高校辅导员如何做好迎新第一课

姚文明

摘要：辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。做好迎新工作，对大学生日常思想政治教育工作的开展具有重要作用，迎新更在于迎心，用心迎新，迎心护航，作为学生领路人的辅导员，将引领新生从大一启航，从梦想的全世界路过，飞扬青春，镌刻精彩。

关键词：新生辅导员；迎新工作；用心

辅导员工作是高校教育管理理念付诸实践的环节，是高校教育资源服务广大学生的窗口。而一年一度的高校迎新往往又是素未谋面的师生建立第一印象和初次感情的重要场合，如何做好“迎新”这高校第一课，深刻关系到辅导员接下来工作的开篇布局。本文将围绕高校迎新第一课，基于辅导员工作的核心意义，阐述若干理解。

一、暑假开始迎新工作，通过网络平台解答新生问题

很多人认为迎新工作是在九月份，其实迎新工作在暑假已经开始了，故迎新工作要做到前面，虽尚未谋面，但已可认识彼此且联络感情。随着互联网技术的发展和高校管理体制机制的进步，众多高校新生在尚未踏入学校校门之际，就已经开始与学校在校师生进行多面的联系。比如已经组建新生微信或者QQ群；再如已经开始探讨如何度过大学生活等等。这些是辅导员在开学前期就要开展工作的最佳时机。如加入新生QQ群，联络属于自己的新生，组建属于自己的社群网络，掌握新生的一些动态同时解答新生疑难问题，并通过这些机会与众多同学广泛深入接触，了解他们的情况，类似于籍贯、年龄、性别、个人爱好特长、对校园生活有什么憧憬、关于学校的管理服务工作有什么建议，甚至，做没有做过班干部？大学期间有没有这方面的发展意向？等等。这些沟通不仅可以初步积累师生感情，同时，可以让辅导员初步网罗到“人才”。高校的学生生活是丰富多彩，而辅导员在自己岗位上支撑这种精彩度，非常需要“人才”支撑。班级管理需要得力班干部，体育比赛出彩需要运动健将，歌咏比赛又是嗓子好且有音乐功底学生的舞台等等。这些人才都可以通过初期的沟通，进行发掘培养。

二、迎新现场要规整谋划，迎新当天要注重“第一面”。

学校是知识的殿堂，是育人的场所，是神圣的。所以，高校迎新第一课既要庄重，又要活泼，既要渲染气氛，又要不失庄重。从大门拱门横幅的设置，到迎新集中场所的布置，再到迎新人员的装束，甚至迎新地电线电缆的布施等等，都要做适当的安排。当然，考虑要全面，比如，迎新当天面临下雨怎么办。迎新当日，所有工作人员要着统一装，面带亲和的微笑迎接每一位同学。而每一位辅导员必须全程出现在迎新第一线。与学生第一次面对面交流，不僅仅可以熟悉自己的同学，更深远意义的是你将会在这个场合见到你心仪的“人才”。如果说，开学前通过网络系统展开的联络与沟通是在通过言语甄别，那么，迎新第一天就属于“面试”，通过观察、交谈、沟通等等，你就能基本分辨出这些同学的基本素质和特征，以及由此判断他们的才智方向，为后期的人才培育和施展打下第一面基础。当然，为了方便后期的联络和组织建设，信息核对和完善工作也是不可缺少的。迎新的学生会人员要准备表格，来核对通过高考报名系统取得的个人信息是否与今天的存在偏差，如有偏差要及时登记在册。现场登记学生的爱好与专长也是必不可少的。这些登记，都是接下来辅导员整理学生素质脸谱的重要资料。

三、迎新当晚要查寝。

查寝目的除了检查新生的入住情况，另一方面还有进一步的与新生逐个沟通的意思，同时，也显示了书院辅导员的亲切度及对大家的关怀。这种场合就是需要唠家常，通过嘘寒问暖，一方面，加强师生之间初步建立的感情，另一方面，在攀谈中深入了解同学们的个人信息，进一步熟悉班级成员脸谱轮廓。当然，通过逐个寝室的走访，还会发现其他有意义的线索。比如，哪些同学衣着简单，设施陈旧，可能就是家境贫寒；哪些同学带有吉他，可能就会擅长弹奏和说唱；哪些同学气宇轩昂，且物品规整整齐，可能就有管理的力度和能力等等。

四、提前开展入学教育班会

开学班会必不可少，且场面关键。不同的辅导员管理风格各异。有些通过硬性措施、制度安排、惩戒手段等等，而有些侧重于使用个人魅力和精神感召等等。这些都决定了，开学第一场班会的探讨格调和内容。如若你是通过制度安排和惩戒措施开展班级管理工作的，就要好好研修学校新学期的管理文件，做到烂熟于心，且有自己独到的实践措施。在班会上将学校管理条例绘声绘色的讲解透彻，既能表述清楚，同时，又可在学生认知中，建立初步的敬畏心；如果你是凭借个人魅力和精神感召做班级管理的辅导员，就要施法通过第一次开讲，深深抓住这些学生的崇拜点，让他们对你的知识、能力、人格、格局等等产生初步的佩服情绪，并建立起在以辅导员为核心的班级管理体制带领下定会给班级的发展铸造无上荣誉和成绩的信心和精神追求。

五、选好班委，开展提高班级凝聚力的相关活动

班委是辅导员的左膀右臂，是千里耳顺风耳，而选好班委是做好班级工作的关键。新生开学需要进行大量基础性的工作，所以班委是辅导员做好班级工作的重要助手。故在迎新的过程中，提前物色合适的学生做临时班委，等开学后进一步进行选班适合职位的班委。在班级稳定后，开展一些班级活动，这不仅能成为物色出色的班委的好机会，而且通过活动的开展让班级学生更快的熟悉，加强班级凝聚力建设。做好接下来的若干“重要”事项，理顺开篇，令学生管理初步步入正轨。开学第一月向来都是学生工作最忙的一月，事情比较多，且比较杂。比如，发新书。一般的辅导员都管理着200多名新生，而高等教育又不强制每位同学购买教材，同时，教材的管理又涉及到财务部和学务部的管理数据和其他细节，所以比较繁杂。如何即零失误又高效的将教材分发到每位购书的新生手中，体现了辅导员的分析问题和管理、解决问题能力。在执行工作任务的过程中体现班委的重要性。但是，作为初期步入大学生活的“小可耐”，还是要指导加辅助，甚至亲力亲为的。

学生工作无小事，每件都关系着育人工程的前景。做辅导员，要认真，更要用心。

参考文献：

[1] 广东省高校学生工作专业委员会编著.高校辅导员迎新工作手册[M].广州：中山大学出版社， 2012.06

[2] 黄向军，孙小莉编著.高校辅导员工作月历 北京市高校十佳辅导员[M].北京：国防工业出版社， 2016.01