大党员主动的去学习。

全面学、系统学、深入学，在于规划不一样的内容，采取全新的形式进行教育。在党员能利用碎片化时间进行学习的同时，还应想到这样一个问题，基层党组织的许多学习活动主要还停留在学文件、读文件上，传达的方式方法枯燥单一，缺乏创新和吸引力，难以激发党员的学习主动性和积极性。怎样的学习方式能让党员自觉学习、愿意学习？一是采取“图文结合”的方式，打破传统在会议室集中读文件的教育模式，使党员学习的知识生动化、形象化，采取一张图或几张图配以适当量的文字，使党员更加容易接受、更加便于学习、更加有效吸收。二是依托于互联网平台，采取“定期+不定期”推送的方式，思想政治工作工作与业务工作相结合，既让党员学习党内知识，也让党员学习业务知识，形成思想政治工作工作与业务工作相结合、相推动，避免党务业务“两张皮”，带动党员学习积极性；三是利用新媒体、新媒介，运用现代化多媒体技术、虚拟现实技术等，可通过构建模拟情景，让党员在参与虚拟世界的各种活动中提升素质，加强记忆。如面对面的网络授课和网络自学、生成二维码的教学资源等。

全面学、系统学、深入学，在于转变“考核”性质，以考代学推动学习实效化。在党员学习党的理论知识时，总会遇到这样一个问题，党员的学习效果好吗？有成效吗？2018年作为“十九大”的开局之年，也是全体党员全面学习贯彻党的十九大精神的一年。新时代、新要求，需要我们转变思路，可以采取全新趣味的模式，开展对党员学习成效的考核，让考核不再成为一种“结果”检验，而成为一种学习新模式。一是开展形式多样、活动多样的“党的理论知识竞赛”，通过抢答的模式，寓教于乐；二是合理利用移动端，PC端开展各色各样的答题闯关活动，在答题闯关中设置奖励机制，鼓励、激励党员主动学习；三是改变传统集中考试、抽人问答的单一模式，开展依托于互联网的分散答题模式和移动端答题模式，后台统计每题的错误率，针对出错率高的题目，加强学习，彻底解决“党员对党的理论知识”学习不够的问题。

二、“互联网+”队伍建设，探索基层党组织如何打造“过硬队伍”

如今，在全面落实“十九大精神”的开局之年，各级党组织一方面要继续落实党章党规的各项要求，另一方面也要积极面对新时代的社会变革对党组织带来的机遇和挑战。党组织的工作不是书记一个人的工作，也不是党组织委员几个人的工作，而是党组织全体党员集团的工作，因此一个优秀的党组织，必定有一支过硬的党员队伍，如何打造适应新时代改革发展需要的“过硬队伍”，是当前各级党组织的重要工作之一。依托“互联网+”开展党组织的党员队伍建设工作，是顺应“互联网+”时代要求的必然选择，对于实现思想政治工作的创新发展、规范队伍建设、提高党组织的工作效率具有重要意义。

打造“过硬队伍”，基础在理念，在于工作理念的转变。思想是行动的先导，组织工作适应信息时代的发展，就必须要实现工作理念的变革。一是党的理论知识学习不应只学习和传达上级下发的文件，还应该以党组织为基础，订购书籍，制定学习计划，紧跟时代潮流，开放式的吸收信息时代新产物；二是党组织之间的交流学习，取长补短，互相借鉴适宜的，有用的思想政治工作新模式，打造具有自身特色的基层党组织；三是相互借鉴前沿思想政治工作模式，除了在企业内部，更要走出企业，面向整个国内，吸收先进的思想政治工作经验，扩宽视野，促进基层党务工作者思想理念的改变；四是开展“头脑风暴”活动，基层党组织的建设，应集思广益，多寻求广大党员的意见，既要深接地气，更要回归本体，结合本职工作，打造有自身特色的思想政治工作品牌。

打造“过硬队伍”，核心在实践，在于工作方法的变革。工作方法的变革是党的组织工作在网络时代变革的重要体现，方法的革新才能带来更多与时俱进的组织工作实践创新，才能更好地推进组织工作走向新阶段。一是创新党员活动载体，建立在互联网下，组织生活管理机制，如开设“三会一课”“日常活动”等网上管理功能模块，对工作流程全程跟踪记录和大数据分析，促进科学决策，丰富组织生活；二是严格党员管理标准，规范发展党员程序。实现入党流程在“互联网+思想政治工作”的平台上全程记录、全程公开和全程办理，党员发展全程智能化提示，一站式培养；三是创新党务公开形式，拓宽党内民主渠道，建立“书记信箱”，在线民主推选，畅通民主反映渠道，解决党员实际问题，提升党员的参与热情和民主意识；四是简化党内工作流程，通过网上缴纳党费、党员组织关系转接网上办理、对软弱涣散的党组织和党员进行检测提示、建立多渠道沟通方式等模式，优化服务水平，激发党员活力。

