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树匠心 育匠人 筑匠梦

2018-07-31周梦韵,谭银香

中国工运 2018年7期
关键词:丹阳市丹阳合理化

2017年以来,丹阳市总工会启动了“工匠精神引领行动”,在全市树匠心、育匠人、筑匠梦,大力营造尊重技能人才、认同技能人才、争当技能人才的主流价值观念,唱响精益求精、追求卓越的“工匠精神”时代强音,让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的价值追求蔚然成风,有效推动了该市的高质量发展。

丹阳市总工会会同丹阳市人才办、发改经信委、人社局和财政局等5个部门,开展首届“丹阳十大工匠”的推荐评选工作。通过排查摸底、基层推荐、公众投票和评审意见,符爱芬、毛坚强、许生炎等10名行业先锋最终脱颖而出,成为丹阳“十大工匠”人选。

广泛开展职工技能大练兵、技艺大比拼等活动,联合江苏有线丹阳分公司、邮政集团丹阳分公司、卫计委等单位,举办点钞、投递、营销、营维、护理等20个工种技能竞赛,参与职工达2.2万余人次。评选出丹阳市五一劳动奖状36个、五一劳动奖章50个、工人先锋号30个。

积极开展“我为企业发展献一计 ”和“六小”创新实践活动,深入推进职工自主创新成果、金点子征集、合理化建议评比活动,使更多的创新智慧从简单想法变为“推动力”,有效实现了企业可持续发展。全年共收到职工各类合理化建议1120条,创造经济效益3.1亿元。

突出做好以“方美芳劳模创新工作室”为代表的“十佳工匠人才创新工作室”创建工作,发挥名师带动和辐射作用,促进职工成才、企业增效,为丹阳培养更多的“知识型工匠”贡献力量。开展“名师带高徒”结对活动,筛选一批劳模、工匠、五一劳动奖章获得者共30余人,以其所在区域、所在企业、所在行业为依托,每名对象结对2名普通职工,带领职工提素质、增技能。

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