基于互联网时代背景下的施工企业思想政治工作

冯嘉

摘 要：随着科学技术水平的不断提高与互联网技术的广泛普及，人们迎来了互联网时代。多数施工企业重视自身经济发展，忽视了思想政治工作，“互联网+”为施工企业的思想政治工作提供了新的思路。本文将对基于互联网时代背景下的施工企业思想政治工作进行分析和探究，希望为施工企业的思想政治工作提供帮助。

关键词：互联网时代 施工企业 思想政治工作

引 言

在互联网时代背景下，施工企业员工需要应对种种诱惑与海量信息，其道德素质正经受着前所未有的考验。但是，当前施工企业思想政治工作落后于经济的发展，不利于自身的可持续发展。因此，要想顺应时代的需要，施工企业就应结合互联网时代的特点，对员工进行有效的思想政治工作。

一、深入认识互联网时代背景，融合“互联网+”与思想政治工作

要想提高施工企业员工思想政治的认识能力，政工人员应对“互联网+”的理论与相关概念有一个全面的了解。通常来说，施工企业里的政工人员相对集中，多数都在企业本部工作，有较高的思想认识水平，因此政工人员学习“互联网+”理论与概念的手段相对灵活，能够进行集中学习与自我学习，并辅以文件或视频会议来增强学习效果。学习手段可以运用研究生座谈会的方法，这种方法通常分成多次进行。同时，应促进“互联网+”与思想政治工作的有机融合[1]。两者的有机融合应将思想政治工作当做基础，充分借鉴“互联网+”思维和平台，使思想政治工作的手段、内容均满足当前时代发展的需要，起到鼓舞奋进稳定思想的作用。

二、完善思想政治工作体制，增强政工人员工作能力

完善施工企业思想政治工作体制，需要建立思想政治工作新模式，这种新模式包括氛围和环境两个要素。氛围指的是政工人员的某个行为会受他人鼓励或良好反馈的气氛，环境指的是现实体制架构与思想层面认识。施工企业需要用体制来推动新模式的形成，积极采用制作“互联网+”思想政治工作手册、规定普通员工和政工人员谈话内容并记录、增加多媒体手段在思想政治工作中所占的比例等方法。施工企业需要定期进行反馈调查，对思想政治工作成果与内容及时检查和更新。同时，要从两方面入手增强政工人员工作能力。首先，要求政工人员有很强的责任心，在生活与工作中真诚待人，积极做好普通员工的思想政治工作，认真反馈普通员工遇到的问题。其次，不断加强思政工作执行力度，根据普通员工的需要采取相应的措施和方案，解决普通员工的问题。在互联网时代背景下，生活与工作节奏日益加快，如果思政工作执行力低下会降低普通员工对政工人员的信任程度，影响普通员工对企业的向心力与认同感。

三、加强内部交流，构建良好的思想政治工作环境

首先，施工企业需要给员工提供交流的机会和条件。由于员工的交际圈一般都在部门内部，并且员工对其他部门的工作和待遇有一定误解，导致大部分施工企业内部沟通和交流程度不高，累积了大量负面情绪，影响了公司的凝聚力[2]。因此，企业应注重良好思想政治工作环境的构建，开展好企业内部员工的互助和交流，让思想政治工作获得部门及政策经理的支持，营造健康的交流氛围。

四、实行差异化工作，要有思想政治工作重点

施工企业中，各个员工的情况都不相同，所承受的压力和面对的问题也各不相同。在进行思想政治工作时，应注重平行开展与平等意识，不能将全部的思想政治工作一刀切，应粗中有细，在均衡分配资源的基础上追求思想政治工作形式的灵活性。对不同员工的不同问题应有目的、有计划的开展思想政治工作，才能有效提高工作效率。在互联网时代背景下，进行细致化、差异化的思想政治工作成为可能，并起到事半功倍的工作效果。在施工企业中，难免会有一些员工出于个人、家庭等原因，需要一些思想政治工作的倾斜，这些员工包括青年学生、伤病员工与困难户等。因此，施工企业在进行思想政治工作时应找到工作重点，倾向性地对特殊员工进行疏导和照顾。

五、充分利用互联网优势，改变思想政治工作方式

在互联网时代背景下，施工企业要想做好思想政治工作，就应改变思想政治工作方式，创新思想政治工作载体，把思想政治工作用多种多样的载体融入到生活与工作之中。施工企业政工部门与领导群体应勇于打破常规、承担责任，运用多种工作載体来进行思想政治工作。按照人们参与互联网的程度，载体可分为线下载体与线上载体两种。首先，传统的施工企业思想政治工作的载体主要是会议探讨与文件学习等，对应的实践活动如拜访敬老院、游览烈士陵园等也比较单调，即使有一些效果，不过在员工覆盖面与吸引力上都有不足。思想政治工作需要按照各个时期教育的目标，进行形式新颖、风格独特的活动。其次，线上载体如云企信、广讯通等企业app能够使企业内部联系更为紧密，而且微信、qq群的维护和建设也能使企业员工形成网状结构，将思想政治工作全面覆盖到每个角落。

结 语

总而言之，基于互联网时代背景下的施工企业思想政治工作是十分重要的。施工企业应融合“互联网+”与思想政治工作，完善思想政治工作体制，构建良好的思想政治工作环境，有重点的实行差异化工作，充分利用互联网优势，从而发挥施工企业思想政治工作的有效性，确保思想政治工作顺利开展。

参考文献：

[1] 秦海波，陈卫，张剑.新时代高校党建工作与校园文化建设有效融合的路径——基于淮海工学院教职工思想政治状况的调查[J].淮海工学院学报（人文社会科学版），2018，（07）：8-10.

[2] 郑国峰.中国纺织工业联合会副会长中国纺织职工思想政治工作研究会常务副会长杨纪朝到山东纺织企业调研[J].东方企业文化，2018，（03）：23-24.