打造“过硬队伍”，关鍵在人，在于党员队伍。互联网时代不仅对党员队伍的思想带来冲击，对其工作能力与综合素质也提出了新要求。建设一支信息化党员人才队伍成为“互联网+”时代基层组织建设工作的重中之重。一是通过教育培训、实践锻炼等形式，提高全体党员对互联网的重视程度与实际应用能力；二是将网络运用能力作为青年党员、干部选拔的重要条件，真正将擅长网络传播、知识广博的新型思想政治工作人才吸纳到党的建设队伍中来；三是培养一支专业信息化队伍，让其承担信息化建设任务，缓解技术没人懂、设备不会用、维护不会做的问题；四是发挥“骨干作用”，成立党员先锋岗，发挥党员先锋模范和引领作用，带动群众接受思想政治工作信息化的创新模式，不断培养出一批既懂思想政治工作，又懂业务的青年人才。

三、“互联网+”党内监督，探索基层党组织如何实现新时代下的“全面从严治党”

党的十八大以来，党中央聚焦全面从严治党，习近平总书记站在党和国家全局的高度，强调“治国必先治党，治党务必从严”，围绕严明党的纪律和规矩，为深入推进基层党组织建设监督工作，提供了思想指导和行动指南。在全面从严治党的氛围下，互联网监督的出现，使传统监督方式在网络信息化条件下得以创新，群众由原来的“不敢言”到现在的“敢言”，这也成为一种利用互联网实现党内监督的重要方式。因此，加强互联网监督是适应新时代，开展思想政治工作的必然趋势，是新时代下国有企业贯彻“全面从严治党”发展问题和解决问题的重要途径。

新时代下“全面从严治党”，需要拓宽互动渠道，走好“网上群众路线”。党离不开群众，加强党内监督，关键在于发挥广大群众的监督力量。一是通过微信、微博等互联网平台，抓“关键少数”，让党员、群众有渠道，有地方对党组织负责人、党员干部进行监督，督促相关人员压紧压实各项工作责任；二是建立移动端管理使用平台，将传统线下开展调研的方式转移到线上开展，让深入基层，深入群众的工作，更加便捷有效；三是通过互联网走群众路线，找准影响企业改革发展的困难和问题，进一步提升科学决策能力，从基层入手，以点到面，层层落实。

新时代下“全面从严治党”，通过互联网开展党务公开，接受群众监督。党组织在推进工作中，可将任务分解中“短期整改内容”和“长期整改项”在网上实时公布，特别是针对长期整改的项目，实时推进，网上晾晒，更能让全体党员了解工作开展情况。一是借助互联网平台，公布和更新实际工作开展情况，使广大群众可以在线监督、发表评论、了解详情；二是着力抓好思想政治工作落实，基于互联网的党务公开，既能公开结果，也能公开过程；三是监督过程全程留痕，发挥互联网透明、高效的优势，群众建议归纳存档，在一定程度上避免党内舞弊行为。

新时代下“全面从严治党”，在于搭建党内监督平台，营造风清气正的政治生态。互联网时代下的全面从严治党，从网上群众路线到网上晾晒，最终依靠的是监督平台的建立。完善的监督平台，笔者认为可从以下几方面来实行。一是开展网上评议工作，借助移动端平台，开通群众在线点赞、在线评议、在线测评等功能；二是构建以“基层思想政治工作开展+群众评议+上级党组织评价”的立体监督评价结构，完善监督评价体系；三是开通类似“网上邮箱”的互联网应用方式，群众在互联网中提出建议、反馈意见、表达心声、举报违纪违法行为等，从而实现对党员干部的进一步监督，进一步营造风清气正的政治生态。

四、“互联网+”平台建设，探索基层党组织如何打造具备自身特色的“智慧思想政治工作”

“互联网+思想政治工作”的工作，是创新的思想政治工作模式，是加强党员队伍建设以及推进全面从严治党向基层延伸的必然选择。坚持国有企业中党的领导，坚持国有企业中党的建设工作，实现互联网与国有企业思想政治工作的深度融合，构建完善的党务工作平台与学习互动的网络交流平台，是贯彻落实全面深化改革的重要一环。探索国有企业基层党组织打造具备自身特色的“智慧思想政治工作”，开创思想政治工作信息系统积分管理办法，以从严治党、严肃党内政治生活为重点，利用“互联网+”创新思维，推进“智慧机场”建设，升级思想政治工作管理模式，通过不同层级进行积分管理，是国有企业健康有序发展的重要保证。

