新时期做好电力企业党群工作的路径探析

黄莎

摘要：随着我国社会经济的快速发展，科技水平也日益提升，新时期电力企业员工思想有了很大变化，为党群工作的开展带来了巨大影响。电力企业各项工作专业性很强，其内容与党群工作缺乏一定的联系，极大增加了党群工作开展难度。因此电力企业要提高重视，抓好党群工作，创设出良好的发展局面。本文将简述新时期做好电力企业党群工作的意义，并提出了具体可行的策略。

关键词：新时期；电力企业；党群工作

电力企业加强党群工作，能够让党与基层员工联系更加紧密，确保各项生产活动顺利进行。电力企业只有不断提升党群工作水平，才能逐步实现自身核心竞争力的提升，并在党的领导下不断朝着正确的方向前进。然而近年来电力企业党群工作中还存在着诸多不足之处，为自身的发展带来了一定影响，对此需要引起高度重视，积极探索新的工作方法，维护好党群关系，为进一步发展创造良好条件。

一、新时期做好电力企业党群工作的意义

电力企业通常属于国有企业，其通过做好党群工作，有利于提升管理水平，增强员工的责任心和事业感，并逐步形成良好的职业道德。电力企业在生产经营期间为实现经济收益的提升，确保自身发展目标顺利实现，应该在日常中抓好党群工作的建设，为所有员工带来有益影响，激发他们的工作热情，为电力企业的发展作出更大的贡献。在党群工作过程中，能够将党的领导思想正确传递给基层员工，通过组织各种学习活动，为电力企业的运行与发展提供有效指导。电力企业在实际生产经营中，还能够在党群工作中培养良好的企业文化，为员工创造出和谐、宽松、愉快的工作氛围，确保将每个员工的最大潜能充分发挥出来。由此可见，党群工作对电力企业的发展具有重要意义，必须引起相关人员的高度重视。

二、新时期做好电力企业党群工作的策略

（一）完善党群工作管理制度。

对电力企业党群工作来说，重点是要做到“精细”，即对党群工作作出精细化处理，具体来说就是实施时应该注意提升管理工作质量。电力企业要想提升党群工作精细化水平，要尽快转变管理模式，不断完善相关管理制度[1]。企业在转变管理模式时，不能一味停留在口头上，要从表到里进行全面与彻底的改革，不能让党群工作出现形式化问题，确保能够将党群工作的作用最大限度发挥出来，能够融入到整个经营发展期间。电力企业只有建立并实行完善的管理制度，才能让各项管理工作做到有章可循、有法可依。

（二）注重工作方法创新。

一方面，要正确引导员工看待企业改革。在电力企业改革过程中，员工的情绪将发生一定的波动，这要求在党群工作中需要转变方法，加强对员工的思想政治工作，让他们的思想观念尽快得到转变，充分认识到电力企业改革的重要意义。通过将员工的情绪理顺，让员工能够顾全大局，全身心参与到电力企业改革中。引导员工正确看待企业环境的变化。在信息时代下，国际间经济贸易合作越来越频繁，人们工作与生活节奏也越来越快，员工思想观也更加多元化。对于这种情况，我们需要对电力企业思想政治工作途径进行拓展，不断寻找新的载体与方法。如可以将以理服人与以请感人结合起来，或者是采用树立榜样与典型示范的方法，让思想政治工作能够多途径、多形式进行。这样才能促使工作效果不断提升，为企业的经营工作提供更好的服务。

（三）组织开展各种党建活动。

在电力企业党建工作中，应该以各种形式的活动为载体，这要求从实际生产经营情况出发，与党建工作特点与要求相结合，组织各种类型的活动柜，不断增强党建工作的凝聚力，从而有效調动基层员工的积极性与创造性。电力企业要定期开展党支部争优创先、党支部比看等活动，发动群众参与进来，这样既能够发挥出党支部的战斗堡垒作用，还可以将党员的带头模范作用体现出来[2]。电力企业还要组织青年团员开展创新创效、示范岗位评选等活动，不断提升团组织的凝聚力与战斗力，并通过对工会作用的发挥，组织进行形式多样的文化劳动竞赛活动，这样员工在参与期间才会感受到来自党组织的关怀。此外，企业要不断拓宽厂务公开的内容，灵活运用多种方式，真正将党群关系激活，切实增强员工的主人翁意识，从而最大限度调动员工的积极性。

（四）加强员工素质培养。

电力企业党委要提高对思想政治工作者的教育力度，按照“作风正、业务精、政治强”等原则，不断提升政工领导层的素质与能力。电力企业要从社会主义市场经济发展所需的新内容出发，让他们掌握教育学、心理学、历史学、金融知识及现代企业管理知识，真正成为既懂经济工作还擅长思想政治工作的复合型人才。对于思想政治工作者来说，应该关注员工素质的提升，为他们创造机会与提供条件，注重将多种方法运用起来，让员工可以学习到更多的科学文化知识，为电力企业生产技术水平的提升奠定良好的基础。这样还能够有效增强员工队伍集体精神与整体意识，促使他们主动参与到电力企业发展与改革之中。

（五）不断提升干部能力。

为实现加强党的政治领导目标，将政治核心作用充分发挥出来，实现电力企业的进一步发展，同时保证党群组织活动学习顺利开展，需要从实际情况出发，尽快形成适合现代企业特点的党群工作指导思想、工作思路与工作计划，确保电力企业党群工作实际要求得到满足，真正发挥出党群工作在电力企业中的作用[3]。要通过督促干部学习的方式，为他们提供更多培训的机会，让其视野更加开阔，从而让党群组织人员能够尽快转变理念，创新模式，改进工作方法，熟悉党务处理、经营工作的流程。这样才能真正通过对思想政治工作、企业文化及精神文明建设工作方法的运用，促使电力企业党群工作深入开展，在内部营造稳定的局面，为电力企业生产经营创造更加坚强的组织保证。

三、结语

总之，电力企业要高度重视党群工作，实行精细化管理措施，从实际工作中出现的问题出发，有针对性采取解决措施，不断提升党群工作水平。电力企业只有充分做好了党群工作，才能真正将党组织的作用发挥出来，逐步优化党群内部组织体系，为自身的长远稳定发展打下更加坚实的基础，并实现经济效益与社会效益的进一步提升。

参考文献：

[1]杨海荣.试论党群组织在电力企业建设中的作用[J].科技经济导刊，2016，（36）：232-214.

[2]赵丽娜.精细化管理策略在电力企业党群工作中的实施[J].企业改革与管理，2016，（22）：173.

[3]张娜.党群工作如何在电力企业安全管理中发挥作用[J].中外企业家，2016，（33）：166-170.