打造具备自身特色的“智慧思想政治工作”，首要在于充分利用互联网技术，将传统思想政治工作工作方法与创新管理模式相结合。一是基于党务工作基本要求，结合当前移动电子产品的发展，分别从PC端和移动端，建立思想政治工作信息化平台，实现更优质的组织管理、党员服务两大功能体系。其中，PC端以管理为主，服务为辅，移动端则主要以服务为主、管理为辅；二是以用为本、以业务数据为参考，运用现代信息技术，整合各方资源，为思想政治工作的各类数据指标分析提供信息化支撑；三是结合自身特色，考虑与上级党组织、下级党组织思想政治工作信息化平台的对接、兼容的问题，提前预留接口，实现后期思想政治工作资源的共享互通。

打造具备自身特色的“智慧思想政治工作”，其次是创新管理手段，形成高效的党务管理。一是借助互联网优势，在线开展党组织管理、党员管理、党员发展管理、组织关系转接管理、流动党员管理等，实现党组织实时动态情况把控。二是上级党组织向基层党组织发布工作任务，基层党组织按照流程一步步执行，上级党组织可在线查看任务完成状态，对长期推进的项目可做到抓常、抓细、抓落实；三是开展活动管理，对各级党组织开展的各项活动进行预告、记录，如三会一课、中心组学习、主题党日活动、专题会议等，相关活动还可与党内监督关联，实现自动向未及时开展相关活动党组织的负责人发送提醒消息。

打造具备自身特色的“智慧思想政治工作”，最终是利用互联网时代大数据优势，使党组织决策更加科学有效。一是推动党员，党组织积分管理，通过不同层级进行积分管理，根据党组织的积分和党员个人积分，由系统自动进行在线排名，建立积分制；二是用数字说话，将“统计和分析”相结合，生成“三会一课”、主题党日活动、党员学习教育等开展次数、开展时间统计表，上级党组织及时掌握基层党组织开展情况；三是收集、处理党员活动参与率、阅读时间、分享次数等数据，通过“大数据”科学分析党组织和党员活跃程度、党员学习偏好和习惯等，逐步形成思想政治工作大数据，整体展现思想政治工作真实情况。最终为党组织明确建设方向、完善工作方法、审定重要决策提供技术支撑和科学依据。

五、结语

习近平总书记指出：“党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举”。面对互联网与各行业深度融合的新形势，思想政治工作必须与时俱进，顺应互联网时代的新要求。“建设什么样的党、怎样建设党”一直是党的建设最重要的历史课题，互联网之于思想政治工作，既是机遇，也是挑战。探索互联网模式下思想政治工作新形势，关键在于把党的各项工作与互联网相结合，从教育考核到组织建设、从组织建设到党内监督、从党内监督到打造适合于自身发展的思想政治工作信息平台，以“互联网”思维为指引、以专业人才队伍建设为支撑、以规范化建设为目标，重视“互联网+思想政治工作”工作，与时俱进，开拓创新，全面推动思想政治工作升级，打造国企思想政治工作新模式。

当然，“互联网+思想政治工作”的新模式既能提高基层党务工作者的工作效率，让上级党组织更能了解下级党组织开展的工作，思想政治工作形成闭环。但是，有利必然有弊，党务工作者不能掩耳盗铃，视而不见。一是在建设方面，仍然存在“发展不均衡、标准不统一”的问题，各自为政的思想政治工作管理盲区依旧存在；二是在管理上，存在“重视建设、轻视管理、重视形式、轻视质量”的问题，思想政治工作信息平台后期维护乏力，内容长期不更新，有网络无服务，有提问无答复的问题仍然存在，最终成为基层思想政治工作的“政治摆设”；三是网络思想政治工作与传统思想政治工作发展不平衡，错误的认为传统的思想政治工作方式就应全部抛弃，如走访群众、深入基层、开展访谈等，过度的依赖信息技术化手段开展党务工作，脱离实际，将党务工作彻底“虚拟化”，这些都是错误的思想政治工作工作方式。

总之，探索新时代下思想政治工作新模式，“互联网+思想政治工作”还有非常广阔的发展和深化的空间，国企思想政治工作必将在推进全面从严治党，增强基层党组织整体功能，提高党的执政能力等方面有更大的作为。运用信息时代现代化工具，打造新时代思想政治工作新模式，作为一项长期性的工作，不断创新、不断改革、不断探索，勇于创建新时代“互联网+思想政治工作”的新格局。

参考文献：

[1]习近平.决胜全面小康，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利[M].人民日報.2017-10-28（02）.